Connect with us

Останато

ССК и Prime Blue Institute со поддршка за фирмите за воведување на стандарди за одржливост

Објавено

на

Сојузот на стопански комори на Македонија и институтот „Prime Point Partners“ потпишаа Договор за стратешка соработка со цел обезбедување на поддршка на реалниот сектор за имплементација на Глобалните целите за одржлив развој на ООН (Sustainable Development Goals  – SDGs) и ESG стандардите кои се однесуваат на еколошките, социјалните и управувачките аспекти на корпоративниот менаџмент и раст. Договорот го потпишаа претседателот на Сојузот, Трајан Ангелоски и претседателот на „Prime Point Partners“  Зоран Мартиновски. Со реализација на заеднички мерки и активности ќе се работи на презентирање на предностите за компаниите од воведувањето на практики за добро еколошко, општествено и коорпоративно управување во своето работење, како и можностите за нивно поголемо насочување кон одржливи концепти за раст и развој на бизнисите, со посебен фокус на малите и средните претпријатија.

„Оваа заедничка иницијатива ќе има за цел да ја подигне свеста за важноста на Глобалните цели за одржлив развој на ООН, да ја зајакне културата на одржливост, да ги зајакне капацитетите на компаниите и да го олесни пристапот до зелените фондови за финансирање за малите и средните претпријатија. Тоа ќе вклучува серија настани и обуки поврзани со SDGs и ESG теми, вклучувајќи управување со ризик, правна регулатива, транспарентност, климатски промени, родови прашања, а ќе се насочиме и кон институционално и одржливо зајакнување на капацитетите на Сојузот со цел обезбедување на подобра поддршка за неговите членови“, истакна Ангелоски.

Програмата ќе биде организирана како дел од пошироката ESG иницијатива имплементирана од PrimeBlue ESG Institute, гранката за развој на одржливост на PrimePoint Partners. „Усвојувањето на здрави ESG практики од страна на локалниот приватен сектор ќе биде од суштинско значење за поттикнување на одржливиот долгорочен раст, обезбедување на издржливост на локалниот приватен сектор и имплементација на Глобалните цели за одржлив развој на ОН во Северна Македонија“, рече Зоран Мартиновски, претседател на Prime Point Partners и PrimeBlue ESG.

Глобалните цели за одржлив развој се универзален повик за акција, за ставање крај на сиромаштијата, заштита на планетата и обезбедување на мир и просперитет, а како приоритети се адресираат и климатските промени, економската нееднаквост, иновациите, одржливата потрошувачка, право и правда. Овие цели треба да бидат постигнати до 2030 година и треба да бидат имплементирани од страна на сите земји – членки на ООН. ESG стандардите пак покажуваат колку добро една компанија функционира во однос на нејзините социјални и еколошки одговорности низ нејзиниот синџир на снабдување и операции – наспроти гледањето на поширокиот контекст на човековите права.

Со оваа и други активности Сојузот на стопански комори континуирано ја поддржува националната имплементација на Глобалните цели за одржлив развој. Сојузот исто така презема активности и го следи напредокот кон остварување на овие цели за одржлив развој, обезбедува поддршка за политики, истражувања и асистира во управување со знаењето за целите.

Бизнис

Просечната нето плата во Македонија се зголемила за 8,9 проценти и во јануари изнесувала 43.050 денари

Објавено

на

Државниот завод за статистика објави дека просечната исплатена нето плата во јануари 2025 година во Македонија изнесувала 43.050 денари, што претставува зголемување од 8,9% во однос на истиот месец од минатата година.

Ова зголемување најмногу се должи на порастот на платите во секторите Уметност, забава и рекреација, Административни и помошни услужни дејности и Образование.

Од друга страна, намалување на просечната месечна нето-плата во однос на претходниот месец е забележано во секторите Градежништво, Преработувачка индустрија и Финансиски дејности и дејности на осигурување.

Просечната месечна исплатена бруто-плата по вработен во јануари изнесува 64.697 денари.

Овие податоци ја одразуваат динамиката на платите во различни индустрии и нивното влијание врз економијата во земјата.

Продолжи со читање

Бизнис

Просечната нето плата во Хрватска во јануари 2025 година изнесувала 1.392 евра и се зголемила за 153 евра за една година

Објавено

на

Според податоците на Хрватскиот државен завод за статистика, просечната нето плата во Хрватска во јануари 2025 година изнесувала 1.392 евра, што претставува номинален раст од 2,3% и реален раст од 2,2% во однос на претходниот месец.

Во споредба со истиот период лани, платите бележат значителен пораст – 153 евра повеќе во однос на јануари 2024 година, што претставува 12,3% номинален и 8% реален раст.

Секторски разлики: највисоки и најниски примања

Највисоката просечна плата е регистрирана во секторот авиосообраќај, каде што вработените во просек заработуваат 2.184 евра, додека најниската нето плата е забележана во производството на облека, каде што просекот изнесува 919 евра.

Бруто плата и медијални примања

Во јануари 2025 година, просечната бруто плата изнесувала 1.925 евра, што претставува раст од 2,6% номинално и 2,5% реално во однос на декември 2024 година. Во годишна споредба, бруто платата пораснала за 13,6% номинално и 9,2% реално.

Медијалната нето плата, односно износот што го заработува половина од вработените или повеќе, а половина помалку, во јануари достигнала 1.200 евра, што е 13,3% повеќе во однос на истиот месец лани. Медијалната бруто плата изнесувала 1.619 евра, што претставува 14% раст во однос на јануари 2024 година.

Работни часови и саатници

Во јануари биле исплатени просечно 182 работни часа, што е 4,6% повеќе од декември 2024 година.

  • Просечната нето саатница изнесувала 7,49 евра, што претставува намалување од 2% на месечно ниво, но зголемување од 12,1% на годишно ниво.
  • Просечната бруто саатница изнесувала 10,37 евра, што е 1,6% помалку од декември, но 13,6% повеќе во однос на јануари 2024 година.

Заклучок

Податоците покажуваат дека просечните примања во Хрватска бележат континуиран раст, како на месечно, така и на годишно ниво. Иако одредени сектори, како авиосообраќајот, имаат значително повисоки плати, други индустрии, како текстилната, сè уште имаат пониски примања. Сепак, растот на медијалната плата и саатниците покажува дека подобрувањата во приходите не се ограничени само на високоплатените професии, туку опфаќаат и поширок дел од работната сила.

Продолжи со читање

Останато

Фондот за осигурување на депозити од Република Северна Македонија стана полноправна членка на Меѓународната асоцијација на осигурители на депозити (IADI)

Објавено

на

Фондот за осигурување на депозити од Република Северна Македонија стана полноправна членка на Меѓународната асоцијација на осигурители на депозити (IADI).

Меѓународната асоцијација на осигурители на депозити (IADI) претставува глобален креатор на стандарди за системите за осигурување на депозити и главен форум каде осигурителите на депозити од целиот свет се состануваат за да споделат знаење и експертиза.

„Со нашето членство во големото семејство на IADI каде членуваат повеќе од 100 држави од целиот свет веруваме дека ќе оствариме соработка, координација и споделување информации меѓу членовите, ќе размениме искуства, практики и техники во однос на ефективните системи за осигурување на депозити, вклучително и управување и решавање на банкарски кризи.

Заедно, продолжуваме да напредуваме кон воспоставување ефективни системи за осигурување на депозити кои ги штитат осигурените депоненти и придонесуваат за финансиската стабилност“, велат од Фондот за осигурување на депозити од Република Северна Македонија.

Продолжи со читање

Популарно