Компании
Групацијата Триглав со зголемен обем на работа и пораст на добивката во 2022 година

Надзорниот одбор на Заваровалница Триглав го потврди ревидираниот годишен извештај на Групацијата Триглав и на матичното друштво за 2022 година. Групацијата во 2022 година работеше успешно во предизвикувачки околности и ја задржа финансиската стабилност и водечката пазарна позиција во регионот. Вкупните приходи во износ од 1.599,3 милиони евра се зголемија за 10% во споредба со претходната година, од кои пак бруто полисираната премија изнесуваше 1.479,6 милиони евра или 9% повеќе, споредено со 2021 година. Групацијата минатата година оствари добивка од 134,5 милиони евра пред оданочување, што обезбеди зголемување од 1% во споредба со претходната година. Управниот одбор и надзорниот одбор на Заваровалница Триглав на годинешното собрание на акционерите ќе предложат исплата на дивиденда во висина од 2,50 евра бруто по акција или во вкупен износ 56,8 милиони евра, што претставува нешто повеќе од 50% од нето профитот на Групацијата Триглав за 2022 година.
Групацијата Триглав постигна добри резултати во минатогодишните предизвикувачки околности, кои што се карактеризираа со зголемена инфлација и неповолни услови на финансиските пазари. Ова ја потврдува цврстината на нејзиниот деловен модел и успехот на зацртаната стратегија. Групацијата во 2022 година оствари добивка од 134,5 милиони евра пред оданочување, што е за 1% повеќе во однос на претходната година. На добрите резултати влијание имаа зголемениот обем на деловно работење и одредени еднократни ефекти. Во споредба со претходната година, вкупните приходи се зголемија за 10% (1.599,3 милиони евра), од кои пак бруто полисираната премија изнесува 1.479,6 милиони евра, што е за 9% повеќе во однос на 2021 година. Групацијата постигна раст на премијата во сите три осигурителни сегменти и на сите пазари, истовремено зголемувајќи ја или задржувајќи ја својата позиција на пазарот. Ситуацијата влијаеше на зголемувањето на обемот на бруто исплатени штети за 13% (832,2 милиони евра) и зголемувањето на оперативните трошоци за 12% (374,9 милиони евра). Комбинираниот коефициент на Групацијата Триглав достигна поволна вредност од 88,1%, на што главно влијаеше коефициентот на штети, подобрен поради ефектот на делумно ослободување на резервациите за оштетни побарувања. Групацијата нивната висина ја приближи до проценетата вредност според МСФИ 17. Зголемувањето на каматните стапки и падот на цените на акциите на финансиските пазари се одразија на намалувањето на обемот на инвестициското портфолио за 11%, на 3.271,2 милиони евра, додека неговиот принос беше негативен (-15,7 милиони евра).
Во 2022 година, Групацијата, исто така, доби висок кредитен рејтинг “А” од агенциите за кредитен рејтинг S&P Global Ratings и AM Best, со стабилна среднорочна прогноза. И покрај зголемениот обем на ризик, групацијата одржа висока капитална адекватност од 200%. Извештаите, каде што детално се наведени информациите за солвентноста и финансиската положба на Групацијата Триглав и на матичната компанија, се достапни на овој линк.
СПРОВЕДУВАЊЕ НА ПОЛИТИКА ЗА ИСПЛАТА НА ДИВИДЕНДИ
Управниот и надзорниот одбор на Заваровалница Триглав на годинешното собрание на акционери предлагаат исплата на дивиденда во износ од 2,50 евра бруто по акција, што претставува нешто повеќе од 50% од консолидираната нето добивка за 2022 година. Со предложената дивиденда, дивидендниот принос по тековната цена на акцијата изнесува 6,3%. На 21-ви април, 2023 година, се очекува Заваровалница Триглав да го објави свикувањето на редовниот годишен состанок на акционери, кој што е планиран за 6-ти јуни, 2023 година.
