Connect with us

Банки

Родовата рамноправност започнува со финансиска независност: Зошто ви е потребен пакетот за жени на Халкбанк?

Објавено

на

Финансиската независност е навистина критичен аспект за промовирање на родовата еднаквост. Кога поединците, без разлика на нивниот пол, имаат средства да се издржуваат економски, тоа може да доведе до поголемо зајакнување и еднаквост. За да се постигне поголема родова еднаквост, општествата треба да работат на создавање средина во која сите поединци имаат можност да постигнат финансиска независност. Ова вклучува решавање на прашањата како што се разликите во платите засновани на полот, промовирање на еднаков пристап до образование и можности за вработување и оспорување на традиционалните родови улоги и стереотипи кои може да ги ограничат економските перспективи.

Една од клучните причини зошто финансиската самостојност е важна за родовата еднаквост е што им овозможува на поединците да донесуваат свои финансиски одлуки, кои може да вклучуваат инвестирање, штедење и трошење според нивните потреби и цели. Финансиската независност може да помогне и да се елиминира родовата дискриминација на работното место, бидејќи поединците се оценуваат врз основа на нивните вештини и способности, а не според нивниот пол. Покрај тоа, овој тип самостојност ја намалува и зависноста на поединците од другите за финансиска поддршка. Ова може да ги спречи да бидат заробени во ситуации каде што можеби ќе треба да толерираат злоупотреба или нееднаков третман поради нивната финансиска ранливост.

И жените претприемачи прават исклучителни чекори во деловниот свет, рушејќи ги бариерите и преобликувајќи ги индустриите. Сепак, женското претприемништо на глобално ниво сè уште се соочува со многу пречки. Токму затоа, неопходно е посветување посебно внимание на поддршка на жените кои сакаат да развијат сопствен бизнис и креирање соодветни пакети на производи за поддршка на иновативните идеи на жените кои сакаат да се испробаат како претприемачи.

Халкбанк креираше пакет на производи за жени претприемачи со кој досега поддржа многу идеи и добар дел од нив се развија во успешни бизнис приказни. Овој пакет е наменет за микро, мали и средни претпријатија каде доминантини основачи или сопственици (над 51% сопственост) се жени, односно, кога основачи се правни лица, крајниот доминантен сопственик да е жена или повеќе жени.

Пакетот за жени нуди низа погодности како можност за добивање финансиски средства за основни и обртни средства во висина до 30.000 евра со рок на отплата до 60 месеци или над 30.001 евра со рок на отплата до 120 месеци, а максималниот износ на кредитот изнесува до 500.000 евра. Пакетот овозможува фиксна годишна каматна стапка за кредитите до 12 месеци и варијабилна годишна каматна стапка за кредити над 12 месеци.

Пакетот нуди и низа други бенефиции како бесплатно водење на сметката, пониски провизии за денарски платен промет и за плаќање налози преку е-банкинг, без месечен трошок за електронско банкарство и бесплатна изработка на ЛИБ за активација, деловна Мастеркард дебитна картичка без надоместок за издавање и намален трошок за 50% на годишна членарина, потоа 30% зголемени каматни стапки за депозити за правни лица, како и еднократен попуст од 15% за каско, домаќинско и патничко осигурување.

Банки

„Zipp-тември“ во Комерцијална банка: Попусти до 40% за членовите на Zipp Club

Објавено

на

Комерцијална банка АД Скопје во септември нуди посебни поволности за членовите на Zipp Club, со попусти до 40 отсто кај избрани партнери.

Во рамки на кампањата „Zipp-тември“, членовите на клубот можат да искористат ексклузивни попусти за различни производи и услуги, со цел да добијат повеќе можности за забава, стил и заштеда во текот на месецот.

Од Комерцијална банка посочуваат дека членството во Zipp Club во септември носи дополнителни поволности и повеќе можности за користење попусти кај партнерите на програмата.

Банката воедно ги повикува и оние кои сè уште не се членови да се приклучат на Zipp Club и да ги искористат придобивките што ги нуди програмата.

