Фондови
Сава Пензиско друштво бележи рекордна добивка од 165 милиони денари во 2024 година
Согласно член 166-б, став 1, алинеја 1 од Законот за хартии од вредност, Сава Пензиско друштво а.д. Скопје преку соопштение на Македонска берза ги објави финансиските податоци од ревидираните финансиски извештаи за 2024 година.
Извештаите се изготвени во согласност со регулативата на Агенцијата за супервизија на капитално финансирано пензиско осигурување и Сметководствените стандарди прифатени во Република Северна Македонија за друштвата за управување со пензиски фондови. Финансиските извештаи се усвоени од Собранието на акционери на 28.03.2025 година.
Во текот на 2024 година, Сава Пензиско друштво остварило вкупни приходи во износ од 421.179.354 денари. Овие приходи се резултат на стабилно работење и успешни инвестиции на пензиските фондови кои ги управува друштвото.
Пензиското друштво бележи значителна добивка од редовното работење пред оданочување во висина од 184.962.918 денари, што одразува висока ефикасност во работењето и добро управување со средствата на клиентите. По оданочување, нето-добивката за финансиската година изнесува 165.644.129 денари.
Нето готовинскиот тек во износ од 44.531.927 денари укажува на стабилен ликвиден капацитет на друштвото и неговата способност да генерира средства кои ќе бидат искористени за понатамошни инвестиции и развој на пензиските фондови.
Покрај тоа, добивката по акција за оваа година е 7.813,00 денари, што ја потврдува добрата работа на компанијата и нејзината стабилност. За акционерите, дивидендата по акција изнесува 5.796 денари, што ја нагласува успешноста на друштвото и неговата посветеност на наградување на инвеститорите.
Сава Пензиско друштво продолжува да игра клучна улога во развојот на капитално финансираното пензиско осигурување во Република Северна Македонија, со стабилни резултати кои ја потврдуваат неговата позиција на пазарот.
Фондови
Над 680.000 членства во пензиските фондови: Каде се инвестираат парите за идните пензии?
Капитално финансираното пензиско осигурување претставува еден од најголемите сегменти на институционално инвестирање во Македонија, со средства што се акумулираат преку задолжителните и доброволните пензиски фондови.
Според последните јавно прикажани показатели на МАПАС, задолжителните пензиски фондови на 6 октомври 2026 година располагале со нето-средства од 217,99 милијарди денари, додека доброволните фондови управувале со дополнителни 5,41 милијарди денари.
Вкупната вредност на средствата изнесува приближно 223,4 милијарди денари.
Податоците за членството, со состојба на 7 октомври, покажуваат 643.160 членови во задолжителните пензиски фондови и 37.789 членови во доброволните фондови. Збирот изнесува 680.949 членства, но не претставува нужно ист број единствени лица, бидејќи едно лице може да учествува во двата столба.
Задолжителните фондови управуваат со приближно 97,6% од вкупните средства во двата сегмента, што ја покажува нивната доминантна улога во домашниот пензиски систем.
Инвестирањето на средствата од вториот и третиот пензиски столб е предмет на законски ограничувања, кои треба да обезбедат диверзификација и контрола на инвестицискиот ризик. Според регулативата, најмногу 80% од средствата на пензиските фондови можат да бидат вложени во домашни државни хартии од вредност и инструменти издадени или гарантирани од Народната банка, додека вкупните инвестиции во странство се ограничени на 50%. Во рамките на странските вложувања, за одредени корпоративни хартии од вредност и инвестициски фондови важи дополнителен лимит од 30%. Домашните банкарски инструменти имаат заедничко ограничување од 60%, додека за домашните акции важи лимит од 30%, а за уделите во домашни инвестициски фондови 5%.
Ваквите ограничувања покажуваат дека пензиските друштва не располагаат со неограничена слобода при изборот на инвестициите. Нивните портфолија мора да ги почитуваат законските максимуми, дополнителните ограничувања по издавач и инструмент, како и инвестициските политики на самите фондови. Поради тоа, дури и кога одреден инструмент е законски дозволен, неговото реално учество во портфолиото може да биде значително пониско од законскиот максимум.
За членовите, сепак, вкупната вредност на средствата не е единствениот показател што треба да се следи. Подеднакво важни се структурата на инвестициите, остварениот принос на подолг временски период, трошоците за управување и ризикот што го презема фондот.
Долгорочната природа на пензиското инвестирање бара резултатите да се оценуваат низ повеќегодишни периоди, а не само преку краткорочни промени на финансиските пазари.
Банки
ЕБОР инвестира 40 милиони евра во нов фонд за поддршка на компаниите во Централна и Источна Европа
Европската банка за обнова и развој (ЕБОР) инвестира до 40 милиони евра во нов инвестициски фонд управуван од полската компанија Avallon, со цел да обезбеди долгорочен капитал за малите и средните претпријатија во Централна и Источна Европа. Од инвестициите ќе можат да имаат корист и компании од земјите членки на Европската Унија во Југоисточна Европа, меѓу кои Бугарија, Хрватска, Романија и Словенија.
Станува збор за фондот Avallon MBO Fund IV, чија цел е да привлече вкупно 220 милиони евра инвестициски капитал, со можност неговата големина да достигне до 260 милиони евра.
Според информациите на ЕБОР, најмалку 70 отсто од средствата на фондот ќе бидат насочени кон инвестиции во Полска, додека до 30 отсто ќе бидат распределени во други земји од Централна и Источна Европа.
Покрај Бугарија, Хрватска, Романија и Словенија, фондот ќе инвестира и во Чешка, Естонија, Унгарија, Латвија, Литванија и Словачка.
