Connect with us
no baners

Останато

ЕОЅ Матрих – 20 години успех на домашниот пазар

Објавено

на

no baners

На 05.04.2023 ЕОЅ Матрих ДООЕЛ Скопје го одбележа својот јубилеј со уникатна гала вечер по повод 20 успешни години делување на македонскиот пазар. Заедно со главниот извршен директор на Групацијата ЕОЅ, г-дин Марвин Рамке и г-дин Карстен Тидоу, одговорен за регионот источна Европа во ЕОЅ Групацијата, за дваесеттиот јубилеј менаџментот на ЕОЅ во Македонија организираше свечена гала и концерт на Симон Трпчески и квинтетот „Македонисимо“.

Во своето обраќање, генералната директорка на ЕОЅ Македонија и ЕОЅ Косово, д-р Катерина Бошевска се осврна на постигнатото: Од компанија со само една услуга за своите клиенти во процесот на управување со побарувањата, се трансформиравме во инвеститор предводен од технологијата. Денеска, ЕОЅ на своите клиенти им нуди лепеза на услуги за управување со побарувањата, некои подобрени, некои иновативни, но сите сигурни.

Покрај услугите за наплата на побарувања, од 2015 година ЕОЅ Матрих Македонија успешно реализира активности на откуп на побарувања, а воедно располага со напредни услуги за меѓународна наплата на побарувања (cross-border), откуп на обезбедени побарувања (secured debt purchase), како и други Б2Б услуги.

Преку новата подружница на ЕОЅ во Македонија, ЕОЅ Итек (EOS ITech) – која ја започна својата работа во 2021 година, компанијата сега нуди и развој на софистицирани софтверски решенија за потребите на меѓународната мрежа на ЕОЅ компании во Eвропа.

Денес сме компанија која инвестирала над 9 милиони евра на нашиов пазар и располага со портфолио од 76 милиони евра и 54 илјади број на случаи во својата база на податоци. Компанија која инвестирала речиси 2 мил евра во развој и имплементација на системи за управување со податоци и системи за безбедност при управување со тие податоци. Во 2022 година се стекнавме со сертификат ИСО 27701 кој само ја потврди нашата определба за заштита на информациите поставена уште од 2016 година со воведување на сертификатот ИСО 27001. Особено задоволство ми е што нашата компанија е четврта во оваа земја која се здоби со овој сертификат и единствена во финансискиот сектор којашто ги имплементира овие стандарди.“ – изјави д-р Бошевска. „Бевме мотивирани да докажеме на нашите колеги од европскиот пазар во нашата групација, на нашите клиенти, на нашиот пазар, дека и овде во Македонија може да се работи по европски стандарди, дека ЕОS е партнер секаде. Пред 5 години ЕОS ви даде ветување и се обврза, денес можам гордо да кажам дека го исполнуваме тоа ветување.

Долгото искуство на пазарот кое го поседува ЕОС Матрикс, стекнато низ изминатите две децении, заедно со експертизата која ја поседува како меѓународна комапнија докажува дека ЕОЅ Матрикс е сигурен избор, доверлив и стабилен партнер за управување со побарувањата.

На настанот, во знак на благодарност за богатото минато и постигнатите резултати, но и со јасна цел за понатамошно продолжување на унапредувањето на домашниот финансиски пазар, ЕОЅ Матрих додели неколку признанија. Стопанска Банка АД Скопје, како прв и најдолг клиент и соработник на ЕОЅ Матрих беше препознаена за успешната соработка и лојалност. Ова признание, во име на Банката го прими Генералниот Извршен Директор и Претседател на Управниот Одбор на Стопанска Банка, г-дин Диомидис Николетопулос.

 

Второто признание кое беше доделено ѝ припадна на Шпаркасе Банка АД Скопје, по повод успешната имплементација на европскиот модел на управување со нефунцкционални пласмани, банка со која ЕОЅ за прв пат на домашниот пазар реализише откуп на побарувања во 2015 година. Признанието го прими Златица Трпеска Цивкароски, директор на Дирекцијата за наплата и управување со колатерали во Шпаркасе Банка.

На овој посебен настан кој се одржа во Македонска Филхармонија присутните меѓу кои претставниците на Министерството за финансии на Р. С. Македонија, амбасадорот на Р. Германија, претставниците на Народната Банка на Република Северна Македонија, банките, финансиските друштва и здруженија, претставниците на медиумите, партнер компаниите и соработниците како и претставниците на компаниите ЕОЅ во Србија, Бугарија, Босна и Херцеговина и Словенија, заедно со вработените на ЕОЅ во Македонија имаа посебна можност во поинаква атмосфера да се осврнат на 20 успешни години постоење на ЕОЅ.