Продолжи со читање

Банки

НЛБ Банка Скопје организираше Family Day за вработените и нивните семејства

Објавено

на

НЛБ Банка Скопје организираше Family Day, настан посветен на вработените и нивните семејства, со цел да се зајакнат заедништвото, тимскиот дух и корпоративната култура во банката.

Во рамки на настанот, банката ги отвори вратите за семејствата на своите вработени, создавајќи можност за дружење и заеднички моменти надвор од секојдневните работни обврски.

Од НЛБ Банка Скопје истакнуваат дека зад секој вработен стои семејство, лична приказна и поддршка која има значајна улога и во професионалниот живот.

„За нас, грижата за луѓето е многу повеќе од зборови. Таа е дел од културата што ја градиме секој ден, култура во која тимскиот дух, почитта, довербата и грижата едни за други имаат посебно место“, посочуваат од банката.

Со организирањето на Family Day, НЛБ Банка Скопје испраќа порака дека грижата за вработените и нивните семејства е важен дел од вредностите што компанијата ги негува, како и од односот кон пошироката заедница.

Продолжи со читање

Банки

Се менува банкарскиот пазар во Македонија: Шпаркасе ја презема УНИ Банка за 69 милиони евра

Објавено

на

Австриската Steiermärkische Sparkasse започна голема банкарска аквизиција во Македонија, со намера да стекне контрола врз УНИ Банка АД Скопје, а потоа да ја спои со постојната Шпаркасе Банка.

Банката од Грац потпишала договор за стекнување најмалку 72,9 отсто од акциите на УНИ Банка. Сепак, планот не е ограничен само на контролниот пакет, бидејќи понудата за преземање треба да ги опфати сите акции, со што австриската група може да стигне и до целосна сопственост на банката.

Понудената цена изнесува 126,38 евра по акција, со што целата УНИ Банка е проценета на околу 69 милиони евра.

Трансакцијата сè уште не е завршена и нејзината реализација зависи од добивањето на потребните одобренија од надлежните регулаторни институции.

Контролниот пакет што Steiermärkische Sparkasse планира да го преземе во моментов е во сопственост на двајцата големи акционери на УНИ Банка, бугарските бизнисмени Цеко Минев и Ивајло Мутафчиев.

Секој од нив поседува по 36,45 отсто од акциите, односно заедно контролираат 72,9 отсто од капиталот на банката. Токму за овој удел е склучен договорот за преземање, по што треба да следува понуда и до останатите акционери.

По завршувањето на аквизицијата е планирано спојување на УНИ Банка со Шпаркасе Банка АД Скопје, преку која австриската групација веќе работи на македонскиот пазар.

Со спојувањето би се создала значително поголема банка со вкупна актива од околу три милијарди евра. Според проценките на австриската групација, новата банка би имала околу 17 отсто од македонскиот банкарски пазар според вкупната актива.

Кај кредитирањето на населението и компаниите, пазарниот удел на споената банка се очекува да достигне околу 18,5 отсто.

УНИ Банка на крајот на 2025 година располагала со вкупна актива од околу 508 милиони евра и имала приближно 370 вработени. Минатата година банката ја завршила со добивка од околу осум милиони евра.

Акциите на УНИ Банка котираат на Македонската берза, која по објавувањето на намерите за преземање ја стави банката на својата Листа за набљудување, со цел да го привлече вниманието на инвеститорите кон ценовно чувствителните информации поврзани со трансакцијата.

Steiermärkische Sparkasse е присутна на македонскиот банкарски пазар од 2008 година. Групацијата претходно ја презеде и Охридска банка, која подоцна беше интегрирана во Шпаркасе Банка.

Новото преземање претставува дополнително окрупнување на банкарскиот сектор во земјава и значително ќе ја зајакне позицијата на Шпаркасе на македонскиот пазар.

За целосно завршување на трансакцијата потребни се повеќе регулаторни согласности. Доколку преземањето и последователното спојување бидат успешно реализирани, австриската групација ќе управува со банка со околу три милијарди евра актива и приближно 17 отсто удел на македонскиот банкарски пазар.

Продолжи со читање

Популарно

Copyright © 2023 bankarstvo.mk. All Rights Reserved. Developed by Digital Orange