Нови можности за финансирање на малите и средните компании
Главната цел на фондот е да обезбеди пристап до долгорочен капитал за мали и средни претпријатија, како и за помали компании со средна пазарна капитализација, кои имаат потенцијал за раст и проширување на работењето.
Инвестициите ќе се реализираат преку сопственички и квазисопственички вложувања, овозможувајќи им на компаниите да ги зајакнат своите финансиски капацитети, да инвестираат во иновации и да ја подобрат конкурентноста.
Посебен акцент ќе биде ставен и на поддршката на менаџерските тимови при преземање сопственички удели во компаниите што ги управуваат, како и на процесите на деловно проширување и корпоративна трансформација.
Од ЕБОР посочуваат дека ваквите фондови имаат значајна улога во обезбедувањето алтернативни извори на финансирање, особено во услови кога пристапот до долгорочен ризичен капитал во регионот останува ограничен.
„Малите и средните компании се важен извор на иновации, вработување и економски раст. Преку нашата инвестиција во Avallon MBO Fund IV ќе им помогнеме на амбициозните компании да ја зајакнат својата пазарна позиција, да искористат нови можности и да придонесат за одржлив економски развој во регионот“, изјави Андреа Морару, директорка на ЕБОР за Централна Европа и балтичките земји.
ЕБОР ќе поттикне дополнителни приватни инвестиции
Од банката нагласуваат дека нивното учество во фондот треба да поттикне привлекување дополнителни инвеститори и да ги зајакне можностите за прибирање капитал во Централна и Источна Европа.
Според Дирк Вернер, директор за сопственички инвестиции во ЕБОР, условите за прибирање инвестициски средства остануваат сложени дури и за искусните менаџери на фондови.
Тој оценува дека поддршката од меѓународните финансиски институции е важна за привлекување институционални инвеститори и развој на пазарот на приватен капитал.
Полската компанија Avallon има повеќе од 25 години искуство во инвестирање во мали и средни претпријатија, со фокус на развој на бизнисите, проширување на работењето, професионализација на управувањето и пазарна консолидација.
Управувачкиот партнер на Avallon, Томаш Стамировски, истакна дека ЕБОР е значаен долгогодишен партнер на компанијата и дека учествувала како инвеститор во четири последователни фондови.
Поддршка за регионалната економија
Новата инвестиција доаѓа во период кога компаниите во Централна и Источна Европа се соочуваат со потреба од дополнителни извори на финансирање за модернизација, проширување и зголемување на продуктивноста.
Со обезбедувањето долгорочен капитал, фондот треба да помогне во развојот на приватниот сектор и да создаде можности за нови инвестиции и вработувања во земјите опфатени со неговата стратегија.
За државите од Југоисточна Европа што се членки на ЕУ, ова претставува дополнителна можност за привлекување приватен капитал и зајакнување на конкурентноста на домашните компании.
Северна Македонија не е наведена меѓу земјите во кои фондот планира да инвестира.
Фондови
Пензиските фондови управуваат со 223 милијарди денари од задолжителното пензиско штедење
Капитално финансираното пензиско осигурување претставува еден од најзначајните сегменти на институционалното инвестирање во Македонија, а податоците на МАПАС покажуваат дека вкупните нето-средства во задолжителните и доброволните пензиски фондови на 8 октомври 2026 година достигнале 223 милијарди денари.
Од вкупниот износ, 217,61 милијарди денари се средства на задолжителните пензиски фондови, додека 5,39 милијарди денари се акумулирани во доброволните пензиски фондови. Според овие вредности, задолжителното пензиско штедење учествува со приближно 97,6% во вкупните средства на капитално финансираниот пензиски систем.
Податоците за членството, со референтен датум 12 октомври, покажуваат 643.692 членови во задолжителните пензиски фондови и 37.789 членови во доброволните фондови.
Разликата меѓу двата сегмента го отвора прашањето за потенцијалот на доброволното пензиско штедење, особено во контекст на долгорочното финансиско планирање на домаќинствата и можностите компаниите да обезбедуваат дополнителни пензиски придобивки за своите вработени.
Пензиските фондови имаат и пошироко економско значење, бидејќи акумулираните средства се инвестираат согласно законските ограничувања и инвестициските политики на фондовите. Нивната големина ги прави значајни институционални инвеститори, но големината на средствата сама по себе не е показател за остварениот принос.
За членовите, покрај вкупната вредност на средствата, важни се долгорочните приноси, трошоците за управување, структурата на портфолиото и изложеноста на пазарни ризици.
Редакција Банкарство
-
Банкипред 2 месециНОВО: Комерцијална банка воведе штедење на 25 и на 40 месеци со фиксни каматни стапки
-
Банкипред 2 месеци10% поврат на средства со Mastercard картичките на Стопанска банка секој први во месецот
-
Анализипред 2 месециМакедонија ќе има два система за инстант плаќања: КИБС Инстант и мобилна апликација „Стрела“ преку КИБС и TIPS Clone преку Народната банка
-
Колумнипред 2 месециКој ќе биде македонскиот Revolut?
-
Банкипред 2 месециКристина Трпезановска: NLB Smart POS им овозможува на малите бизниси полесен пристап до дигитални плаќања
-
Кариерапред 2 месециНЛБ Групацијата вработува ИТ професионалец – Специјалист за ИТ за независна валидација
-
Банкипред 2 месециНЛБ Банка: Исплатени пензиите за август, средствата се достапни веднаш
-
Банкипред 2 месециСтопанска банка денеска ги исплаќа августовските пензии





