ТТК Банка АД Скопје ја заврши 2025 година со нето-добивка од 90 милиони денари и вкупна актива од 12,47 милијарди денари, задржувајќи профитабилно работење во услови на засилени регулаторни стандарди, повисоки трошоци на финансирање и променлива економска динамика. Иако резултатот е понизок во однос на 2024 година, вкупната финансиска слика упатува на стабилност, дисциплинирано управување со ризикот и јасна стратегија за капитална консолидација.

Во текот на 2025 година Банката остварила приходи од 846,5 милиони денари, при расходи од 743,8 милиони денари, што резултира со добивка пред оданочување од 102,6 милиони денари. По одбивање на данокот, нето-добивката достигнува 90 милиони денари. Во споредба со 2024 година, кога добивката надминуваше 108 милиони денари, се бележи намалување од околу 17 проценти. Ова намалување, сепак, не укажува на структурен пад, туку повеќе на притисоци врз профитните маргини, зголемени исправки на вредност и повисоки оперативни трошоци.

Нето-приходите од камати изнесуваат 356,7 милиони денари и бележат благо зголемување во однос на претходната година. Тоа значи дека Банката успеала да ја задржи стабилноста на основниот извор на приход, кредитната активност, и покрај конкурентските притисоци и чувствителноста на клиентите на каматните стапки. Во услови кога дел од банките се соочуваат со компресија на каматната маргина, задржувањето на позитивен тренд кај нето-приходите од камати е индикатор за релативно балансирана политика на активата и пасивата.

Кредитното портфолио на крајот на годината изнесува 5,67 милијарди денари и претставува централна точка во билансната структура. Исправката на вредност надминува 115 милиони денари, што упатува на внимателна проценка на ризикот и конзервативен пристап во вреднувањето на пласманите. Во економска анализа, ова може да се толкува како сигнал дека Банката претпочита да ја заштити долгорочната стабилност, дури и по цена на нешто пониска тековна добивка.

Од аспект на ефикасноста, соодносот меѓу приходите и расходите покажува дека оперативната контрола останува релативно стабилна. Иако деталните показатели за cost-to-income не се експлицитно наведени, од апсолутните износи може да се заклучи дека Банката не се соочува со драматично влошување на оперативната ефикасност. Намалувањето на добивката веројатно произлегува од комбинација на фактори, зголемени трошоци за персонал, инвестиции во ИТ-системи, регулаторни обврски и повисоки резервирања.

Еден од најзначајните аспекти на годината е одлуката речиси целата добивка да се распределува за дивиденда. Од 90 милиони денари нето-добивка, 89,9 милиони денари се наменети за дивиденда, при што дел се исплаќа во готовина, а дел во акции. Ваквиот модел е интересен од аспект на финансиската стратегија. На прв поглед, високиот „payout“ може да се толкува како ограничен простор за агресивна експанзија. Но фактот што дел од дивидендата се капитализира значи дека реалниот одлив на ликвидност е помал, а сопствениот капитал се зголемува.

Зголемувањето на основната главнина од нешто над 1,03 милијарди денари на над 1,07 милијарди денари претставува јасен сигнал за јакнење на капиталната база. Во банкарството, силната капитална позиција не е само регулаторно барање, туку и предуслов за доверба од инвеститорите, клиентите и кредиторите. Во контекст на потенцијални економски турбуленции, ваквата политика може да се оцени како превентивна мерка.

Дополнително, одлуката за издавање четврта емисија корпоративна обврзница ја проширува стратегијата на финансирање. Со ова Банката излегува на пазарот на капитал и создава алтернативен извор на средства надвор од класичната депозитна база. Тоа овозможува подобра диверзификација на пасивата, потенцијално пофлексибилно управување со ликвидноста и создавање простор за нови кредитни пласмани. Во економска анализа, ова е индикатор дека Банката се подготвува за можен циклус на умерена експанзија.

Од аспект на повратот на капитал (ROE), пониската добивка имплицира умерено намалување на приносот за акционерите во однос на претходната година. Сепак, со оглед на дивидендната политика, инвеститорите добиваат директен принос, што ја ублажува перцепцијата за намален профит. Останува прашањето дали во 2026 година ќе се задржи високиот „payout“ или дел од добивката ќе се задржи за понатамошна реинвестиција.

Макроекономски гледано, 2025 година беше обележана со умерен економски раст и задржување на релативно повисоки каматни стапки. Во таков амбиент, банките се соочуваат со баланс меѓу профитабилноста и ризикот. ТТК Банка очигледно избира стратегија на стабилност наместо агресивна експанзија. Намалената добивка не сигнализира слабост, туку внимателно темпирање на растот.

Во 2026 година клучните фактори што ќе ја одредат насоката ќе бидат динамиката на кредитната побарувачка, стабилноста на депозитната база, квалитетот на портфолиото и успехот на обврзничката емисија. Доколку капиталната позиција остане стабилна, а кредитната активност постепено се зголеми без раст на нефункционалните кредити, Банката би можела да ја врати профитабилноста на повисоко ниво.

Сумирано, 2025 година за ТТК Банка претставува период на финансиска дисциплина, капитално јакнење и внимателно позиционирање. Намалувањето на добивката е умерено и контролирано, кредитниот ризик е под надзор, а стратегијата комбинира дивидендна исплата со рекапитализација и нови инструменти на финансирање. Тоа ја поставува Банката во позиција на стабилен, но претпазлив учесник во банкарскиот сектор, со потенцијал за постепен и одржлив раст во следниот циклус.

Германската банкарска група „ProCredit Holding“, која е претежно активна во Југоисточна Европа, објави дека членката на Управниот одбор, Eriola Bibolli, ќе ја преземе функцијата главен извршен директор (CEO) од март годинава, наследувајќи го Hubert Spechtenhauser, кој заминува во пензија.

Во соопштението објавено во четвртокот, претседателот на Надзорниот одбор, Rainer Ottenstein, истакна дека Биболи претставува симбол на стабилност, но и двигател на унапреден пристап кон дигитализацијата, скалабилноста и динамичниот раст на групацијата.

Биболи, родена во Албанија, својата кариера во рамки на групацијата ја започнала во 2001 година во ProCredit Bank Albania. Во 2019 година беше унапредена на позицијата главен извршен директор на ProCredit Bank Kosovo, а од 2023 година е член на Управниот одбор на матичната компанија.

Нејзиниот претходник, Спехтенхаузер, ја извршуваше функцијата извршен директор на ProCredit Holding од ноември 2022 година.

Со седиште во Франкфурт, ProCredit Holding опфаќа банки во Албанија, Босна и Херцеговина, Северна Македонија, Бугарија, Косово, Молдавија и Романија. Надвор од Југоисточна Европа, групацијата има подружници и во Украина, Грузија и Еквадор. Нејзините кредитни активности се насочени кон микро, мали и средни претпријатија (ММСП).

Алта Банка АД Битола ги информира своите клиенти дека исплатата на пензиите за февруари започна од 27 февруари 2026 година.

Средствата се веќе достапни на трансакциските сметки на пензионерите и можат да се подигнат во сите филијали на Банката, согласно вообичаената банкарска процедура.

Со оваа активност, Алта Банка обезбедува навремена, сигурна и ефикасна исплата на пензиите, со цел олеснет пристап до средствата за своите клиенти.