ЕОЅ Матрих Македонија на гала настанот ги најави и активностите кои следат во текот на годината, преку кои компанијата ќе го продолжи одбележувањето на овој значаен јубилеј. Сите новини можете да ги следите на социјалните мрежи на ЕОЅ: LinkedIn и Facebook.

no baners
no baners

Останато

Почнува исплатата на К-15: Минимум 19.116 денари во приватниот сектор, 13.670 денари во јавниот

Објавено

на

Работодавачите од приватниот сектор од денеска можат да започнат со исплата на регресот за годишен одмор, познат како К-15. Законскиот рок за исплата трае до 31 декември годинава.

Износот на К-15 во приватниот сектор не е однапред фиксиран, туку зависи од периодот во кој работодавачот ќе донесе одлука за исплата. Основицата за пресметка е просечната месечна нето-плата по работник во земјава, исплатена во последните три месеци пред денот на исплатата.

Според правилата, регресот за годишен одмор може да изнесува најмалку 40 проценти, а најмногу 100 проценти од просечната исплатена нето-плата во државата, со можност за одредени исклучоци.

Доколку работодавач од приватниот сектор овој месец одлучи да исплати К-15, минималниот износ би бил 19.116 денари, додека највисокиот износ би достигнал 47.790 денари.

Оваа сума е пресметана врз основа на просечните нето-плати за февруари, март и април 2026 година. Во февруари просечната нето-плата изнесувала 46.159 денари, во март 48.433 денари, а во април 48.779 денари. Просекот од овие три месеци е околу 47.790 денари, па минималниот К-15 изнесува 40 проценти од таа основица.

За разлика од приватниот сектор, во јавниот сектор износот на К-15 е фиксен. Тој изнесува 30 проценти од просечната плата во претходната година. Бидејќи просечната плата за 2025 година изнесувала 45.566 денари, регресот за годишен одмор во јавниот сектор за годинава изнесува 13.670 денари.

Право на К-15 имаат вработените кои имаат најмалку шест месеци непрекинат работен стаж кај истиот работодавач во текот на календарската година.

Работодавачите може да исплатат и повисок износ, доколку тоа е предвидено со колективен договор или со внатрешна одлука на компанијата.

Сепак, постојат и исклучоци. Компаниите кои работат со загуба или се соочуваат со финансиски потешкотии може, согласно законските и колективните одредби, да исплатат понизок износ или во одредени случаи да бидат ослободени од обврската. За тоа е потребна соодветна документација и одлуки усогласени со синдикатите.

Работодавачите од приватниот сектор кои нема да исплатат регрес за годишен одмор може да се соочат со казни до 4.000 евра. За правното лице е предвидена глоба од 2.000 до 3.000 евра, додека одговорното лице кај работодавачот може да плати казна од 500 до 1.000 евра.

Продолжи со читање

Останато

Делегација на ФОД учествуваше на годишното собрание и конференција на Европскиот форум на осигурители на депозити

Објавено

на

Делегација на Фондот за осигурување на депозити учествуваше на Годишното собрание и Меѓународната конференција на Европскиот форум на осигурители на депозити (EFDI), што се одржа во Букурешт од 9 до 13 јуни 2026 година.

Настанот беше организиран од Романскиот фонд за гаранција на банкарски депозити (FGDB), а ФОД го претставуваа Ирена Митровска, помошник раководител на секторот за обесштетување на депозити, меѓународна соработка, промотивни активности, односи со јавноста и ИКТ, и Антигона Сефери, помошник раководител на секторот за правни работи, општи административни работи и управување со квалитет.

На конференцијата се разговараше за најновите случувања и реформи поврзани со новата рамка за управување со кризи и осигурување на депозити (CMDI), како и за предизвиците што ги носат финансиските иновации и развојот на FinTech-секторот. Дел од дискусиите беа посветени и на прекуграничното управување со ризици во банкарскиот сектор.

Од ФОД посочуваат дека учеството на конференцијата ја потврдува нивната посветеност на понатамошно зајакнување на системот за осигурување на депозити, унапредување на структурните реформи и регулаторната рамка, како и на размена на искуства со европските институции.

Продолжи со читање

Останато

Од јули почнува исплатата на К-15, минималниот износ е 19.116 денари

Објавено

на

Компаниите од приватниот сектор од 1 јули можат да започнат со исплата на регресот за годишен одмор, познат како К-15. Минималниот износ што треба да им биде исплатен на работниците годинава изнесува околу 19.116 денари.

Износот се утврдува според просечната нето-плата за претходните три месеци. За пресметката се земени платите за февруари, март и април 2026 година, кои изнесуваат 46.159, 48.433 и 48.779 денари. Просекот од овие три месеци е околу 47.790 денари, а според колективниот договор, минималниот регрес за годишен одмор изнесува 40 проценти од таа основица.

Право на К-15 имаат вработените во приватниот сектор кои во текот на календарската година имаат најмалку шест месеци непрекинат работен стаж кај истиот работодавач.

Работодавачите имаат можност да исплатат и повисок износ од минималниот, доколку тоа е предвидено со колективен договор, правилник или одлука на самата компанија.

Продолжи со читање
no baners

Популарно

Copyright © 2023 bankarstvo.mk. All Rights Reserved. Developed by Digital Orange