Бизнис
Повеќето вработени во Nvidia се милионери, но работат до доцна под висок притисок
Според анкета спроведена меѓу повеќе од 3.000 вработени во Nvidia, дури 76% од нив се изјасниле дека се милионери, а една третина имаат нето вредност над 20 милиони долари. Овие податоци ја отсликуваат финансиската добивка која ја носи работата во една од највредните технолошки компании во светот.
Сепак, богатството не доаѓа без цена. Извештајот на Entrepreneur открива дека многу вработени во Nvidia редовно работат до 2 часот по полноќ, седум дена во неделата. Работната култура во компанијата се карактеризира со високи очекувања и постојан интензивен ангажман, што некои го опишуваат како „златни лисици“ – финансиски награди кои доаѓаат со значителна жртва на личното време.
И покрај интензивниот работен ритам, Nvidia има многу ниска стапка на заминување на вработените – само 2,7% во фискалната 2024 година, далеку под индустрискиот просек од 17,7%.
Овие податоци ја истакнуваат комплексноста на работната култура во Nvidia, каде што финансиските награди се високи, но исто така и очекувањата и работниот притисок.
Бизнис
Над 40 милиони евра за нови работни места, младите ќе добијат грантови за сопствен бизнис
Владата го усвои Оперативниот план за вработување за 2026 година, со кој се предвидени мерки за отворање нови работни места, поддршка на претприемништвото и подобрување на состојбите на пазарот на трудот.
Планот денеска го презентираа министерот за економија и труд Бесар Дурмиши и директорот на Агенцијата за вработување, Аднан Ејуп. Тие посочија дека преку предвидените активности се очекува директна поддршка да добијат повеќе од 10.000 граѓани.
За спроведување на мерките се обезбедени над 40 милиони евра, а фокусот е ставен на младите лица, долгорочно невработените, жените, лицата со попреченост и корисниците на социјална помош.
Една од позначајните мерки е финансиската поддршка за самовработување. Младите ќе можат да аплицираат за грантови во износ до 615.000 денари за отворање сопствен бизнис, со цел поттикнување на претприемништвото и создавање нови економски можности.
Во рамки на планот е предвидена и поддршка за повратници од странство кои сакаат да инвестираат во земјата, како и за компании што ќе отворат нови работни места.
Покрај финансиските мерки, Оперативниот план опфаќа практикантства, обуки и програми за дефицитарни занимања, со што треба да се олесни вклучувањето на невработените лица на пазарот на трудот и да се зголемат нивните професионални вештини.
Бизнис
ВФП Фонд Менаџмент АД Скопје ја зајакнува управувачката структура, Ивана Ташковска назначена за Извршен директор, а Марио Ѓорѓиев, CFA за неизвршен член на Одборот на директори
ВФП Фонд Менаџмент АД Скопје го прошири својот Одбор на директори со назначувањето на Ивана Ташковска за Извршен директор. Дополнително, Марио Ѓорѓиев, CFA е назначен за неизвршен член на Одборот на директори на Друштвото.
Овие назначувања претставуваат продолжување на стратегијата на ВФП за развој на сопствени кадри, континуитет во управувањето и градење стабилен професионален тим со длабоко познавање на инвестициските процеси, регулативата, пазарот на капитал и потребите на инвеститорите.
Ивана Ташковска е дел од ВФП Фонд Менаџмент АД Скопје од 2020 година, кога ја започнува својата професионална кариера како финансиски аналитичар. Низ годините, таа има значаен придонес во секојдневното функционирање на Друштвото, вклучувајќи учество во процесите на вреднување на фондови, управување со ликвидност, подготовка на инвестициски анализи и извештаи, како и следење на перформансите и усогласеноста со регулативата.
Во изминатиот период, како Раководител на организациската единица за тргување – front office, Ивана беше активно вклучена во управување со портфолија, анализа на пазари, стратешка алокација и развој на млади кадри во рамки на Друштвото. Покрај инвестициските активности, таа има важна улога и во оперативното унапредување на работењето, комуникацијата со клиенти и партнери, како и во водење активности поврзани со автоматизација на процесите и развој на софтверски решенија за поефикасно и поквалитетно управување со деловните процеси.
Марио Ѓорѓиев, CFA е дел од ВФП Фонд Менаџмент АД Скопје од 2017 година и има поминато повеќе клучни професионални функции во рамки на Друштвото — од финансиски аналитичар, до повеќе различни раководни функции во рамки на Друштвото. Во својата досегашна работа учествувал во креирање и унапредување на инвестициски процеси, организација на инвестициски одбори, развој на услугата за индивидуално управување со портфолија, како и во едукација на продажните тимови за пазарите на капитал и инвестициските производи.
