Connect with us
no baners

Останато

Менаџерскиот тим на Пиксел стана дел од Управниот одбор на CEED бизнис клубот

Објавено

на

Основачите на агенцијата Пиксел, Филип Ристевски, Владимир Ристевски и Димитар Јовевски, се приклучија на Управниот одбор на бизнис клубот CEED кој е одговорен за дефинирање на стратегијата, мисијата и визијата на организацијaта.

Водечкиот тим на агенцијата која веќе 10 години им помага на компаниите да достигнат дигитална зрелост, вели дека токму членството во CEED носи добар дел од заслугите за пронаоѓањето на вистинскиот пат на Пиксел кон раст и развој.

„Како долгогодишни членки чест ни е да се приклучиме на Управниот одбор на CEED, бидејќи токму оваа организација ни помогна да ја пронајдеме насоката за нашиот раст и развој.

Денес, како уникатна компанија која нуди широка палета на услуги за дигитална зрелост на нашите клиенти, по години активно членување, учење, вмрежување и споделување знаење со останатите членки сметаме дека е вистински момент да вратиме назад кон заедницата на претприемачи и да помогнеме за раст и развој на сите компании кои се наоѓаат на патот кој го поминавме и ние.

Нашата цел како членови на Управниот одбор е неуморно да се бориме да им помогнеме на сите нови и етаблирани македонски компании да покажат дека умеат да се издигнат да бидат регионални и светски лидери“ – велат од Пиксел.

Од агенцијата објаснуваат дека вмрежувањето со луѓе и компании со коишто делат заеднички визии и вредности било од голема помош за нив кога ги поставувале темелите на компанијата како млади претприемачи. Свеста за вредноста на достапните информации и искуства од етаблирани менаџери во различни сфери и индустрии денес ги мотивира да вложат дел од своето време и енергија за да ги споделат своите знаења.

„Од самото пристапување во CEED знаевме дека можностите за личен и професионален прогрес тука се бесконечни, доколку имате желба да ги искористите. Земавме учество во најразлични активности и настани, од обуки и вмрежување со останатите членови, до студиски посети на успешни бизниси во регионот, кои навистина ни помогнаа да ги прошириме нашите видици.

Континуираниот раст низ годините подоцна нѝ даде можност и поттик да ја земеме улогата на обучувачи и гости предавачи во CEED, за денес да ја имаме честа да дадеме уште поголем придонес кон заедницата на претприемачи како дел од овој Founder’s Circle составен од иновативни и креативни менаџери“ – додаваат од Пиксел.

Тие истакнуваат дека од особена важност за претприемачите е да се поврзат со истомисленици и искусни менаџери бидејќи само така можат здраво и самоуверено да напредуваат, но и да постигнат повеќе од она што го замислувале.

Велат дека вербата во посебната вредност и сатисфакција која споделувањето знаење ја носи за сите вклучени страни им помогнала да го збогатат тимот на Пиксел кој денес брои речиси 50 вработени, со широка палета на знаења, вештини и искуства.

Овој став го дели и Филип Димитровски, Country Manager на CEED бизнис клубот.

„Една мудра изрека вели дека сам не можеш да свириш симфонија, потребен е цел оркестар за тоа. Искрено верувам дека големи и значајни резултати не можат да се постигнат од поединци, но тим кој дели заеднички вредности.

Како бизнис клуб свесни сме дека единствено преку развој и поддршка меѓу основачите може да се трансформира бизнис климата и инспирира родово еднаква и претприемачки ориентирана младина.

Токму затоа особено сме горди што успеавме да формираме управен одбор сочинет од креативни и прогресивни претприемачи кои својот раст и развој го започнале токму во рамки на клубот, како што е тимот на основачи на Пиксел.

Членките на одборот на CEED имаат големи одговорности и предизвици пред нив, на кои сум уверен дека ќе им пристапат со голема одлучност. Сега со заеднички сили ќе работиме во правец на обликување на работата на клубот според потребите и спецификите на нашите членки, и објективно ќе делуваме со цел да обезбедиме уште поголема вредност за компаниите членови кои вложуваат во унапредување на нивниот бизнис” – вели Димитровски.

Бизнис клубот на CEED е водечка бизнис заедница во земјава со 15 годишна традиција и повеќе од 2000 членови низ целиот свет, како дел од интернационалната CEED мрежа која постои во 18 земји и на 4 континенти.