СТРАТЕГИЈА НА ГРУПАЦИЈАТА ТРИГЛАВ И НЕЈЗИНИТЕ ОДРЖЛИВИ АМБИЦИИ (ЕСГ)
Централната стратешка цел на Групацијата Триглав е да постигне исклучително и униформно корисничко искуство во сите правци, во сите процеси, со сите производи и во сите компании од Групацијата, придружено со натамошна дигитална трансформација и развој на услужно ориентирани деловни екосистеми. Во 2022 година, таа продолжи со дигитализација на процесите кај асистентските услуги, процедурите за продажни и оштетни побарувања и со градење на единствена платформа за комуникација и работа со клиентите, а истовремено опреми неколку интерни процеси со алатки за нивна роботизирана автоматизација. Исто така, на заедничка платформа и со заедничка програма за лојалност, Триглав комплет продолжи да ги поврзува екосистемите во основните области на здравството, финансиските услуги, мобилноста, животот и милениците. Го прошири кругот на партнери, со кои има заеднички деловни принципи и стремеж за високо задоволство на клиентите и го надополни асортиманот на асистентски и поврзани услуги.
Групацијата Триглав ги следи стратешките амбиции за одржлив развој во областа на животната средина, општеството и управувањето. Таа ги проширува услугите кои што промовираат социјални и еколошки бенефиции и го зголемува уделот на зелените и одржливите обврзници, како и обврзниците со социјално влијание во инвестициското портфолио. Го намали и јаглеродниот отисок на сопствените процеси. Групацијата останува тесно вклучена во општествено и еколошки одговорните проекти, партнерства и донации. Во своето работење, ги следи високите стандарди на корпоративното управување и ја поттикнува културата на разновидност и инклузија и ги препознава можностите што ги носи. Групацијата учествува во меѓународните иницијативи PSI на ОН, UNEP FI и во партнерството на PCAF, кои ги спроведуваат принципите на одржлив развој, и известува во согласност со стандардите за одржливост GRI, SASB и според прашалникот на CDP за климатските промени.
ГРУПАЦИЈАТА ТРИГЛАВ НА МАКЕДОНСКИОТ ПАЗАР
Во 2022 година, Групацијата Триглав, и покрај тешките економски услови на македонскиот осигурителниот пазар, работеше успешно и обезбеди консолидирана бруто полисирана премија во доменот на животно и неживотно осигурување од 1.885,3 милиони денари или 30,63 милиони евра, притоа постигнувајќи раст од 23% во споредба со резултатите остварени во 2021 година и зголемен пазарен удел од 14,7%.
Во 2022 година, Триглав Осигурување ја задржа водечката позиција на пазарот на неживотно осигурување, зголемувајќи го својот удел на 14,4%. Компанијата успешно се справи со турбулентното пазарно опкружување, обезбедувајќи бруто полисирана премија од 1.517,84 милиони денари (24,66 милиони евра), со што оствари раст од 14% во споредба со резултатот од 2021 година, додека пазарот порасна за 9,2%.
„Пазарните истражувања во 2022 година го позиционираат Триглав Осигурување како најреномирана осигурителна компанија, со највисоко ниво на доверливост и професионалност, која што е прв избор во доменот на неживотното осигурување. Нашата обновена стратегија е посветена на безбедно и профитабилно работење, фокусирајќи се на потребите на нашите клиенти и поставувајќи стандарди за извонредно корисничко искуство, а нашата способност да изградиме доверба и да воспоставиме долгорочни партнерства со нашите клиенти, партнери и соработници е клучен фактор за нашиот успех“, изјави во оваа прилика Главниот извршен директор на Триглав Осигурување, г-дин Ѓорѓе Војновиќ.