Од 2022 година тој ја извршува функцијата Претседател на Управниот одбор на ВФП Пензиско друштво АД Скопје, а дополнително е и член на Одборот на директори на BlueSmart Investments AD, друштво за управување со инвестициски фондови во Бугарија, дел од ВФП Групацијата.
Професионалниот развој на Ивана Ташковска и Марио Ѓорѓиев е резултат на долгогодишна работа во рамки на ВФП Групацијата, како и на континуирана размена на знаење, искуство и професионални стандарди со тимовите на Групацијата, вклучувајќи ја и соработката со ВФП во Грац, Австрија. Овој пристап овозможува локалното познавање на пазарот да се комбинира со групациско know-how, меѓународно искуство и долгорочна инвестициска перспектива.
Со овие назначувања, ВФП Фонд Менаџмент АД Скопје ја потврдува својата определба за градење лидерство од внатре — преку препознавање и поддршка на професионалци кои растеле заедно со компанијата и активно придонесувале во нејзиниот развој.
ВФП Групацијата, основана во 1985 година во Грац, Австрија, повеќе од четири децении развива финансиски услуги во Централна и Југоисточна Европа. Во Македонија, ВФП продолжува да ја гради својата позиција преку професионален пристап, посветеност кон клиентите и долгорочен развој на финансиските услуги, вклучувајќи инвестициски фондови, управување со средства, осигурително посредување и пензиско осигурување.
Со проширувањето на Одборот на директори, ВФП Фонд Менаџмент АД Скопје останува посветен на унапредување на квалитетот на услугите за инвеститорите, развој на тимот и создавање можности за професионален раст во рамки на Друштвото.
Бизнис
Димитриеска-Кочоска: Во целост исплатена Еврообврзницата издадена во 2020 година во вкупен износ од 700 милиони евра
Министерството за финансии денеска изврши исплата на 327,9 милиони евра (316,3 милиони евра за главница и 11,6 милиони евра за камата) со што во целост е заокружено сервисирањето на обврската по Еврообврзницата издадена во 2020 година во вкупен износ од 700 милиони евра.
Средствата за сервисирање на оваа обврска државата, односно Министерството за финансии, ги обезбеди преку издавање Еврообврзница во текот на јануари 2026 година. Еден дел, односно 383,7 милиони евра беа предвремено исплатени во февруари 2026 година, додека останатиот дел од Еврообврзницата кон имателите коишто не прифатија предвремена исплата во февруари, беше исплатен денеска.
„Со исплата во износ од 327,9 милиони евра комплетно ја исплативме Еврообврзницата од 700 милиони евра, издадена во 2020 година. Таа е дел од обврските што како Министерство за финансии редовно и навремено ги сервисираме. Во втората половина од 2024 година, откако ја презедовме власта, исплативме обврски во износ од 786 милиони евра. Во текот на 2025 година исплатени се 2,198 милијарди евра и во текот на 2026 година 1,571 милијарди евра, што во вкупен износ за целиот овој период изнесува 4,556 милијарди евра“, истакнува министерката за финансии Гордана Димитриеска-Кочоска.
Министерството за финансии применува внимателен и сериозен пристап во управувањето со јавниот долг, а одлуката за предвремена отплата на Еврообврзницата донесе заштеди во Буџетот од 3,2 милиони евра. Ваквата определба за прудентно управување со јавниот долг ќе продолжи и во наредниот период преку финансирање на потребите на државата навремено и со најнизок можен трошок.
-
Продуктипред 2 месециИуте Македонија носи европски здравствен стандард – за првпат во земјава се воведува второ медицинско мислење
-
Останатопред 2 месеци
Управата за јавни приходи донесе стратешки документ со цел подобрување на усогласеноста
-
Продуктипред 1 месецУНИПлус флексибилна програма за лојалност на УНИБанка. Kористиш бројни бенефити, а не мора да ја префрлаш платата!
-
Кариерапред 2 месециКомерцијална банка вработува Помлад соработник за администрирање на кредити и гаранции (Back Office)
-
Банкипред 1 месец
Стопанска банка АД – Скопје со план за исплата на дивиденда од над 16 милиони евра
-
Интервјуапред 2 месециFinSight | Горан Ѓорѓиевски | Ценовен шок на хоризонтот: Од септември следува значително поскапување
-
Останатопред 2 месеци
Какво ќе биде работното време за Велигденските празници?
-
Бизниспред 1 месец
Македонски Телеком предлага повисока дивиденда за 2025 година