ПР објава

no baners
no baners

Останато

Платите ќе се намалуваат во најголемите европски економии, Германија е единствениот исклучок

Објавено

на

Реалните плати во неколку од најголемите европски економии би можеле да се намалат поради инфлацијата и зголемените трошоци за енергија, покажуваат најновите прогнози на Организацијата за економска соработка и развој (ОЕЦД). Според проценките, растот на цените ќе го надмине зголемувањето на платите во Италија, Шпанија, Франција и Велика Британија, додека Германија е единствената земја во која се очекува континуиран раст на реалните примања.

Најголем пад на реалните плати се предвидува во Италија, додека во Германија тие би можеле да пораснат за 1,7 проценти до крајот на 2027 година.

Според извештајот „Employment Outlook 2026“ на ОЕЦД, реалните плати во еврозоната би можеле да се намалат за 0,4 проценти во текот на 2026 година, по што се очекува постепено закрепнување и раст од 0,7 проценти до крајот на 2027 година.

Главните ризици за куповната моќ на граѓаните се поврзани со геополитичката неизвесност и можниот натамошен раст на цените на енергенсите. Проекциите на ОЕЦД се засноваат на претпоставката дека нарушувањата предизвикани од конфликтот на Блискиот Исток ќе бидат значителни, но временски ограничени.

Италија со најголем пад на реалните плати

Меѓу анализираните економии, Италија се соочува со најнеповолни изгледи. Според прогнозите, реалните плати во третиот квартал од 2026 година би можеле да бидат за 1,9 проценти пониски во споредба со првиот квартал од 2025 година.

Закрепнувањето се очекува да биде бавно, па дури и на крајот од 2027 година реалните плати би останале за 0,6 проценти под почетното ниво.

Една од главните причини е големата зависност на Италија од увозот на нафта и природен гас. Економистот на ОЕЦД, Александре Георгиеф, предупредува дека поскапувањето на енергијата би можело да ги поништи неодамнешните подобрувања на куповната моќ на работниците.

Дополнителен фактор е ограничениот број колективни договори за кои повторно ќе се преговара во текот на 2027 година, како и слабостите на пазарот на трудот. Годишната инфлација во Италија во септември е проценета на 4,1 процент.

Во Шпанија се очекува подолготрајно намалување на куповната моќ

Во Шпанија се прогнозира нешто поблаг, но подолготраен пад на реалните плати.

Според ОЕЦД, во третиот квартал од 2026 година тие би можеле да бидат пониски за 0,4 проценти, а во четвртиот квартал за 0,7 проценти во однос на почетокот на годината.

Се очекува платите да останат на тоа ниво во текот на целата 2027 година, што значи дека Шпанија би можела да го заврши анализираниот период со најголем преостанат пад на реалните плати меѓу петте разгледувани економии.

Велика Британија и Франција со постепено закрепнување

Велика Британија, според прогнозите, би можела да го забележи вториот најголем привремен пад на реалните плати, веднаш по Италија.

Најниското ниво се очекува во четвртиот квартал од 2026 година, кога реалните примања би биле за 1,6 проценти пониски во споредба со почетокот на годината.

Сепак, во текот на 2027 година се предвидува постепено закрепнување. Реалните плати би требало да го надминат почетното ниво во третиот квартал, а до крајот на годината да бидат повисоки за еден процент во однос на првите три месеци од 2026 година.

Во Франција се очекува поблаг пад. Најниското ниво на реалните плати се предвидува во вториот квартал од 2026 година, кога тие би биле за 0,5 проценти под почетното ниво.

Потоа се очекува постепено подобрување, при што реалните плати би требало да се вратат на нивото од почетокот на 2026 година во вториот квартал од 2027 година.

Германија единствена со континуиран раст на реалните плати

За разлика од останатите анализирани земји, Германија би требало да забележи раст на реалните плати во текот на целиот прогнозен период, и покрај тоа што годишната инфлација во септември е проценета на 3,3 проценти.

Растот првично ќе биде умерен и ќе изнесува 0,1 процент во вториот квартал од 2026 година, а до крајот на годината се очекува да достигне 0,5 проценти.

Во текот на 2027 година се прогнозира забрзување на растот, со зголемување на реалните плати од 1,1 процент во вториот квартал и 1,7 проценти до крајот на годината.

Ваквите позитивни очекувања се поврзуваат со релативно силната побарувачка за работници, недостигот од квалификувана работна сила и поповолните изгледи за вработување. Дополнителна поддршка на германската економија се очекува и од големите јавни инвестиции финансирани преку задолжување.

