Четириесет и еден отсто од работната сила размислува за драстична промена во кариерата следната година. Податоците се од најновиот извештај на „Microsoft”, Работниот тренд на индексот...
Швајцарскиот банкарски гигант „UBS” одлучи да дозволи дури две третини од своите вработени трајно да работат на хибридниот ангажман.
Повеќе од 40 проценти од вработените ширум светот се подготвени да дадат оставка од сегашната работа, затоа што се исцрпени, и претпоставените не им даваат приоритет...
Најголемата европска банка „HSBC” одлучи да префрли повеќе од 1.200 вработени во Велика Британија на постојана работа од дома.
Младите банкари во американската инвестициска банка „Goldman Sachs”, кои ја вршат својата работа околу една година, се заканија со отказ доколку, како што велат, нивните исцрпувачки...
„Deutsche bank” објави дека дополнително ќе ги намали трошоците со цел да се исполни насоченото враќање кон профитабилноста започнувајќи од 2022 година, а исто така ги...
Енергетската компанија „British Petroleum“ (BP) објави дека ќе отпушти 10.000 работници во своите филијали низ целиот свет заради влијанието на пандемијата „Ковид-19“.
Во онлајн интервју, вработените во Халкбанк АД Скопје отворено разговараат за значењето на услугата е-трговија, нејзините партнери, соработки, како се одвива е-трговијата во време на пандемија,...
Охридска банка АД Скопје подготвува изненадување за своите СУПЕРХЕРОИ – вработените. Во текот на денешниот ден истото делумно го најави преку својот корпоративен профил на социјалната мрежа...
Охридска Банка продолжува со изненадувањата за своите СУПЕРХЕРОИ – вработените коишто со својот хероизам во овие кризни денови овозможуваат непречени банкарски услуги, сигурност и доверба и максимално се...
