Управата за јавни приходи ги потсетува обврзниците дека рокот за поднесување на годишните даночни обрасци „ДЛД-ДБ“ и „Б“ истекува на 15 март. Обврската се однесува на трговците поединци, земјоделците, занаетчиите, како и на лицата кои вршат услуги или слободна професија, согласно член 19 од Законот за данок на личен доход.

Како што информира УЈП, даночните обврзници најдоцна до наведениот рок треба да поднесат годишен даночен биланс, образец „ДЛД-ДБ“, како и биланс на приходи и расходи – образец „Б“. Поднесувањето на документите се врши исклучиво електронски преку системот „е-Даночни услуги“.

Од Управата појаснуваат дека крајниот рок е 15 март 2026 година, но бидејќи тој ден е недела, за последен рок ќе се смета наредниот работен ден, понеделник, 16 март.

Со цел да им се олесни на обврзниците при пополнувањето на образецот „ДЛД-ДБ“, УЈП изготвила и табела со најчесто поставувани прашања и идентификувани грешки, која е достапна на нивната веб-страница.

За дополнителна помош и поддршка, граѓаните можат да се обратат во Контакт центарот на УЈП на бесплатниот телефон 0800 33 000 или на бројот 02/3253 200.

Заменик-претседателот на Владата и министер за транспорт, Александар Николоски, за време на работната посета на Вашингтон, оствари средба со Чарлс Кормиер, регионален директор за инфраструктура во Светска банка. На состанокот се разговараше за унапредување на партнерството меѓу државата и Светската банка, со фокус на нови инфраструктурни и транспортни проекти во Северна Македонија.

Николоски истакна дека поддршката од Светската банка е значајна за развојот на инфраструктурата и транспортниот сектор, нагласувајќи дека со нивна помош веќе се реализираат бројни проекти на локално ниво. Според него, во моментов во земјата се градат или реконструираат околу 286 километри локални улици со средства обезбедени преку оваа меѓународна финансиска институција.

Во рамки на посетата, вицепремиерот учествува и како еден од главните говорници на глобалниот настан „Transforming Transportation 2026“, кој се одржува во Вашингтон во организација на Светската банка. Конференцијата е посветена на развојот на транспортната инфраструктура и нејзиното значење за економскиот раст и отворањето нови работни места.

Тој нагласи дека соработката со Светската банка опфаќа повеќе области, меѓу кои и модернизација на царинските процедури преку интеграција на осум институции во единствен систем. Целта е побрз проток на стоки и луѓе на границите, особено за товарниот сообраќај.

Меѓу клучните инфраструктурни проекти се и реконструкцијата на граничните премини Ќафасан кон Албанија и Деве Баир кон Бугарија, како и воведување интелигентни транспортни системи за подобрување на управувањето со сообраќајот.

Николоски најави и нови иницијативи во областа на урбаната мобилност, со пилот-проект во Скопје кој подоцна треба да се прошири и во други градови. Дополнително, се работи на проект со Светската банка за подобрување на комуналната хигиена во главниот град преку набавка на нови возила за комуналните служби.

Од страна на Светската банка, регионалниот директор за инфраструктура Чарлс Кормиер го поздрави учеството на Николоски на глобалниот настан, нагласувајќи дека годинава фокусот е ставен на одржлив и инклузивен транспорт како предуслов за економски развој и отворање нови работни места.

Настанот „Transforming Transportation 2026“ собира претставници од влади, меѓународни институции и експерти од целиот свет, со цел размена на искуства и решенија за современи транспортни системи и инфраструктура.

Додека светот дебатира за родовата еднаквост преку статистиките, во Flex Group таа се слави преку автентични искуства. Веќе четврта година по ред, компанијата ја продолжува својата најубава традиција – наградно патување за 10 жени, избрани по случаен избор од сите филијали низ Македонија.

Ова не е само обичен осмомартовски подарок. Ова е порака дека секоја алка во ланецот е важна. Без разлика на позицијата или градот од кој доаѓаат, овие десет дами годинава ќе испишат нови спомени на некоја од Атина, докажувајќи дека во Flex Group, трудот се гледа, а лојалноста се наградува.

„Сакавме да создадеме нешто повеќе од корпоративна култура. Сакавме да создадеме заедница каде секоја жена ќе се чувствува мотивирана и каде авантурата е секогаш зад аголот“, велат од менаџментот на компанијата.

Идејата е едноставна, но моќна: секоја жена во Flex Group заслужува момент за себе-одмор, инспирација и чувство дека е ценета. Без формалности, без „најдобра/најгласна/највидлива,“ туку со еднаква шанса за сите.

Оваа традиција е дел од културата што Flex Group ја гради секојдневно: култура на грижа, внимание и човечки пристап. Затоа што зад секој резултат стои жена со свој ритам, свој живот и своја сила.

А ако нешто најдобро го опишува Flex Group, тоа е токму ова: компанија што знае дека успехот не се слави само со бројки, туку и со луѓе.

Додека куферите се распакуваат, а возбудата од патувањето сеуште трае, останува прашањето: Дали си подготвена следната приказна да биде твоја?