Прогнозите на ОЕЦД укажуваат дека инфлацијата и трошоците за енергија ќе останат меѓу главните предизвици за европските работници во наредниот период. Иако номиналните плати може да продолжат да растат, нивната реална вредност ќе зависи од тоа дали зголемувањето на примањата ќе успее да го следи растот на животните трошоци.

Продолжи со читање

Останато

ВЕРТИК ги поканува компаниите со приходи над 5 милиони евра на Самитот за финансирање и ИПО 2026 во Букурешт

Објавено

на

Компании со годишни приходи над 5 милиони евра, кои планираат проширување на своето работење и имаат потреба од дополнителен капитал, се поканети да учествуваат на Financing & IPO Summit 2026, што ќе се одржи на 23 и 24 октомври во Букурешт, во организација на VERTIK Group. Настанот има цел да им помогне на компаниите да ги идентификуваат најсоодветните алтернативни извори на финансирање, надвор од традиционалните банкарски кредити.

Второто издание на Самитот за финансирање и иницијални јавни понуди (ИПО) се организира со поддршка на Групацијата на Европската инвестициска банка (ЕИБ), која е стратешки партнер на настанот.

Самитот ќе обедини претприемачи, инвеститори, финансиски институции и експерти од Романија и Европа, кои ќе разговараат за можностите за пристап до капитал, изборот на соодветни финансиски инструменти и подготовката на компаниите за привлекување инвестиции.

Алтернативното финансирање како поддршка на растот

Според VERTIK, за многу претприемачки компании банкарското финансирање останува прв избор. Сепак, во услови на забрзан раст, компаниите сè почесто имаат потреба од поразновидни извори на капитал, подолги рокови на отплата и финансиски структури што подобро одговараат на нивните развојни планови.

„Алтернативното финансирање станува релевантно кога компанијата бележи забрзан раст, има потреба од поразновидни извори на капитал и подолги рокови на финансирање, како и кога нејзиниот капацитет за банкарско задолжување е исцрпен или структурата на банкарскиот кредит повеќе не одговара на потребите на бизнисот“, истакнува Даниела Мајор, партнер во VERTIK.

Таа објаснува дека компанијата им помага на претприемачите преку анализа на нивното работење и развојни планови, идентификување достапни финансиски можности и подготовка за преговори со инвеститори и финансиски институции, сè до обезбедување на потребниот капитал.

Меѓу инструментите што можат да им бидат достапни на компаниите се приватното должничко финансирање, комбинираните модели на долгово и сопственичко финансирање, како и финансирањето обезбедено со средства. Овие решенија можат да одговорат на капитални потреби што достигнуваат и десетици милиони евра, во зависност од финансиските резултати, зрелоста на компанијата и нејзината стратегија за раст.

Подготовката за привлекување капитал треба да започне навреме

Даниела Алдеску, партнер во VERTIK, нагласува дека компаниите не треба да чекаат додека финансирањето не стане итна потреба.

„Најдобро време да барате финансирање е пред навистина да ви биде потребно. Тогаш имате време да ги разгледате можностите, да преговарате и да обезбедите соодветен капитал за реализација на плановите за раст“, посочува Алдеску.

Според неа, пристапот до капитал започнува многу пред самата финансиска трансакција – со добро подготвена компанија, јасна стратегија и навремено воспоставени односи со инвеститорите и финансиските институции.

ЕИБ: Над 1,9 милијарди евра финансирање во Романија во 2026 година

Поддршката на Европската инвестициска банка ја нагласува важноста на диверзификацијата на финансиските извори за европските компании.

Мариус Кара, раководител на Канцеларијата на Групацијата ЕИБ во Романија, истакнува дека пристапот до финансии е клучен за конкурентноста и растот на романските компании.

„Досега во 2026 година Групацијата ЕИБ потпиша договори за финансирање во вкупен износ од над 1,9 милијарди евра, со цел да го поддржи пристапот до инвестициски капитал за малите и средните претпријатија и компаниите со средна пазарна капитализација во Романија“, наведува Кара.

Тој додава дека, покрај вкупниот обем на финансирањето, важно е компаниите да можат да ги идентификуваат финансиските инструменти што најдобро одговараат на нивните проекти и фазата на развој.

Дводневна програма со инвеститори и посети на компании

Програмата на Financing & IPO Summit 2026 е насочена кон практичните прашања со кои се соочуваат компаниите што планираат раст: кои извори на капитал им се достапни, како да изберат соодветна финансиска структура, како да се подготват за привлекување инвестиции и кои критериуми ги применуваат инвеститорите при проценката на компаниите.

