Connect with us

Банки

Ангеловска-Бежоска: Западен Балкан има понизок БДП за 18% поради помала вклученост на жените

Објавено

на

Малата инволвираност на жените во општеството, не значи само загуба за самите жени, туку значи загуба за целото општество, порачува гувернерката на Народната банка, Анита Ангеловска-Бежоска во интервју за „Блумберг Адриа“. Согласно спроведена анализа на Светската банка,  економиите во регионот на Западен Балкан губат во просек околу 18% од БДП поради помалата вклученост на жените во економијата. За да се подобрат состојбите потребен е холистички пристап во креирање на политики кои ќе го подобрат квантитативното и квалитативното учество на жените во работната сила, а со тоа ќе се придонесе кон економскиот раст и унапредување на животниот стандард, истакнува гувернерката.

Стапката на активност на жените во регионот на Западен Балкан во просек е околу 45%, додека во ЕУ оваа стапка е околу 70%, вели гувернерката Ангеловска-Бежоска. Кај нас, податоците се слични, со стапката на активност на жените од околу 45-46%, за разлика од стапката на активост кај мажите којашто е околу 65%, што покажува голем јаз од околу 20 п.п. „Не само што жените се помалку активно вклучени на пазарот на трудот, туку и оние кои се вклучени, се помалку застапени во управувачките структури во корпоративниот сектор, во јавниот сектор и слично. Ако ги погледнеме последните податоци објавени од страна на Берзата, учеството на жените во раководните структури, во котираните компании во 2023 година е околу 23%, што е релативно мала бројка“, истакнува гувернерката.

Гувернерката посочува и на податоците дека кај нас учеството на работоспособното население во вкупното население низ годините се намалува, што укажува дека постои структурен проблем со недостиг на човечки потенцијал, кој е еден од клучните фактори за раст. Од друга страна, има голем потенцијал кај жените кои не се активни. Оттаму, треба да се преземат политики за нивно активирање на пазарот на труд.

Народната банка во соработка со Европската банка за обнова и развој ќе работи на проект во насока на поголема финансиска инклузија на жените, најавува Гувернерката. Народната банка ќе биде национален координатор на овој проект, во кој ќе бидат вклучени повеќе институции, во зависност од надлежностите. Целта на проектот е да се овозможи поголема вклученост на жените во општеството, особено да се помогне на жените во сферата на претприемништвото, што подразбира поголем пристап до финансии.

Ангеловска-Бежоска во интервјуто истакна и дека Народната банка е добар пример во земјата, но и во меѓународни рамки, каде застапеност на жените е висока, вклучително и во раководните функции, во просек околу 70%. Ова е препознаено и неколку години наназад од страна на британскиот тинк-тенк ОМФИФ, кој ја рангира нашата централна банка како прва во светот според број на раководни позиции исполнети од жени.

Банки

Шпанија започнува со повлекување на банкнотите од 50 евра од оптек

Објавено

на

Централната банка на Шпанија нареди повлекување на банкнотите од 50 евра од оптек почнувајќи од овој месец, поради тоа што голем број од нив биле оштетени од мастилото што го испуштаат „анти-кражбените системи“ инсталирани во банкоматите, пренесува порталот 20minutos.

Иако овие банкноти се несомнено најкористени во Шпанија – заедно со банкнотите од 20 евра – тие се исто така и најчесто фалсификувани, а воедно се и најподложни на оштетување од безбедносните механизми.

Станува збор за безбедносен систем против кражби што се вградува во банкоматите и кој испушта специјално мастило врз банкнотите во случај на обид за кражба, со што тие трајно се прават неупотребливи.

Според изјавата на Централната банка, банкнотите од 50 евра повеќе не треба да се користат во ниту една трансакција.

Главната цел на ова повлекување е да се минимизира ризикот од измами и фалсификати пред пристигнувањето на летната туристичка сезона, кога употребата на готовина традиционално се зголемува.

Сепак, најновите податоци покажуваат дека мнозинството граѓани во Шпанија и понатаму го користат готовинското плаќање како свој примарен избор.

Продолжи со читање

Банки

Билал Суџубаши: Халкбанк со рекордни резултати во 2024 и амбициозни планови за 2025

Објавено

на

Изминатата 2024 година беше уште една исклучително успешна година за Халкбанк АД Скопје, која ја потврди својата позиција како една од водечките и најстабилните банки во земјата. Благодарение на стратегијата заснована на иновации, стабилност и општествена одговорност, банката постигна значаен финансиски раст – профитот порасна за 48% во однос на претходната година, кредитното портфолио се зголеми за 152 милиони евра, а депозитната база достигна речиси 1,5 милијарди евра.