Во деловната 2022 година, Триглав Осигурување Живот достигна пазарен удел од 16,1%, (раст од 6,2 процентни поени во споредба со истиот период минатата година). Во остварениот пораст на премијата на пазарот за животно осигурување, Друштвото придонесе со износ од 168 милиони денари (5,97 милиони евра), што претставува удел од 61% во вкупниот пазарен раст, што значи дека Триглав Осигурување Живот е најголемиот двигател на растот на пазарот. Што се однесува до остварената премија, имаше зголемување од 84% во споредба со минатата година.
„Значително повисокиот раст на премијата во споредба со просекот на пазарот за животно осигурување е јасен показател дека дури и во непогодни економски услови, продолжуваме со динамиката на растот. Добиваме сé повеќе нови корисници и за нас тоа е потврда за посветеноста со која што градиме исклучително корисничко искуство“, изјави Вилма Учета Дузлевска, Генерален директор на Триглав Осигурување Живот АД, Скопје.
Триглав пензиското друштво во 2022 година постигна умерен и стабилен раст на вредноста на пензиските заштеди на своите членови. Во специфични услови, остварен е пораст на членството од над 45% и зголемување на нето вредноста на средствата под управување на задолжителниот пензиски фонд за повеќе од 80% во споредба со минатата година. Соодветно зголемување е забележано и во областа на доброволното пензиско осигурување. Друштвото успеа да одржи стабилно инвестициско портфолио и да ги минимизира ризиците од управување со средствата на членовите и покрај исклучителната нестабилност на инвестициските пазари.
„Задоволни од постигнатите резултати и од насоката во која што се движиме, во периодот што претстои остануваме посветени на тоа да работиме со ист интензитет и со зголемен професионален фокус. Продолжуваме да ги инвестираме сите наши професионални капацитети во насока на реализација на стратешките приоритети”, изјави Претседателот на Управниот одбор на Триглав пензиско друштво, г-дин Тихомир Петрески.
ГОДИШЕН ИЗВЕШТАЈ НА ЗАВАРОВАЛНИЦА ТРИГЛАВ И НА ГРУПАЦИЈАТА ТРИГЛАВ ЗА 2022 ГОДИНА
Годишниот извештај е посветен на сите оние, кои успешно ги трансформираат денешните предизвици во нови решенија и ги поместуваат границите. Во насловната порака „Одраз на утрешниот ден“, се нагласува развојната ориентација на Групацијата Триглав, во чија основа е познавањето на променетите потреби на клиентите и учесниците, поддржано од современите технологии. Во прв план е ширењето на хибридните режими на продажба, поедноставените и делумно автоматизираните процедури и модуларните производи, прилагодени на клиентите. Посебно внимание се посветува на развојот на услужните деловни екосистеми, кои минатата година повторно се проширија со нови услуги и партнери во клучните области: здравје, мали животни, мобилност, дом и финансиска сигурност. Успехот на оваа насока и интегрираната стратегија фокусирана на клиентите, во 2022 година го покажуваат високото задоволство на клиентите и одржаното високо задоволство на вработените.
Целосниот годишен извештај со можност за преземање во iXBRL и PDF формат е достапен на веб-страниците на https://letnoporocilo.triglav.eu/2022 и https://annualreport.triglav.eu/2022, кои беа креирани имајќи ја предвид енергетска ефикасност. Корисниците на веб-страницата на извештајот, која што меѓу другото го покажува движењето на клучните финансиски и ЕСГ индикатори, исто така, можат да ја проверат исправноста на нивното држење пред екранот.
Содржината е дел од превентивната програма во областа на мускулно-коскените нарушувања на работното место, што Заваровалница Триглав ја разви за своите вработени, и за која доби меѓународно признание од Европската агенција за безбедност и здравје (EU-OSHA).
Бизнис
ГРАНД АУТО со поддршка за Фудбалската федерација на Македонија

