Останато
На чекор поблиску до еднаква, дигитална иднина: Одржана сесија за вмрежување „Дигитална иднина, еднакви права“
Во просториите на А1 Македонија, вчера беше одржана третата сесија за вмрежување: „Дигитална иднина, еднакви права“ (анг. Digital Future, Equal Rights) организирана од страна на Алијансата за родова еднаквост – ГЕА и А1 Македонија како еден од партнерите на ГЕА.
Темата на овoj настан го следи забрзаното темпо на дигиталната трансформација и ја нагласува важноста на користењето на дигиталните технологии преку кои се дава огромен придонес кон затварањето на јазот во професионалните можности помеѓу мажите и жените.
Преку својата работа Алијансата за родова еднаквост на работното место – ГЕА се залага за инклузивна работна средина и еднаквост во можностите преку искористување на потенцијалот на дигитализацијата и е-трговијата. Главниот фокус на ГЕА е намалување на родовиот јаз на работното место, преку мотивирање на компаниите активно да учествуваат во промените и да креираат инклузивни интерни политики за работа и практики со кои се рушат стереотипите поврзани со жените и девојките.

Со свое поздравно обраќање сесијата официјално ја отвори Нина Ангеловска, претседателка на Алијансата за родова еднаквост – ГЕА: „Застапеноста на полот е значително важна, и не само затоа што е во согласност со принципите на еднаквост и фер игра без дискриминација, туку и затоа што претставува едноставно бизнис интерес. Истражувањата покажуваат дека компаниите со еднаква застапеност на полот вредат повеќе и се поиновативни, остваруваат подобри резултати, носат подобри одлуки. Особено ми е драго што компаниите кои ја поддржуваат работата на GEA, како што е A1 Македонија се своевидни позитивни примери (role-models) со еднаква застапеност на жените во вкупниот број на вработени и што е поважно еднаква застапеност на жени на менаџерски позиции. Целта на овие нетворкинг тематски настани е да ја кренеме свеста за значајноста на оваа тема, да ги истакнеме и промовираме позитивните примери и секако нетворкинг од кој произлегуваат идеи и инспирација за нови иницијативи.“

Свое обраќање имаше и Извршниот директор на А1 Македонија, Методија Мирчев кој изјави: „Ние во А1 Македонија не сме само гласни на оваа тема, туку и активно ја адресираме. Работиме на активна промоција на нашите колешки во рамките на компанијата, на специјално организирани тренинзи говориме за надминување на несвесни предрасуди, а за усовршување и поттик на професионалните кариери работиме преку менторска програма и ставаме на располагање обуки за усовршување и развој на дигитални вештини, а преку можноста за флексибилно работно време овозможуваме баланс на професионалниот и личен живот. Ја поздравувам иницијативата на ГЕА бидејќи учејќи од меѓусебните практики можеме да дадеме придонес во унапредување на родовата еднаквост на работното место, работна средина во која различностите се почитуваат, во која сите имаат исти можности, права и обврски независно од полот на кој припаѓаат”.
Со цел да се прикажат активните заложби на компанијата за создавање на еднакви можности помеѓу мажите и жените во професионалната работна средина, беше прикажано промотивно видео изработено од страна на А1 Македонија и Алијанса за родовата еднаквост. Преку видеото беа споделени успешните примери во професионална работна средина на А1 за учеството од 50% жени на раководни позиции, надминувањето на предизвиците во родовата застапеност и обезбедувањето на непречено функционирање на услугите преку синергијата на мешаните машко-женски тимови.
На настанот присуствуваа околу 100 гости – претставници од бизнис секторот, партнери и поддржувачи на ГЕА, претставници на невладиниот сектор, меѓународни организации и фондации како и претставници на владини институции, помеѓу кои и Министерката за труд и социјална политика, Јована Тренчевска.
Повеќе информации за Сесијата за вмрежување: „Дигитална иднина, еднакви права“ и воедно за Алијансата за родова еднаквост на работното место можат да се погледнат на следниот линк: https://genderequalityalliance.org/.
Останато
Google од 1 септември ќе пресметува македонски ДДВ – што се менува за компаниите?
Користењето на Google Workspace и други платени услуги на Google од септември ќе добие поинаков даночен третман за корисниците во Македонија. Компанијата ги известува своите корисници дека од 1 септември 2026 година ќе започне да наплаќа ДДВ од 18% или 5%, во зависност од услугата и даночниот третман што се применува.
На прв поглед станува збор за промена во фактурирањето. Но, за македонските компании што редовно плаќаат Google Workspace, Google Ads, Google Cloud и други дигитални сервиси, ова отвора и практично прашање: дали нивните даночни податоци во Google се правилно поставени и како новите фактури ќе се евидентираат во сметководството?
Google во известувањето конкретно бара од компаниите кои ги користат услугите за деловни цели и се регистрирани како даночни обврзници во Македонија да го внесат својот македонски даночен идентификациски број TIN во Google Payments.
На тој начин Google ќе може правилно да го утврди даночниот статус на корисникот и соодветно да го пресмета данокот.
Македонската даночна регулатива веќе ги препознава услугите што се обезбедуваат по електронски пат. Во оваа категорија се вклучени софтвер и негово ажурирање, веб-хостинг, одржување програми и опрема од далечина, бази на податоци и различни видови дигитална содржина. Од 2024 година е предвидена и обврска за странските компании без седиште или подружница во земјата, кои вршат промет што подлежи на ДДВ во Македонија, да се регистрираат за целите на ДДВ и да назначат даночен застапник.
Практично, македонските компании кои користат платени Google услуги треба пред 1 септември да проверат дали нивниот Google Payments профил е поставен како деловен профил и дали се внесени точните даночни податоци.
Но, дали ова автоматски значи дека Google услугите ќе станат 18% поскапи?
