Останато
Инфраструктура на националната Пошта ќе стане „Една точка за услуги“ на 333 локации во државата
Инфраструктурата на националната Пошта ќе се користи за да се обезбедат услуги од администрацијата за граѓаните на 333 локации во државата. Сегашната „Една точка за услуги“ што функционира само на пет локации (Скопје, Куманово, Битола, Охрид и Тетово) ќе се прошири низ целата држава, со користење на просторните и кадровските капацитети на Поштата. За шест месеци се планира во подружниците на Пошта веќе да има налепница со информација за граѓаните дека им се на располагање услуги од администрацијата.
“„Една точка за услуги“ реално опслужуваат многу малку процеси. Направивме анализа. Заедно со АД Пошта на 333 места на ниво на државава ќе ги отвориме овие точки во кои нема да креираме нова инфраструктура, туку инфраструктурата на Пошта, и човечка и физичка. Таму ќе бидат опслужени сите граѓани на ниво на земјава со услугите што им се нудат”, изјави министерот за информатичко општество и администрација Азир Алиу.
Сега, појасни министерот, се трошат многу ресурси за постојните пет точки, плаќање за кирија, струја, вработени. Тие ќе се затворат и сите такви места ќе функционираат во рамки на Пошта.
„Решението е да се отворат 333 точки без да инвестира многу. Направивме работна група со АД Пошта на РСМ за брзо да се воспостават тие точки. Веќе работиме на тоа. Пошта има канцеларии во секој дел на државата, имаат вработени и добра интернет конекција, но немаат добро обучен кадар за да ги нудат сите услуги „Една точка за услуги“ и шалтер на кој ќе пишува ЕТУ. Со мала инвестиција со еден чекор ќе се доближиме до секој граѓанин за да може да има пристап до сите услуги”, дополни Алиу.
Во тек се анализи за потребните промени на законските решенија, бидејќи сегашниот закон пропишува пристап до „Една точка за услуги“ (ЕТУ) да имаат само вработените во МИОА. Во законот ќе се дополни дека таков пристап ќе имаат и вработени во АД Пошта на РСМ.
Овој проект, според министерот, ќе помогне финансиски на АД Пошта на РСМ, која кубури со финансии. – Имаме вин-вин ситуација, доближување до сите сервиси за граѓаните со многу малку пари за обука на вработените и налепници со информација дека се нуди таква услуга. Ќе ги обучиме вработените во АД Пошта, посочува Алиу.
На првиот брифинг со медиумите од назначувањето на функцијата, Алиу најави дека приоритет во работата ќе му биде дигитализацијата на услугите која, како што оцени, е на ниско ниво.
„Се работи интензивно за да може секој ден да ставиме по една нова дигитална услуга. Моментално работиме на 150 такви и се надевам дека набрзо ќе почнеме да ги промовираме”, рече Алиу, потенцирајќи дека една од причините зошто тие услуги не се искористени е неинформираноста на граѓаните.
Сегашните 96 дигитални услуги се користат многу малку, а според Алиу, администрацијата не е обучена доволно за дигитализацијата.
„Со дигитализацијата ќе ги подобриме услугите кон граѓаните и ќе ја намалиме ниската корупција со којашто денес граѓаните или треба да имаат некој познат или да се снајдат на друг начин во којшто ќе стигнат брзо и ефикасно до документот што им треба”, изјави Алиу.
Приоритет му е и интероперабилноста, со која сега се опфатени само 22 од вкупно 1135 институции на ниво на државава.
„Ако влезат уште 10 тоа ќе биде плус, дигитализацијата на процесите ниту почнала ниту ќе заврши со мене, односно ќе биде процес во којшто ќе треба да се вложи многу”, посочува Алиу.
Коментирајќи ги проблемите со кои се соочуваат граѓаните за користење и на сегашните дигитални можности, како што се честите падови на системите, Алиу потсети дека со програмата што ја најави неодамна МИОА „Дигитална ера“ ќе се формира агенција за дигитализација којашто ќе ги решава проблеми, со посебен фокус на кибер безбедноста со што ќе биде чадор за заштита на сите институции. За да може да ги примени политиките за дигитализацијата со неа нема да раководи МИОА, туку Кабинетот на премиерот за да се исклучи ризикот од одбивање на политиките што ќе се бара да се применат.
Останато
Комисијата за хартии од вредност објави конкурс за Годишна награда за најдобар научен труд
Комисијата за хартии од вредност на Република Северна Македонија распиша конкурс за Годишна награда за најдобар труд од млади истражувачи во областа на пазарот на капитал за 2026 година. Целта на конкурсот е да се поттикне и афирмира научно-истражувачкиот труд и развој на научната мисла, особено меѓу младите експерти и истражувачи.