Гранд Ауто, официјалниот застапник на ФОРД, ХЈУНДАИ, МГ МОТОР и ЧЕРИ за Македонија постигнаа договор со Фудбалската Федерација на Македонија (ФФМ) за поддршка на Фудбалската федерација на Македонија и нашите национални репрезентации.
ФОРД и ХЈУНДАИ, како докажани пријатели на спортот во светски рамки и нераскинлив дел од сите важни моменти од големите натпреварувања, Европски и Светски првенства, а пред почетокот на новиот квалификациски циклус на македонската репрезентација за мундијалот 2026 година, Гранд Ауто и ФФМ интензивно се подготвуваат за креирање на вистинска навивачка атмосфера и поддршка на нашите фудбалери на патот кон нов историски успех.

„Ни претставува задоволство што денеска нашата репрезентација и ‘Куќата на
фудбалот’ добиваат нов партнер во името на Гранд Ауто. Нѐ радува тоа што едни од најпрепознатливите автомобилски брендови, стануваат дел од фудбалското семејство. Уште повеќе поради фактот што просечната старост на возилата во ФФМ до овој момент беше речиси 18 години и повеќе од двесте илјади минати километри. ФФМ никогаш досега немала партнер во име на официјален застапник на автомобилски бренд во овој обем, но тука сме да ги менуваме работите и во овие нецели два месеци, промените се случуваат. Правиме сѐ за да овозможиме најдобри услови за репрезентациите и нивната логистика, а оваа соработка е токму во таа насока. Верувам дека заеднички со Гранд Ауто ќе се радуваме на нови победи, ќе ја бодриме нашата репрезентација и ќе славиме за нови победи. Благодарност до сите во Гранд Ауто за поддршката и за тоа што верувате во подобра федерација и нови победи за македонската репрезентација“, истакна претседателот на ФФМ, Масар Омерагиќ.

„Grand Auto“, како официјален увозник на Ford, Hyundai, MG Motor и Chery во Македонија, отсекогаш сме биле посветени на напредокот – како на патиштата, така и во заедницата. Оваа година, по нашето неодамнешно ребрендирање, поставивме јасна цел: активно да го поддржуваме развојот на спортот во нашата земја.
Затоа, со огромна гордост ја најавуваме нашата соработка со Фудбалската федерација на Македонија – најголемата и највлијателна спортска федерација во земјата. Преку ова партнерство, обезбедуваме возила кои ќе ја поддржат секојдневната работа на Федерацијата, овозможувајќи им целосно да се фокусираат на она што е најважно – развојот на фудбалот и инспирирањето на новите генерации спортисти. Со ова, можеме да бидеме сигурни дека нашиот фудбал ќе биде безбедно и сигурно возен, во духот на одржливоста и иновациите што ги носи современата автомобилска индустрија. Најразлични модели, од товарни до патнички и комплетно електрични возила ќе бидат дел од нашата поддршка.
Фудбалот обединува, буди страст и ја симболизира силата на тимската работа – вредности кои длабоко ги споделуваме во Grand Auto“, истакна генералниот директор на Гранд Ауто, Дритон Заири.

Во знак на благодарност за партнерството со Гранд Ауто и поддршката за македонската
репрезентација, претседателот на ФФМ, Масар Омерагиќ на генералниот директор на Гранд Ауто му подари специјален репрезентативен дрес. Од своја страна пак, генералниот директор на Гранд Ауто, на првиот човек на ФФМ, му предаде симболичен подарок, клучеви од возилата, за означување на оваа важна соработка.
ПР објава
Бизнис
Македонски Телеком ја заврши 2024 година со одлични финансиски резултати, раст и лидерство

Македонски Телеком ja затвори 2024 година со успешни резултати, испорачувајќи конзистентен раст во текот на целата година. Успешното работење се темели на стратегијата за пионерство во новите технологии и најдобро корисничко искуство.
Приходите од продажбата се поголеми за 2 проценти, а оперативната добивка пред камати, оданочување и амортизација (EBIDTA) бележи зголемување од 0,3 проценти споредено со истиот период минатата година. Нето добивката е зголемена за дури 7,6 проценти, а вкупните капитални инвестиции (CAPEX) на крајот од 2024 година изнесуваат 2,286 милиони денари.
Најголемата гигабитна мрежа
Постојаните вложувања во мрежната инфраструктура и најновите технологии го зајакнуваат статусот на најдобра мрежа. Остануваме лидери во покриеност со оптика и денес имаме 344 илјади пристапи до оптика, што е за 9,6 проценти повеќе споредено со истиот период од претходната година. Нашата 5G мрежа е достапна за 93 проценти од населението во Македонија со гигабитни брзини во речиси сите градови. Повторно ја освоивме престижната Ookla® награда за најдобра мрежа. Резултатите покажаа најголема брзина на мобилната и на фиксната мрежа, како и најдобар квалитет на мобилната мрежа.
Број 1 за корисниците
Трендот на зголемување на бројот на корисници во сите сегменти се должи на фокусот на супериорно корисничко искуство. Бројот на корисници на широкопојасен интернет е зголемен за 3,5 проценти и изнесува 218 илјади, а вкупниот број на интернет пристапи порасна за 3,7 проценти. Во фиксната телефонија, остануваме на водечката позиција со удел на пазарот од 62,2 проценти и 233 илјади корисници. Во мобилниот сегмент, уделот на пазарот е 48,1 процент со стабилна база од 1,28 милиони корисници.
Првата дигитална програма за наградување и поволности за корисниците, Magenta Moments, достигна 280 илјади корисници.
Остануваме број 1 во Македонија според TRI*M индексот за мерење на задоволството на корисниците, како и според Love Brand индексот, што е резултат на нашата посветеност да обезбедиме многу повеќе од комуникациски услуги за приватните и за деловните корисници.
Одговорност кон општеството и животната средина
И оваа година активно работевме на еднакво дигитално општество и намалување на штетните влијанија врз животната средина. Преку проекти за намалување на дигиталниот јаз и еднакво дигитално општество, допревме до речиси 33 500 илјади корисници. И годинава ја продолживме еко-акцијата за собирање и рециклирање стари уреди и собравме над 6.2 тони отпад од елекрична и електронска опрема, како и 9 600 стари уреди. Придонесуваме за намалување на штетните емисии на CO 2 , со тоа што сме како компанија CO 2 неутрални. Нашиот тим го движи прогресот и оваа година сме прогласени за најпосакуван работодавач меѓу телекомуникациските компании на национално ниво и го имаме престижниот сертификат Employer Partner.
Ова е наша долгорочна стратегија и дел од нашата ESG агенда којашто ќе продолжиме да ја следиме и во наредните години.
ПР објава
Компании
Diners Club – 75 години во светот и 30 години во Македонија!

