Останато
Пантелеон ГС – Македонска компанија која обединува млади и талентирани луѓе кои од земјава работат за американскиот пазар
Македонија е земја која често се споменува како голем извозник на квалитетен и образован кадар за земјите од Западна Европа и Северна Америка, поради што огромен број млади веќе по завршувањето на образованието размислуваат како да најдат работа во странство и да ја напуштат земјата. Во последните години, се отворија повеќе компании кои нудат аутсорсинг на домашен кадар за странските пазари, а притоа им отвораат шанси на заинтересираните македонски професионалци да работат за големи глобални компании и проекти. Една од нив е Пантелеон ГС, компанија која започна со работа во 2020 година и оттогаш бележи постојан раст на бројот на вработени и клиенти.
Кога во 2020 година започна како стартап компанија, Пантелеон ГС го одбра патот на квалитетна работа и обучување на способен кадар, со цел постојан раст и задоволување на високите барања на високопрофилните клиенти. Стратешката определба на компанијата да привлече и да вработи амбициозни млади професионалци се покажува како успешна одлука за сите страни, бидејќи а) тие добиваат квалитетен кадар; 2) создаваат повеќе работни места, што резултира во повеќе можности за домашните професионалци; 3) клиентите добиваат квалитетен и обучен кадар.
Токму во овој поглед, Пантелеон ГС се разликува од повеќето компании на нашиот пазар. Наместо да им нуди на младите потенцијални вработени само шанса за преселба и работа во странство, Пантелеон ГС создава тим кој работи локално и придонесува кон локалната економија, а притоа добива можност да се надградува во текот на самата работа и да стекне значајни квалификации и искуство од работа со некои од најдобрите компании во индустријата.
Специфичната гранка на Пантелеон ГС ѝ овозможува да нуди аутсорсинг услуги каде се нудат само умствените капацитети и компаниските пракси, на тој начин задржувајќи ги вработените во рамки на Македонија, со што и директно придонесува кон домашната економија. Дополнително, искуството кое овие луѓе го стекнуваат при работата со странски професионалци е непроценливо, бидејќи отвора нов свет на знаења кои се едноставно различни од она што го знаеме и можат да бидат од корист во идните професионални ангажмани.

Компанијата се придржува кон мотото „Нашите луѓе се нашиот бренд“, кое ја потенцира заложбата на компанијата да биде работно место во кое вработените ќе бидат задоволни, успешни, ќе напредуваат и ќе уживаат во работата. Така, Пантелеон ГС не само што обезбедува нови и модерни физички простории за работа, низа на лични бенефити и услуги, туку се залага и финансиските пакети кои ги нуди да бидат компетитиви, па дури и натпросечни во поглед на индустријата.
„Се залагаме за отворена комуникација на сите нивоа во компанијата, преку политика на отворени врати, што на секој вработен му овозможува директен и непречен пристап до членовите на врвниот менаџмент на дневно ниво. Ова сметаме дека е особено важно за градење на квалитетна комуникација внатре во компанијата и одржување на долготрајни релации“, вели Влатко Палчевски, Административен Директор на Пантелеон ГС.
Често се соочуваме со дилеми околу работните можности достапни на домашниот пазар на труд, особено во поглед на перспективата и финансиската сигурност. Пантелеон ГС е една од ретките компании кои на македонска територија им овозможуваат на амбициозни професионалци да го пронајдат „својот повик“ и да се одлучат за кариера работејќи со финансиски компании за факторинг, лизинг, осигурување и финансирање, брокерска компанија, мрежа за продажба на возила, компанија за регрутација, маркетинг и многу други, со конкурентни и натпросечни финансиски примања. Намерата и целта на Пантелеон ГС е да остави значаен белег на домашниот пазар преку креирање на нови вредности кои ќе бидат трајни и да ја приближи Македонија кон најразвиените светски пазари.
Останато
Иран ќе наплатува премин низ Ормутскиот теснец во криптовалути: нови правила за танкерите и зголемени тензии
Иран ќе бара од бродските компании да плаќаат такси во криптовалути за нафтените танкери кои минуваат низ Ормутскиот теснец, во обид да ја задржи контролата врз овој клучен поморски коридор за време на двонеделното примирје.
Според најавите, таксата ќе изнесува еден долар по барел нафта, а плаќањето ќе се врши исклучиво во дигитални валути. Празните танкери ќе можат да минуваат без надомест.
Хамид Хосеини, портпарол на Унијата на извозници на нафта, гас и петрохемиски производи на Иран, изјави дека секој брод ќе биде предмет на проверка, со цел да се спречи евентуално пренесување оружје за време на примирјето. Тој нагласи дека Иран ќе го следи целиот сообраќај низ теснецот и дека процедурите ќе важат за сите бродови.
Според новите правила, секој танкер ќе мора однапред да ги информира иранските власти за товарот преку електронска пошта, по што ќе се одреди износот на таксата. Плаќањето ќе треба да се изврши во рок од неколку секунди, најчесто во биткоин, со цел да се избегне следење или заплена поради санкции.
Иранските власти, исто така, сигнализираат дека танкерите ќе мора да ја користат северната рута долж иранското крајбрежје, што отвора дилеми дали бродови поврзани со западни или заливски држави ќе се одлучат на ваков транзит.
Во меѓувреме, танкерите во Персискиот Залив добиле радио-пораки со предупредување дека ќе бидат цел на воени напади доколку се обидат да минат без дозвола од иранските власти.
Прашањето за слободниот проток низ Ормускиот теснец останува едно од најчувствителните во тековните преговори за трајно примирје. САД инсистираат на целосно и безбедно отворање на теснецот, додека Иран настојува да задржи влијание врз контролата на пловниот пат.
