Ширењето на вештачката интелигенција на Волстрит може да ја намали способноста за самостојно размислување кај идните генерации финансиски професионалци, предупредува Крис Черчман, партнер во „Голдман Сакс“ и раководител на дигиталната платформа Marquee за институционални клиенти.

Черчман, кој е вклучен во еден од водечките проекти на банката во областа на вештачката интелигенција, оценува дека постои опасност финансиските работници сè повеќе да го препуштаат сопственото расудување на алгоритмите.

„Постои огромна опасност во ерата на вештачката интелигенција да го препуштиме нашето расудување на овие модели и да дојде до когнитивна атрофија што ќе нè спречи самите да размислуваме врз основа на основните принципи“, изјави тој во подкастот „Exchanges“, според транскрипт доставен до CNBC.

Според Черчман, исто како што луѓето со развојот на модерната технологија изгубиле дел од способностите за навигација и помнење, така и банкарите ризикуваат да ги ослабнат аналитичките способности доколку алгоритмите ја преземат најсложената работа.

Волстрит во последните години интензивно ја воведува вештачката интелигенција во тргувањето и банкарските процеси. Тоа може да ја зголеми профитабилноста и ефикасноста, но истовремено да го наруши традиционалниот начин на кој младите банкари и трговци стекнуваат искуство.

Рутинските задачи, кои со години биле дел од обуката на помладите вработени, сè почесто можат да бидат автоматизирани. Според Черчман, токму преку таквата практична работа младите финансиски професионалци учат како да проценуваат ризици и да носат одлуки.

Дополнителен ризик е и можноста банките во иднина да имаат потреба од помал број помлади вработени. CNBC претходно објави дека компании од Волстрит веќе разгледуваат начини со помош на вештачката интелигенција да го намалат бројот на помлади банкари во однос на поискусните кадри.

Черчман смета дека банките мора да најдат рамнотежа меѓу автоматизацијата и зачувувањето на културата на учење преку практична работа.

„Учите работејќи, а голем дел од знаењето е премолчено и никогаш не е запишано“, истакна тој.

Според него, „Голдман Сакс“ мора да се погрижи знаењето и интуицијата што денес ги поседуваат најискусните вработени да бидат пренесени и на следната генерација.

Како пример, тој ги посочи младите трговци кои учат обработувајќи барања на клиенти за формирање цени под надзор на поискусни колеги.

„Тоа сигурно можеме да го автоматизираме, но дали тогаш ќе имаме постари трговци кои целосно го разбираат тој процес?“, прашува Черчман.

Тој смета дека системите со вештачка интелигенција треба да бидат дизајнирани така што луѓето и натаму ќе имаат активна улога во носењето одлуки, особено во ситуации со висок ризик и голема неизвесност, наместо да се претворат во пасивни оператори на технологијата.

Работниците кои примаат минимална плата во Србија за август 2026 година ќе добијат 62.328 српски динари нето, додека минималната плата во Македонија изнесува 26.046 денари. Пресметано според актуелниот курс, српскиот минималец за август изнесува околу 32.650 македонски денари.

Тоа значи дека минималната плата во Србија за август е за околу 6.600 денари повисока од македонската, односно приближно 25 проценти.

Во Србија минималната цена на трудот од почетокот на 2026 година изнесува 371 динар нето по работен час. Бидејќи август има 168 работни часа, работник со полно работно време ќе добие најмалку 62.328 динари нето.

За споредба, минималната нето-плата во Македонија од март 2026 година изнесува 26.046 денари, откако беше зголемена за 1.667 денари во однос на претходниот износ од 24.379 денари.

Разликата меѓу двете земји е видлива и кога сумите ќе се сведат на иста валута. Српскиот августовски минималец од 62.328 динари во моментов одговара на околу 32.647 денари, наспроти 26.046 денари во Македонија.

Сепак, специфичност во Србија е што конечниот месечен минималец зависи од бројот на работни часови во конкретниот месец. Така, за јули минималната плата изнесувала 68.264 динари, додека во август е пониска за 5.936 динари поради помалиот фонд на работни часови.

Во Македонија, пак, законски утврдениот минимален нето-износ во овој период е 26.046 денари за полно работно време.

Споредбата покажува дека работник на минимална плата во Србија во август номинално ќе располага со околу 6.600 денари повеќе месечно од работник на минимална плата во Македонија.

Министерството за финансии издаде нова 15-годишна државна обврзница, која од денес (25 август 2026 година) е примена на котација на Официјалниот пазар на Македонската берза.

Вредноста на емисијата изнесува 2,293 милијарди денари, односно околу 37,3 милиони евра, поделени во 229.390 обврзници со номинална вредност од 10.000 денари.

Обврзницата е издадена на 20 август 2026 година, со рок на достасување до 20 август 2041 година и фиксна годишна каматна стапка од 5,20%. Шифрата за тргување е M200841, а ISIN кодот е MKMINF20GZA7.

Со оваа емисија продолжува задолжувањето на државата на домашниот пазар на капитал. Според објавите на Македонската берза, од почетокот на 2026 година до денес се реализирани 21 емисија на државни обврзници, преку кои Министерството за финансии обезбедило вкупно 27,596 милијарди денари, или повеќе од 448,7 милиони евра.

Новата емисија дополнително го зголемува понудениот обем на државни хартии од вредност на домашниот пазар, а каматната стапка од 5,20% ја прави релевантна за инвеститорите кои бараат долгорочен инструмент со фиксен принос.