На конкурсот можат да учествуваат државјани на Република Северна Македонија до 35 години, со објавени научни трудови од областа на пазарот на капитал, објавени по 1 јануари 2025 година. Авторот може да поднесе само еден труд, самостојно или со еден коавтор, а трудовите може да бидат поднесени на македонски или албански јазик.
За учество, кандидатите треба да приложат кратка биографија (CV), изјава за оригиналност и согласност за објавување на трудот, согласно упатствата што се дел од конкурсот, и да ги испратат документацијата и самиот труд електронски на конкурсната адреса: [email protected].
Комисијата ќе формира четиричлен Одбор за оценување, кој анонимно ќе ги вреднува пристигнатите трудови според строго утврдени критериуми.
Највисоката награда за прворангираниот труд изнесува 90,000 денари нето, а ако Одборот оцени дека второрангираниот труд заслужува посебна награда, може да додели и втора награда во износ од 50,000 денари нето. Доколку, пак, Одборот најде дека ниту еден труд не ги исполнува критериумите за највисок квалитет, може да не се додели награда.
Крајниот рок за поднесување на трудовите е 1. мај 2026 година, а Комисијата ќе ги соопшти резултатите преку официјално соопштение на нејзината веб-страница.
Бизнис
Платите во јавната администрација наскоро повисоки – Владата го прифати барањето на УПОЗ!
Синдикатот на управата и правосудството – УПОЗ, соопшти дека на денешната средба со Владата на РМ е прифатено нивното барање за етапно зголемување на платите преку поединечни колективни договори. Одлуката следува по големиот работнички протест одржан на 28 јануари.
Според УПОЗ, новото зголемување на платите е повисоко од веќе обезбеденото со Општиот колективен договор за јавниот сектор, а во пресметката на платите останува минималната плата како основна компонента. Иницијативата продолжува и во однос на покачувањето на минималната плата за сите работници.
Дополнително, платите во единиците на локалните самоуправи ќе можат да се зголемуваат преку склучување на поединечни колективни договори, како дел од стратешкиот пристап за унапредување на работничките права и условите за вработените во јавната администрација.
Бизнис
Премиерот на средба со УПОЗ: Владината понуда за раст на платите добива синдикална поддршка!?
Премиерот Христијан Мицкоски денеска попладне ќе оствари средба со претставниците на Синдикатот на УПОЗ, закажана за 16:45 часот. Средбата следи по изјавата на УПОЗ дека понудата на Владата за раст на платите е прифатлива и дека дополнително ќе се разгледува во рамките на синдикалните органи.
Претходно, владината понуда беше прифатена и од Конфедерацијата на слободни синдикати (КСС), предводена од Благоја Ралповски, што укажува на поширока синдикална согласност околу предложениот модел.
Во изјава за медиумите, Мицкоски посочи дека понудата е на маса повеќе од една година и дека Владата е подготвена за финализирање и потпишување на колективен договор за државните службеници.
Говорејќи за разговорите околу минималната плата и зголемувањето на платите во јавната администрација, премиерот истакна дека Владата има јасно дефинирана формула за пресметка на платите, која предвидува етапно зголемување на примањата.
„Најголем дел од претставниците на синдикатите, и репрезентативните и од гранковите, се согласни со таа позиција на Владата, со неколку исклучоци. Формулата што ја нуди Владата во врска со тоа како ќе следи покачувањето на платите на административците етапно ќе значи повисоки примања за нив, а не само за онолку средства колку што ќе расте минималната плата“, изјави Мицкоски.
Разговорите продолжуваат со цел постигнување конечен договор и обезбедување одржливо решение за платите во јавниот сектор.
-
Продуктипред 2 месециПразници со 0% камата – Мастеркард кредитна картичка од ПроКредит Банка
-
Интервјуапред 2 месециИнтервју | СИЛВАНА МИЛЕНКОВА И РАДИСАВ БУЛАТОВИЌ: Најважни се добрата комуникација, емоционалната интелигенција, искреноста и создавање на долгорочни односи на доверба со клиентите
-
Продуктипред 2 месециХалки картичка за деца – прва платежна картичка за деца на македонскиот пазар
-
Банкипред 2 месециФатих Шахбаз е нов главен извршен директор на Халкбанк АД Скопје
-
Продуктипред 2 месециПразничен промо депозит од ПроКредит Банка – Повеќе добивка за одличен старт на 2026
-
Кариерапред 2 месециОглас за вработување во Комерцијална банка
-
Банкипред 2 месециКомплетиран новиот Управен одбор на НЛБ Банка Скопје: Значајна пресвртница на патот кон стабилност и стратешки раст
-
Банкипред 2 месециСтопанска банка а.д. Битола од денес и официјално е АЛТА банка АД Битола