Големите бродски компании, меѓу кои и „Маерск“, засега заземаат претпазлив став и не ги менуваат своите операции додека не се разјаснат условите за транзит.
Во регионот, заливските држави како Саудиска Арабија, Катар и Обединетите Арапски Емирати остро се спротивставуваат на можноста Иран да задржи контрола врз теснецот, оценувајќи го тоа како неприфатлива „црвена линија“.
Според проценките, околу 175 милиони барели нафта во моментов се наоѓаат на 187 танкери во Заливот, додека меѓу 300 и 400 бродови чекаат дозвола за испловување. Аналитичарите предупредуваат дека поради строгите процедури, дневно би можеле да поминуваат само 10 до 15 бродови, што е значително помалку од околу 135 пред конфликтот.
Ситуацијата на теренот укажува дека и во наредните денови ќе продолжи ограничен и строго контролиран проток на бродови, додека неизвесноста околу безбедноста и правилата за транзит останува висока.
Останато
Зголемен сообраќај на Ќафасан: Граѓани од Албанија доаѓаат по поевтино гориво и храна
Пониските цени на горивата и прехранбените производи во земјава ја зголемија фреквенцијата на патници на граничниот премин Ќафасан, особено за време на викендите.
Најголем дел од посетителите доаѓаат од пограничните региони во Албанија и најчесто ја посетуваат Струга за еднодневни набавки, пред сè за гориво и основни прехранбени производи. Засилен сообраќај се очекува и во пресрет на продолжениот велигденски викенд.
Според податоците на СВР Охрид, во периодот од 1 до 6 април преку преминот поминале 40.734 патници, што е за 11% повеќе во однос на истиот период лани. Од нив, 20.952 влегле во државата, додека 19.782 ја напуштиле.
Премиерот Христијан Мицкоски изјави дека снабденоста со гориво е стабилна, и покрај зголемената дневна потрошувачка која достигнува околу два милиони литри. Тој посочи дека Владата ја намалила стапката на ДДВ од 18 на 10 проценти со цел да се ублажи ценовниот притисок врз граѓаните и бизнисите.
Полицијата бележи раст на фреквенцијата и на квартално ниво. Во првите три месеци од годинава регистрирани се 435.534 патници, што е зголемување од 6% во споредба со истиот период во 2025 година.
Останато
Северна Македонија бара зајакнување на енергетските врски со САД, вклучително и снабдување со течен природен гас
Министерката за енергетика, рударство и минерални ресурси на Северна Македонија, Сања Божиновска, се сретна со Џерод Аген, извршен директор на Советот за енергетска доминација, за да разговараат за енергетската безбедност, диверзификацијата на изворите на енергија и заеднички инфраструктурни проекти.
Разговорите, одржани во Вашингтон, опфатиле и теми како течен природен гас (ЛНГ) од САД и мали модуларни реактори (СМР), меѓу другото, соопшти Аген.
На средбата, Божиновска и Аген размениле мислења за унапредување на билатералната соработка во енергетскиот сектор, со фокус на енергетската безбедност и стабилноста на снабдувањето, диверзификацијата на изворите на енергија и стратешки инфраструктурни проекти од заеднички интерес, соопшти Министерството за енергетика, рударство и минерални ресурси на Северна Македонија.
Министерката Божиновска ја нагласила подготвеноста на Скопје за продлабочување на соработката и реализација на конкретни иницијативи, истакнувајќи дека партнерството со САД претставува значаен фактор за долгорочната стабилност и развој на енергетскиот сектор на Северна Македонија.
Таа посочила дека двете страни се согласиле дека постои јасен потенцијал за интензивирање на соработката, со фокус на проекти што ќе придонесат за економски развој и енергетска сигурност во двете земји.
Во февруари, Белата куќа соопшти дека Северна Македонија и САД постигнале трговски договор кој опфаќа набавка на течен природен гас.
Од друга страна, Аген во објава на LinkedIn навел дека на средбата биле разгледани теми како течен природен гас, мали модуларни реактори, критични минерали и електроенергетската мрежа. Според него, постојат бројни можности за фокусирање на базично производство на електрична енергија со големи американски компании и за склучување долгорочни договори што би можеле да го променат енергетскиот пејзаж на регионот во наредните децении.
Во февруари, САД потпишаа заедничка изјава со 12 земји од Централна и Источна Европа и Балканот за зголемување на снабдувањето со гас преку олеснување на пристапот до американски течен природен гас и склучување договори за набавка.
Меѓу овие земји се Грција, Бугарија, Унгарија, Полска, Романија, Словачка, Молдавија, Украина, Хрватска, Литванија, Србија и Босна и Херцеговина.
-
Банкипред 2 месециЗлатници од Комерцијална банка за паметна и сигурна инвестиција и подарок што станува наследство
-
Анализипред 2 месециПросечната плата во Македонија близу 47.000 денари – раст од 7,6% на годишно ниво
-
Интервјуапред 1 месецПензиски парадокс: Од минималец до доброволен фонд – новиот модел на младите вработени
-
Банкипред 1 месецКомерцијална банка: Започна исплатата на пензиите за февруари 2026 година
-
Бизниспред 2 месециМакедонија добива уролог обучен за роботска хирургија на глобална програма
-
Кариерапред 2 месециОглас за вработување во Комерцијална банка АД Скопје
-
Интервјуапред 2 месециFinSight | Митровски: Експлозија на побарувачка за станови од 35 до 60 м² во Скопје
-
Кариерапред 2 месециОглас за вработување во Шпаркасе Банка АД Скопје