За крајните потрошувачи, кога се применува стандардната стапка, ефектот може да биде директен. Услуга од 100 евра без ДДВ, при стапка од 18%, би резултирала со фактура од 118 евра.
Кај компаниите пресметката не е толку едноставна. Доколку компанијата е регистриран ДДВ обврзник и ги исполнува законските услови за признавање на претходен данок, ДДВ прикажан на соодветна фактура не мора да значи конечен дополнителен трошок од 18%. Точниот третман ќе зависи од статусот на компанијата, конкретната услуга и документот што ќе го издаде Google, поради што компаниите треба да го проверат со своето сметководство.
Кај компании кои немаат право на одбивка на претходниот ДДВ, данокот може да стане реален дополнителен трошок.
Во Македонија општата стапка на ДДВ е 18%, додека за законски утврдени категории се применуваат повластени стапки.
Промената, сепак, не се ограничува само на Google Workspace.
Google ги известува и развивачите дека од 1 септември ќе ја преземе пресметката, наплатата и уплатата на 18% ДДВ за платени апликации и in-app купувања преку Google Play направени од корисници во Македонија.
Оттука, новото фактурирање може да се гледа како дел од поширок процес во кој глобалните дигитални платформи постепено се интегрираат во националните системи за наплата на даноци.
Македонските компании денес купуваат значително различен тип услуги од странство во споредба со пред една деценија. Cloud инфраструктура, SaaS решенија, онлајн рекламирање, деловен софтвер, хостинг и AI алатки сè почесто се плаќаат директно со картичка кон глобални технолошки компании.
Со растот на овој сегмент, расте и значењето на неговото вклучување во домашниот даночен систем.
Во истата насока, во 2025 година беше укинато и ДДВ ослободувањето за онлајн пратки до 22 евра. Министерството за финансии тогаш ја образложи мерката со потребата од создавање пофер конкурентски услови за домашните компании.
Затоа, промената што Google ќе ја воведе од 1 септември има пошироко значење од самото зголемување на износот на одредени фактури.
За македонските компании непосредната задача е јасна: пред почетокот на примената да ги проверат своите Google Payments профили, да внесат точен даночен број и со сметководството да утврдат како ќе се третираат новите фактури за целите на ДДВ.
Од поширок аспект, ова е уште еден показател дека дигиталната економија и услугите што македонските граѓани и компании ги купуваат од глобални компании без физичко присуство во земјата сè повеќе станува составен дел од домашниот даночен систем.
Анализи
Нова главоболка за Британците: Инфлацијата повторно расте!
Инфлацијата во Велика Британија забрза во јули, главно поради повисоките трошоци за енергија во домаќинствата, откако регулаторот „Ofgem“ го зголеми ограничувањето на цените за 13%.
Годишната инфлација на потрошувачките цени достигна 2,9% во јули, во однос на 2,6% во јуни, покажаа податоците на Канцеларијата за национална статистика. Ова е највисока стапка од март и во согласност со очекувањата на економистите.
И базичната инфлација, која ги исклучува цените на енергијата и храната, беше нешто повисока од очекуваното и достигна 2,6%, наспроти прогнозата од 2,5%.
Растот на инфлацијата доаѓа во период кога Банката на Англија внимателно ја следи динамиката на цените и економската активност. Иако јулското забрзување беше очекувано, повисоката базична инфлација може да го намали темпото на понатамошно олеснување на монетарната политика.
Пазарите реагираа релативно умерено на објавените податоци, бидејќи главниот раст на инфлацијата во голема мера беше веќе вграден во очекувањата.
Анализи
Инфлацијата падна од 5,7% на 2,3% во јули – но зошто граѓаните не чувствуваат олеснување?
Инфлацијата во Македонија во јули се намали на 2,3%, што претставува значително забавување во однос на претходните месеци – во јуни изнесуваше 3,4%, а во април високи 5,7%.
Сепак, пониската инфлација не значи дека производите поевтинеле. Таа покажува дека цените сега растат со побавно темпо, додека поскапувањата од претходните години и натаму се вградени во цените на храната, домувањето и останатите основни трошоци.
Според Државниот завод за статистика, трошоците на животот во јули биле 2,3% повисоки во однос на истиот месец лани, додека на месечно ниво се зголемиле за 0,1%.
Иако денешните стапки се значително пониски од инфлацискиот удар во 2022 година, за граѓаните останува поинаква слика. Семејните буџети и натаму се под притисок, бидејќи платите и куповната моќ треба да растат доволно брзо за да го надоместат претходниот раст на цените.
Токму затоа, намалувањето на инфлацијата е позитивен сигнал за економијата, но не значи автоматско поевтинување на животот. Реалното олеснување за домаќинствата ќе се почувствува тогаш кога приходите ќе овозможат повторно да се купува повеќе со истиот месечен буџет.
Со други зборови: инфлацијата паѓа, но сметките и трошоците не се враќаат на старото ниво.
-
Продуктипред 1 месецИднината на банкарството е во доброто корисничко искуство
-
Останатопред 2 месециОд јули почнува исплатата на К-15, минималниот износ е 19.116 денари
-
Банкипред 2 месециИсплатата на јунските пензии преку Стопанска банка почнува на 1 јули
-
Банкипред 2 месециКомерцијална банка почнува со исплата на јунските пензии од 1 јули
-
Кариерапред 2 месециНЛБ Банка вработува банкарски советник во Струмица
-
Банкипред 1 месецСтопанска банка со промотивна камата од 4,9 отсто за Mastercard Platinum картичката
-
Кариерапред 2 месециАЛТА Банка објави оглас за вработување во секторот за организација и ИТ
-
Банкипред 2 месециЈунските пензии достапни за пензионерите корисници на Халкбанк





