Банки
Оглас за вработување во НЛБ Банка АД Скопје
Службата за кредитни ризици за големи и средни претпријатија во рамки на Секторот за кредитни ризици го зајакнува својот тим на успешни професионалци.
Доколку сакате да бидете дел од тимот и имате амбиција за унапредување на активностите во сегментот на управување со кредитни ризици за корпоративни клиенти, НЛБ Банка ве мотивира да се пријавите на отворената работна позиција:
Финансиски аналитичар
Улога во тимот:
- Квалитетно управување со кредитните ризици во Банката, како и почитување на минимални стандарди и методологија за бонитетна класификација и почитување на законски прописи од областа;
- Прибирање и проверка на комплетна документација, анализа и проценка на финансиските извештаи и проекциите на готовински текови на правни лица;
- Утврдување на бонитет на правни лица, давање на предлог мислење за пласмани како и коодлучување за пласмани заедно со релевантните сектори.
- Следење на законската регулатива од областа на управувањето со кредитни ризици, Мерила и постапки за одобрување на пласмани во НЛБ Групација и Стандарди од областа на ризиците на ниво на НЛД ДД;
Потребни квалификации и компетенции:
- Универзитетско образование, Економски факултет;
- Минимум 2 години работно искуство во сегментот на кредитни ризици;
- Претходно искуство во сегментот на кредитирање на правни лица и/или познавање на сметководствени практики; стандарди ќе се смета за предност;
- Познавање и толкување на основните финансиски извештаи на претпријатијата (биланс на успех, биланс на состојба), како и познавање на концептот на готовински тек и неговите клучни двигатели;
- Одлични комуникациски и организациски вештини;
- Способност за тимска работа и самоиницијативност;
- Аналитички вештини и способност за оценка, планирање, контрола и одлучување;
- Одлично познавање на англиски јазик како и стручно и напредно користење на MS Office.
Мотив да се придружите на НЛБ тимот:
- Препознатлив регионален бренд и современо работно опкружување;
- Меѓусебната доверба и грижа за другиот се основни начела во работењето;
- Напредна обука и индивидуален кариерен развој; менторство од врвни банкарски експерти;
- Позитивна организациска култура базирана на флексибилно работно време и слободни денови за различни пригоди;
- Континуирано учество во групациски корпоративни проекти;
- Конкурентен пакет на плата и надоместоци (вклучително приватно здравствено осигурување и трет пензиски фонд).
Потврди го твојот интерес со доставување на мотивациско писмо во кое ќе ги образложиш амбициите, мотивите и начините на придонес на наведеното работно место како и кратка биографија (CV), најдоцна до 19.02.2024 година на: [email protected], со назнака за Финансиски аналитичар – Сектор за кредитни ризици.
Само кандидатите кои ги исполнуваат основните критериуми ќе бидат контактирани за интервју.
Банки
Народната банка одбележува 34 години монетарна самостојност и 80 години централнобанкарскo работење
По повод 34 години од монетарното осамостојување, Народната банка го истакнува значењето на независниот монетарен систем како еден од носечките столбови на економската стабилност и развојот на државата.
На 26 април 1992 година беше воведена националната валута – денарот, со што беа поставени темелите на монетарната независност на државата. Во изминатите три и пол децении, монетарната политика се соочи со бројни предизвици, вклучувајќи хиперинфлација во раните деведесетти години, макроекономска нестабилност, ниско ниво на девизни резерви и структурни слабости на економијата. Со внимателно осмислени политики и одлучни мерки, Народната банка изгради стабилен и отпорен монетарен систем.
Важен чекор во зацврстувањето на стабилноста беше воведувањето на стратегијата на стабилен девизен курс во 1995 година, а од 2002 година – врзувањето на денарот за еврото. Оваа стратегија и натаму е главното сидро на стабилноста и довербата во домашната валута и економијата во целина.
Стабилноста на денарот беше успешно зачувана и во услови на светски кризи, вклучително и пандемијата на ковид-19, енергетската криза и геополитичките тензии. Преку соодветни инструменти и политики, Народната банка обезбеди стабилно ниво на девизните резерви и придонесе за одржување стабилен и отпорен банкарски систем, којшто постојано обезбедува поддршка за економијата.