Во далечната 1949 година, Diners Club ја создаде првата кредитна картичка, отворајќи врата кон револуција во начинот на плаќање ширум светот. Од тогаш до денес, Diners е синоним за иновација, доверба и привилегии.
Како започна приказната?

Идејата за првата кредитна картичка доаѓа од познатиот американски бизнисмен Frank McNamara, кој се нашол во непријатна ситуација – без паричник во ресторан. Оваа случка довела до создавање на првата Diners Club картичка, која набрзо го промени начинот на плаќање засекогаш.
Од скромниот почеток во 1950 година со 14 ресторани и 2 хотели во Њујорк, Diners Club денес е прифатен во над 55 милиони локации во повеќе од 200 држави.

30 години Diners Club во Македонија
Во 1994 година, Diners Club стигна во Македонија како прва кредитна картичка, која им понуди на своите членови поголема финансиска флексибилност. Денес, Diners е прифатен во над 5.000 продажни места и 400 банкомати низ државата, нудејќи уникатни привилегии:
- Плаќање до 24 рати – на многу локации и без камата;
- Ексклузивни попусти и поволности во омилените продавници;
- Одложено плаќање за поголема слобода и удобност;
- Пристап до кеш на банкомати и многу повеќе.
Diners Club е повеќе од само картичка – тоа е членство во клуб кој го прави животот полесен и поубав.

75-годишниот јубилеј на Diners Club International не е само значаен момент за овој бренд, ова е прослава за почетокот на една цела индустрија, создадена да одговори на потребите на потрошувачите.
Успешната приказна на Diners Club Македонија продолжува да се пишува, со се поголем мотив за идни предизвици, нови искуства, напредок и проширување, секогаш со фокус на обезбедување извонредна услуга за членовите, партнерите и соработниците.
Уживајте во поголема финансиска слобода и флексибилност во плаќањата со Diners Club – придружете се во клубот и аплицирајте денес!
- Вработувањепред 1 месец
Оглас за вработување во НЛБ Банка АД Скопје
- Фондовипред 2 месеци
КБ Прво пензиско друштво: Преземете чекор и направeте ажурирање на Вашите лични податоци!
- Вработувањепред 1 месец
Оглас за вработување во Шпаркасе Банка АД Скопје
- Вработувањепред 1 месец
Оглас за вработување во Стопанска банка АД – Скопје
- Банкипред 1 месец
НОВО: Кредити од Комерцијална банка со намалени каматни стапки
- Колумнипред 1 месец
Онлајн пристапот е лесен, но дали го чуваме доволно безбеден?
- Вработувањепред 2 месеци
Оглас за вработување во ТТК Банка АД Скопје
- Вработувањепред 1 месец
Оглас за вработување во ТТК Банка АД Скопје