Останато
Алијансата за родова еднаквост на работното место со впечатлива кампања го одбележа месецот на жената
По повод 8-ми март, Меѓународниот ден на жената, и воедно, месецот на жената, Алијансата за родова еднаквост на работното место – ГЕА, која се залага за еднаквост на работното место, изработи креативна кампања насловена “Мит наспроти Факт”, со цел разоткривање на погрешните размислувања или митови кои се јавуваат на оваа тема, и истакнување на реалноста за родовата еднаквост во Северна Македонија и предизвиците со кои се соочуваат одредени поединци.
За потребите на кампањата беа користени статистики кои се базирани на истражувања и студии од Државниот завод за статистика, Светскиот Економски Форум, Светската Банка и Европскиот институт за родова еднаквост, токму со цел да се разбијат некои од митовите кои се јавуваат кога станува збор за родовата еднаквост на работното место преку впечатливи креативи и реклами на социјалните медиуми на GEA.
Кампањата заврши со настан каде што беа присутни околу 60 гости, меѓу кои и г-ѓа Елизабета Ѓоргиевска, Сопруга на Претседателот на Република Северна Македонија, Шефот на кабинетот од Министерството за труд и социјална работа – Наташа Димеска, членови на Советот на Алијансата за родова еднаквост на работното место – ГЕА, соработници, партнери, поддржувачи на ГЕА и претставници од бизнис секторот, кои имаа можност да се придружат кон реализирање на крајната цел на кампањата – подигнување на свеста за состојбата и фактите за родовата еднаквост на работното место во Северна Македонија и Европа преку интерактивен квиз и меѓусебно дружење за споделување на позитивни примери поврзани со најдобрите практики за постигнување родова еднаквост на работното место.

Свое поздравно обраќање на настанот имаше претседателката на ГЕА, Нина Ангеловска, која што изјави: “Мит е дека родова еднаквост постои, мит е дека родовата еднаквост на работното место е постигната во развиените земји, а дека недостига во земјите во развој, мит е дека е женска борба и дека мажите немаат улога. Фактите покажуваат дека не е така, односно со статистичките бројки се побиваат митовите, каде што јасно се гледа дека родовата еднаквост не е постигната и жените се платени помалку, помалку се застапени во управувањето итн. Со овие митови и факти кои се дел од кампањата се надеваме дека ќе ја доближиме вистината за состобјата повеќе до сите. Затоа, една од задачите на Алијансата е да ја креваме свеста и да поттикнеме дискусија во која ќе бидат вклучени што повеќе мажи, бидејќи родовата еднаквост не е само женско прашање, тоа е социјален и економски императив..”
На настанот беа доделени две специјални признанија – на г-ѓа Елизабета Ѓоргиевска, Сопруга на Претседателот на Република Северна Македонија за континуираната поддршка и посветеност за подигнување на свеста за родовата еднаквост во Република Северна Македонија и на г-ѓа Јованка Тренчевска за придонесот и посветеноста за реализација на кампањата „Гласна и храбра“ за економското зајакнување на жените во Република Северна Македонија, како и призанија на партнерите и поддржувачите на ГЕА за својот придонес во промовирањето на родова еднаквост на работното место во Република Северна Македонија.

Г-ѓа Елизабета Ѓоргиевска, сопругата на претседателот на Република Северна Македонија изрази поддршка за работата на Алијансата за родова еднаквост со оглед на тоа дека третира тема која е важна и во работата на Кабинетот на претседателот. Таа истакна дека кога жените имаат еднаков пристап до можностите за вработување, има и повеќе можност и за економски раст, а се користи и целосно талентот во едно општество. Родовата еднаквост е важна, не само во однос на пазарот на труд, туку и во сите сфери на општеството затоа што кога им овозможуваме поголем напредок и учество на жените, тогаш има и правичност и социјална правда и поголем учинок на компаниите и институциите. Во таа насока г-ѓа Ѓоргиевска додаде дека борбата за родова еднаквост мора да продолжи со заеднички ангажман и на државните институции, бизнис и граѓанскиот сектор, како и на секој поединец.
Алијансата е насочена кон создавање инклузивна култура каде што и жените и мажите се еднакво вреднувани за нивниот уникатен придонес во работната средина, што ќе создаде нови начини, синергии и платформи за решавање на критичните прашања кои влијаат на развојот на жените на работното место. Алијансата за родова еднаквост на работното место е т.н. commitment maker за Родова еднаквост при UN Women и работи кон целта за одржлив развој #SDG5 – Родова Еднаквост.