Во фокусот на овогодишното издание ќе бидат алтернативните инструменти за должничко финансирање и нивната улога во диверзификацијата на изворите на капитал.

Меѓу потврдените говорници се Мариус Кара од ЕИБ, Алберт Сирињано, коосновач на Rock Eleven Group и основач на DDC Financial Group, Тудор Короиан од Accession Capital Partners, Џулијано Глокер од Maverix Securities AG, Давид Канта од Star Invest и други претставници на инвестицискиот и финансискиот сектор.

Првиот ден, 23 октомври, ќе се одржи во канцеларијата на Групацијата ЕИБ во Букурешт, каде што компаниите ќе имаат можност за директни разговори со инвеститори, финансиски институции и експерти.

На 24 октомври програмата ќе продолжи со посети на компании и проекти од секторите на производи за широка потрошувачка, обновлива енергија и циркуларна економија.

Стратешки партнер на настанот е Групацијата на Европската инвестициска банка, додека главни партнери се EVANTAGE, Star Invest и Filip & Company.

Пријавувањето за учество е отворено преку официјалната веб-страница на настанот: https://vertikgroup.eu/financing-ipo-summit-2026/

Продолжи со читање

Останато

Ревизорите предупредуваат: Долгот на ЕУ следната година би можел да достигне еден билион евра

Објавено

на

Финансиското надзорно тело на Европската Унија предупреди на растечкиот долг и зголемената стапка на грешки при трошењето на средствата во својот најнов извештај, објавен во четвртокот.

Европскиот суд на ревизори (ЕЦА), независно тело на ЕУ задолжено за надворешна ревизија, процени дека 3,8 отсто од минатогодишните расходи од буџетот на ЕУ, не вклучувајќи го фондот за закрепнување, биле поврзани со прекршување на правилата на Унијата или на националните правила за користење на средствата. Тоа претставува зголемување во однос на 3,6 отсто во 2024 година и е значително над прагот од два отсто, кој Судот го смета за прифатлив.

Како што пренесува Euronews, овој процент не значи дека станува збор за измами. Сепак, ревизорите одделно пријавиле до надлежните органи на ЕУ 17 случаи за кои постои сомневање дека вклучуваат измама.

Тие ги повикаа креаторите на политики кои преговараат за буџетот на Унијата за периодот од 2028 до 2034 година да не ги повторат слабостите на програмата за стимулации воведена за време на пандемијата, врз која во голема мера се темели предложениот буџет.

Европската комисија, од друга страна, тврди дека воведените строги контроли се доволни за да се обезбеди правилно користење на нејзините средства.

Иако финансиските извештаи повторно добија позитивно ревизорско мислење, за расходите од буџетот на ЕУ беше дадено негативно мислење, седма година по ред. Тоа значи дека утврдените грешки биле доволно големи и распространети за значително да влијаат врз буџетот.

Највисоки стапки на грешки се забележани во кохезиската политика, односно во финансирањето мерки за вработување, економски раст и регионален развој, каде што стапката се зголемила од 5,7 на 6,6 отсто. Во областа на земјоделството и заштитата на животната средина, стапката на грешки се зголемила од 2,6 на 3,9 отсто.

Европската комисија, која го надгледува буџетот на ЕУ, процени дека стапката на грешки во кохезиската политика изнесува 2,3 отсто. Меѓутоа, ревизорите сметаат дека оваа проценка е „веројатно прениска“.

Од Комисијата, исто така, нагласија дека нејзините проценки и проценките на ревизорите „не можат директно да се споредуваат бидејќи се засноваат на различни надлежности и методологии“.

Тие додадоа дека минатата година биле спроведени превентивни и корективни мерки во вредност од девет милијарди евра и дека, по извршените корекции, конечната стапка на грешки во програмите што се засноваат на реално направени трошоци би требало да биде под два отсто.

Вкупниот неподмирен долг на ЕУ минатата година се зголемил за повеќе од 20 отсто, достигнувајќи 738,9 милијарди евра, а до 2027 година би можел да достигне еден билион евра (1.000 милијарди евра), наведуваат ревизорите. Главната причина за ова зголемување е пакетот за економско закрепнување NextGenerationEU (NGEU).

Долгот создаден во рамките на програмата NGEU ќе мора да се отплаќа во периодот од 2028 до 2058 година.

Продолжи со читање
no baners

Популарно

Copyright © 2023 bankarstvo.mk. All Rights Reserved. Developed by Digital Orange