Овој значаен јубилеј се одбележува во годината кога Народната банка слави и 80 години централнобанкарско работење во земјава. Двојниот јубилеј претставува потврда за континуитетот, институционалната зрелост и посветеноста кон стабилноста и развојот на финансискиот систем.
Во изминатите триесет и четири години, институцијата постојано ги зајакнува своите капацитети и инвестира во човечкиот потенцијал, којшто е препознаен и на меѓународно ниво. Денес, Народната банка е модерна, независна и кредибилна институција, којашто е подготвена да се справи со новите предизвици.
Во фокусот и натаму е одржувањето на ценовната стабилност и на финансиската стабилност, поддршката на евроинтегративниот процес и осовременувањето и дигитализацијата на финансиите, како приоритети што ќе придонесат за натамошно јакнење на економијата и подобрување на животниот стандард.
Народната банка и во иднина ќе биде целосно посветена на својата основна мисија – стабилен денар и сигурен финансиски систем, како предуслов за одржлив економски развој.
Банки
АЛТА Банка дел од јубилејот од 65 години постоење на РК Вардар
Со свечен настан вчера беше одбележан јубилејот од 65 години постоење на РК Вардар, еден од најтрофејните ракометни клубови во земјава.

На настанот беа евоцирани спомени за богатата историја на клубот, исполнета со бројни успеси и трофеи, но воедно беше истакната и силната мотивација за нови победи во иднина.
АЛТА Банка, како еден од поддржувачите на клубот, ја нагласи својата гордост што е дел од приказната на Вардар, клуб кој, како што беше посочено, се гради врз страст, посветеност и шампионски дух.
Ракометниот гигант од Скопје го одбележа својот 65-ти роденден со оптимизам и верба во нови успеси на домашната и меѓународната сцена.
Банки
НЛБ Банка поблиску до младите: активно учество на кариерни настани низ земјава
Во текот на овој месец, НЛБ Банка беше дел од повеќе кариерни иницијативи и настани, насочени кон поврзување со младите и нивните професионални амбиции. Преку директна комуникација со студентите, банката имаше можност да ги слушне нивните идеи, визии и очекувања за иднината.
Активностите се реализираа на неколку високообразовни институции, меѓу кои Интернационалниот Балкански Универзитет, Универзитетот Американ Колеџ Скопје, York Europe Campus – CITY, како и Универзитетот „Гоце Делчев“ во Штип.
Од НЛБ Банка посочуваат дека ваквите средби не се само формални настани, туку простор за инспирација, размена на идеи и градење взаемна доверба. Преку нив, студентите се запознаваат со можностите што ги нуди банката – од практикантство и менторство, до развој на кариера во динамична и мотивирачка работна средина.
Воедно, од банката нагласуваат дека и тие учат од младите – од нивната енергија, љубопитност и подготвеност да размислуваат поинаку.
Овие активности, како што велат, ја потврдуваат важноста од раното поврзување на академското знаење со практичната примена, како клучен чекор во градењето успешни професионални приказни.
НЛБ Банка најавува дека ќе продолжи со инвестиции во младите и нивна поддршка, со цел создавање цврста основа за идните генерации професионалци.
-
Интервјуапред 2 месециПензиски парадокс: Од минималец до доброволен фонд – новиот модел на младите вработени
-
Банкипред 2 месециКомерцијална банка: Започна исплатата на пензиите за февруари 2026 година
-
Банкипред 2 месециНЛБ Банка со информација за исплатата на паричната помош од социјална, детска и цивилна заштита за февруари 2026 година
-
Банкипред 2 месециЗошто е сменет директорот на Развојната банка и кој е неговиот наследник!?
-
Продуктипред 1 месецДо 120.000 денари финансиска поддршка од Easy Finance – брзо и со транспарентни услови
-
Банкипред 2 месециХалкбанк известува: Пензиите за февруари се достапни на пензионерите
-
Кариерапред 2 месециОглас за вработување во НЛБ Банка АД Скопје
-
Интервјуапред 2 месециFinSight | Павле Гацов | Готовината и сивата економија „јадат“ 500 милиони евра годишно




