Connect with us
no baners

Банки

Силен полугодишен резултат на ПроКредит Групацијата – Поврат на капиталот од 14,2% и важна пресвртница во постигнување климатска неутралност

Објавено

на

Групацијата ПроКредит, која е главно активна во Југоисточна и Источна Европа, објави силен финансиски резултат од 64,1 милиони евра за првата половина од 2023 година. Приносот на капиталот значително се подобри на ниво од 14,2%., на тој начин подвлекувајќи ги среднорочните цели на групацијата. Односот трошоци-приходи благо се подобри за 0,4 процентни поени на 59,7% и, приспособен за неповторливи ефекти, на 58,3%. Резултатите главно беа поттикнати од континуираната позитивна динамика на нето каматната маржа, како и од стабилните показатели за кредитниот ризик, што резултираше со вкупни ниски трошоци од ризик ризикот од два базични поени. Во областа на животната средина и управувањето, групацијата ПроКредит исто така постигна значајни достигнувања во периодот. Отворањето на „ПроЕнерџи“, сопствениот соларен парк на групацијата во Косово, означи значаен чекор кон постигнување неутралност на CO2. По одобрувањето на Годишното собрание за претворање на правната форма во акционерско друштво (AG), беа преземени следните конкретни чекори, а конверзијата се очекува да заврши во текот на третиот квартал на 2023 година.

Кредитното портфолио се зголеми за 48 милиони евра или 0,8% во првата половина од годината (H1 2022: 6,2%). Само во вториот квартал е остварен раст од 95 милиони евра или 1,6%. Депозитите се зголемени за 169 милиони евра или 2,7% (H1 2022: 3,6%), што се припишува особено на приватните клиенти. Споредено со периодот од претходната година, соодносот на депозитите кон кредитното портфолио се зголеми за 13,7 процентни поени на добро ниво од 104,9% (Н1 2022: 91,2%). Соодносот CET1 изнесуваше 14,2% на крајот на вториот квартал. Зголемувањето во споредба со нивото на крајот на 2022 година делумно се должи на натамошното зголемување на ефикасноста на RWA.

Значително повисокиот финансиски резултат го нагласува потенцијалот за заработка на групацијата и одржливоста на нејзиниот деловен модел

Полугодишниот резултат на групацијата од 64,1 милиони евра беше значително повисок во однос на претходната година (H1 2022: 7,7 милиони евра) и одговара на поврат на капиталот од 14,2% (H1 2022: 1,8%). Во овој контекст, оперативните приходи на групацијата се зголемија за 19,7%, поттикнати од повисоките нето приходи од камати и повисоките нето приходи од надоместоци и провизии.

Нето-приходите од камати се зголемени за 30,8 милиони евра или 24,7% на 155,7 милиони евра (1. 2022 година: 124,8 милиони евра). Нето каматната маржа се зголеми за околу 40 базични поени на годишно ниво на ниво од 3,5%, главно поради повисоките клучни каматни стапки.

На 28,9 милиони евра, нето-приходите од провизии се за 9,9% над нивото од претходната година (Н1 2022: 26,3 милиони евра). Особено позитивно се развиваа приходите од трансакции и картички. Нето-останатите оперативни приходи се намалени за 1,9 милиони евра поради неповторливите позитивни ефекти во периодот од претходната година, придонесувајќи со 7,2 милиони евра во вкупната заработка (Н1 2022: 9,1 милиони евра).

Севкупно, оперативните приходи на групацијата се подобрија за 31,6 милиони евра, додека персоналните и административните расходи се зголемени за 18,2 милиони евра. Ова резултираше со мало подобрување на соодносот трошоци-приходи од 0,4 процентни поени на 59,7% (Н1 2022: 60,1%) и силно зголемување од 13,4 милиони евра или 21,0% на добивката пред оданочување и надоместоци за загуби. Во постојано инфлаторно опкружување, зголемувањето на кадровските и административните трошоци се должеше и на повисоките трошоци за персонал, информатичка технологија, маркетинг и патувања, како и вонредните советодавни трошоци поврзани со планираното преобразување на правната форма. Со исклучок на неповторливите ефекти, односот на трошоците и приходите се подобри за 1,5 процентни поени на 58,3% (Н1 2022: 59,8%).

Резервациите за загуби беа на ниско ниво од 0,5 милиони евра (Н1 2022: 57,3 милиони евра), што првенствено се должи на стабилниот квалитет на портфолиото на банките од групацијата ПроКредит. На ниво на групација, учеството на неплатените кредити благо се намали од 3,3% на крајот на годината на 3,2%. За групацијата, без Украина, овој показател исто така се намали од 2,4% на 2,3%.

ПроКредит постигнува важни пресвртници во областа на животната средина и управувањето

Со поврзувањето на сопствениот соларен парк на групацијата, „ПроЕнерџи“ (3 MWp), со електричната мрежа во Косово, групацијата ПроКредит достигна важна пресвртница кон постигнување на нејзината климатска неутралност. Групацијата ја постави оваа цел за себе веќе во 2018 година. Очекуваното годишно производство на соларниот парк со моќност од 3 MWh е 3.711 MWh, кој може да снабдува до 450 домаќинства со просечна месечна потрошувачка на електрична енергија до 700 kWh. Дополнително, овој проект е наменет да придонесе за трансформација на енергетскиот пејзаж на Косово, да изгради локална експертиза и да стимулира понатамошни приватни инвестиции.