Посебно значајно е зголемувањето на поддршката за физички лица, со рекордни 189 милиони евра исплатени преку кредити за населението. Во корпоративниот сектор, Халкбанк ја продолжи својата стратегија на поддршка на проектно финансирање, обезбедувајќи основа за раст на многу бизниси.

Покрај финансиските успеси, Халкбанк ја истакна својата улога како општествено одговорна институција. Со иницијативи како „Пакет за жени“, банката даде поддршка на над 300 жени претприемачи низ државата, овозможувајќи им економска независност и деловна афирмација. Исто така, се позиционира како прва банка што понуди вистинска поддршка за старт-ап компании, поттикнувајќи ја иновациската сцена во земјата.

Во текот на годината, банката значително инвестираше во дигитализација, воведувајќи нови е-услуги и алатки кои ја подобрија достапноста и квалитетот на услугите за клиентите. Овој фокус на технолошки напредок ѝ овозможи на Халкбанк да го зајакне својот статус на лидер во е-банкарството.

Халкбанк исто така продолжи со своите заложби за одржлив развој преку еколошки иницијативи како проектот „Еден милион садници за пет години“, кој има за цел обновување на деградирани подрачја и поддршка на биодиверзитетот.

За 2025 година, банката најавува уште поамбициозни цели – од понатамошно проширување на услугите и производите, до силен фокус на дигитална трансформација, иновативни решенија и нови општествено корисни проекти. Халкбанк останува посветена на долгорочниот одржлив развој, кој ќе создава вредност за клиентите, заедницата и македонската економија во целина.

Целосното обраќање на Билал Суџубаши, Главен Извршен Директор на Халкбанк АД Скопје, можете да го прочитате тука.

Продолжи со читање

Банки

Годишно обраќање од менаџментот на ТТК Банка: Стабилен раст, нови иницијативи и засилена доверба во изминатата 2024 година

Објавено

на

ТТК Банка АД Скопје ја заокружи 2024 година со позитивен финансиски резултат и значаен напредок во клучните сегменти на банкарското работење. Според годишното обраќање на Управниот одбор, Банката оствари добивка од 108,3 милиони денари, што претставува пораст од 2,9% во однос на претходната година.

Со раст на оперативните приходи од 3,6% и контролирано зголемување на расходите од 8%, ТТК Банка демонстрира силна финансиска дисциплина и ефикасност во управувањето со ризици и трошоци. Вкупната актива бележи зголемување од 9,1%, со раст на нето-кредитите за 10,1% и зголемување на депозитите од домаќинства за значајни 13,8%.

Во делот на платниот промет и картичниот бизнис, Банката бележи раст од 16% на прометот со картички и зголемување на бројот на издадени картички за 7%. Дополнително, трансакциите во денарскиот платен промет се зголемени за 3,1%, а во меѓународниот платен промет за 4,9%.

Како дел од стратешките определби за проширување на понудата и зголемување на некаматоносните приходи, ТТК Банка започна со маркетинг на капитално финансирано пензиско осигурување. Воедно, Банката ја засили и својата ESG-стратегија преку соработка со УНДП и ИОМ, обезбедувајќи 30% грантови за проекти за енергетска ефикасност и обновливи извори на енергија за ранливи домаќинства.

Во 2024 година, ТТК Банка доби признание од Македонската берза за акција со најголем пораст на цената кај компании со пазарна капитализација под 50 милиони евра – уште еден доказ за довербата од инвеститорите и пазарната вредност што Банката ја создава.

Банката продолжува со инвестиции во човечкиот капитал, поддржувајќи родова еднаквост, професионален развој и благосостојба на вработените. Посветеноста на општествената одговорност е изразена преку поддршка на културата, спортот, образованието и здравството.

Благодарност до сите вработени, акционери и соработници – заедно создаваме стабилна иднина и долгорочна вредност“, истакнува Управниот одбор на ТТК Банка во своето годишно обраќање.

Менаџментот на ТТК Банка АД Скопје, односно Управниот одбор, го сочинуваат следниве лица:

  1. проф. д-р Драгољуб Арсовски
    • Претседател на Управниот одбор
    • Генерален извршен директор
  2. Наталија Алексова
    • Член на Управниот одбор
    • Генерален директор за управување со ризици
  3. м-р Димитри Трповски
    • Член на Управниот одбор
    • Генерален директор за комерцијално банкарство
Продолжи со читање

Популарно