Групацијата ПроКредит, исто така, постигна напредок во планираната конверзија на правната форма на матичната компанија во АД. Откако Годишното Генерално Собрание на ПроКредит Холдинг гласаше 99,9% за конверзијата, беше можно да се започнат следните чекори, па дури и да се имплементираат веќе во голема мера. Управниот одбор во моментов очекува промената на правната форма да биде завршена во текот на третиот квартал од 2023 година.

Комерцијален текст

Нарачател: ПроКредит Банка

Банки

Капитал банка вработува експерт за поддршка на население

Објавено

на

Капитал банка АД Скопје објави оглас за вработување на позицијата експерт за поддршка на население, со цел проширување на својот тим и унапредување на услугите кон физичките лица.

Од банката истакнуваат дека нудат работа во средина со високи етички вредности, доверба и можности за личен и професионален развој, како и флексибилно работно време и континуирана едукација. Воедно, вработените ќе бидат дел од процесите на дигитализација и трансформација на банкарските услуги.

Работната позиција вклучува информирање и советување на клиентите физички лица за банкарски производи и услуги, како и активна продажба на сметки, кредити, картички и дигитални решенија. Кандидатот ќе биде задолжен за следење на задоволството на клиентите, подготовка и обработка на документација, како и идентификување на нивните финансиски потреби и нудење соодветни решенија.

Дополнително, позицијата подразбира управување со клиентско портфолио, одржување долгорочни односи и организација на активности на терен, вклучително состаноци и презентации.

Како услови за аплицирање се наведуваат високо образование од економска, финансиска или сродна област, како и најмалку една до две години искуство во работа со клиенти во банкарски или финансиски сектор. Пожелно е кандидатите да имаат искуство во продажба на банкарски производи и административна обработка на документација.

Се бараат кандидати со развиени организациски и комуникациски вештини, одлично познавање на англиски јазик и возачка дозвола од Б категорија.

Капитал банка, како што наведуваат од институцијата, континуирано инвестира во развој на кадарот и нуди можности за професионален напредок, работа во тимска атмосфера и средина во која резултатите се препознаваат и вреднуваат.

Продолжи со читање

Банки

Финансиската писменост започнува со мали чекори: My Unibank со нови алатки за контрола на буџетот

Објавено

на

По повод глобалната иницијатива Global Money Week, се актуализира значењето на финансиската писменост и потребата граѓаните да стекнат поголема контрола врз сопствените финансии. Експертите потсетуваат дека основата на стабилната финансиска состојба започнува со едноставни, но дисциплинирани чекори пред сè преку редовно следење на приходите и трошоците.

Во таа насока, мобилната апликација My Unibank нуди практични решенија за управување со личните финансии, овозможувајќи им на корисниците во секое време да имаат јасен увид во своето трошење.

Клучна алатка во апликацијата е функцијата „Мој буџет“, која им овозможува на корисниците да креираат месечен буџет прилагоден на нивните навики, да ги распределат трошоците по категории како храна, транспорт и сметки, како и да поставуваат цели за заштеда и да го следат нивното исполнување.

Дополнително, апликацијата нуди детален преглед на трошењата според категории, примачи и дури и по земја, како и графички прикази што овозможуваат полесно разбирање на финансиските текови. Корисниците добиваат и навремени нотификации кои им помагаат да останат во рамките на поставениот буџет.

Пораката е јасна: контролата на парите започнува со нивно следење, а дигиталните алатки стануваат сè поважен сојузник во градењето финансиска стабилност.

Продолжи со читање

Банки

Капитал Банка објави оглас за специјалист за платни системи во Скопје

Објавено

на

Капитал Банка АД Скопје објави оглас за вработување на специјалист за платни системи, со фокус на денарски платен промет, позиција која ќе се извршува во Скопје во рамки на организациската единица за платен промет и платежни системи.

Банката, која е специјализирана за обезбедување банкарски услуги за микро, мали и средни компании, бара кандидат кој ќе биде одговорен за прием, валидација и обработка на денарски платни налози, како и за следење на нивниот статус, рокови и евентуални отстапувања. Работната позиција вклучува и спроведување оперативни контроли, дневни усогласувања помеѓу платежните системи и главната книга, како и подготовка на соодветна документација.

Во описот на работните задачи се вклучени и обработка на рекламации, поврати и сторнации, комуникација со клиенти, филијали и други банки, како и следење и анализа на исклучоци и грешки со цел подобрување на процесите. Од избраниот кандидат се очекува и координација со ИТ тимовите при појава на инциденти, учество во тестирања на нови функционалности и ажурирање на процедурите и работните инструкции.

Позицијата подразбира одговорност за точноста и навременоста на обработката на плаќањата согласно утврдени стандарди, како и почитување на правилата за доверливост и заштита на податоци. Работата вклучува тесна соработка со повеќе интерни сектори, меѓу кои операции, сметководство, комплајанс, ризици и контакт центарот, како и комуникација со други банки и институции.

Кандидатите кои се заинтересирани можат да аплицираат најдоцна до 27 март 2026 година.

Продолжи со читање

Популарно

Copyright © 2023 bankarstvo.mk. All Rights Reserved. Developed by Digital Orange