Инаку, Алијансата е формирана со поддршката од Мastercard, Eurolink и Casys како главни партнери, Филип Морис Тутунски Комбинат Прилеп, Пивара Скопје и A1 Македонија како партнери, Roche, Сава Осигурување, Сава Пензиско и Евроинс Осигурување како поддржувачи, а е отворена за сите кои сакаат да се вклучат и да ја поддржат нејзината работа и да придонесат кон поголема родова еднаквост на работното место.
Повеќе информации за Алијансата за родова еднаквост на работното место можат да се погледнат на следниот линк: https://genderequalityalliance.org/.
Останато
Денот во 5 вести: Банкарската актива се приближува до билион денари, растат пензиските фондови и се менуваат економските показатели
Денешниот редакциски преглед на Bankarstvo.mk ги издвојува најважните потврдени финансиски информации достапни при утринската подготовка на пакетот. Во фокусот се растот на банкарскиот сектор, новите податоци за пензиските фондови, промените во раководството на НЛБ Банка и показателите што ја отсликуваат состојбата на македонската економија.
1. Македонските банки управуваат со речиси 955 милијарди денари
Банкарскиот сектор на крајот од јуни 2026 година достигнал вкупна актива од 954,94 милијарди денари, што претставува годишен раст од приближно 11,2 проценти. Истовремено, кредитната активност се зголемила за околу 13 проценти, додека добивката во првата половина од годината се намалила за 8,4 проценти.
2. НЛБ Банка со продолжување на мандатите на двајца членови на Управниот одбор
Народната банка издала претходни согласности за повторно именување на Кирил Бухов и Драгиша Тадиќ во Управниот одбор на НЛБ Банка Скопје. Новите четиригодишни мандати ќе започнат во јануари 2027 година, со што се обезбедува продолжување на нивниот ангажман во раководната структура на банката.
3. Пензиските фондови управуваат со 223,4 милијарди денари
Последните објавени податоци на МАПАС покажуваат дека нето средствата во задолжителните и доброволните пензиски фондови достигнале приближно 3,63 милијарди евра. Ова ја потврдува значајната улога на капитално финансираното пензиско осигурување во акумулацијата на долгорочен финансиски капитал.
4. Конечните податоци покажуваат повисока вредност на БДП за 2024 година
Државниот завод за статистика објави дека конечната номинална вредност на БДП во 2024 година изнесувала 1.031,68 милијарди денари, што е за 67,59 милијарди денари повеќе од претходната прелиминарна проценка. Ревизијата е важна за статистичката основа врз која се пресметуваат повеќе економски и фискални показатели.
5. Расте бројот на одобренија за градење, планирани се 1.030 станови
Во август 2026 година биле издадени 333 одобренија за градење, што претставува годишен раст од 18,9 проценти. Во рамките на одобрените проекти е предвидена изградба на 1.030 станови, што претставува важен показател за потенцијалната идна понуда на станбени недвижности.
Останато
Од утре нови цени на горивата: Бензините и дизелот остануваат со исти цени, поскапува мазутот
Цените на бензините и дизелот остануваат непроменети, додека мазутот поскапува за 2,145 денари за килограм, одлучи денеска Регулаторната комисија за енергетика (РКЕ). Новите цени ќе важат од полноќ, односно од 00:01 часот на 14 октомври 2026 година.
Според најновата одлука на РКЕ, малопродажните цени на нафтените деривати во просек се зголемуваат за 0,87 отсто во однос на цените утврдени со претходната одлука од 5 октомври.
Цената на ЕУРОСУПЕР БС-95 останува 98,50 денари за литар, додека ЕУРОСУПЕР БС-98 и понатаму ќе се продава по највисока цена од 100,50 денари за литар.
Непроменета останува и цената на ЕУРОДИЗЕЛ БС (Д-Е V), која изнесува 97 денари за литар, како и цената на екстра лесното масло за домаќинство (ЕЛ-1), која изнесува 108,50 денари за литар.
Единствено поскапување има кај мазутот М-1 НС, чија цена се зголемува за 2,145 денари за килограм и ќе изнесува 51,742 денари за килограм.
Во образложението на одлуката, РКЕ наведува дека референтните цени на светските пазари бележат намалување кај бензините за 1,561 отсто, кај дизелот за 1,479 отсто и кај екстра лесното масло за 1,462 отсто. Наспроти тоа, референтната цена на мазутот е зголемена за 4,079 отсто.
Истовремено, курсот на доларот во однос на денарот е зголемен за околу 1,2931 отсто во споредба со претходната пресметка, што исто така влијае врз формирањето на цените.
Во новата пресметка е задржана повластената стапка на ДДВ од 10 отсто за дизелот, согласно одлуката на Владата од 9 октомври. Продолжува и примената на намалената акциза за четири денари по литар кај двата вида бензин и дизелот.
Од РКЕ посочуваат дека трговците на големо и мало можат да ги продаваат нафтените деривати и по цени пониски од утврдените максимални малопродажни цени.
Одлуката е донесена денеска, 13 октомври, а ќе почне да се применува од 14 октомври 2026 година.
Останато
Инстант плаќањата влегуваат во нова фаза: Дали македонските банки се подготвени за плаќања за неколку секунди?
Македонскиот платежен систем се наоѓа пред значајна технолошка промена, со која класичните меѓубанкарски трансфери постепено треба да добијат алтернатива во форма на инстант плаќања, достапни во текот на целиот ден, независно од работното време на банките.
Развојот на домашната инфраструктура преку КИБС Инстант и мобилното решение СТРЕЛА, заедно со регионалната иницијатива TIPS Clone, отвора можност за нов начин на пренос на средства меѓу граѓаните, компаниите и трговците. Сепак, техничката подготвеност на инфраструктурата сама по себе не значи дека сите функционалности веќе се достапни за клиентите на сите банки.
На одбележувањето на 25-годишнината од основањето, на 2 октомври 2026 година, КИБС го посочи развојот на инстант плаќањата како еден од следните важни чекори во модернизацијата на домашната платежна инфраструктура. Според објавените информации, компанијата во 2025 година станала лиценциран оператор на инстант плаќања и ја заокружила потребната инфраструктура за КИБС Инстант.
Решението СТРЕЛА е замислено како дополнителен канал преку кој граѓаните и компаниите би можеле да иницираат и примаат плаќања, користејќи мобилни уреди и функционалности што треба да го поедностават секојдневното плаќање.
Паралелно со домашните активности, продолжува и развојот на регионалната инфраструктура заснована на европската технологија TIPS. Европската централна банка претходно објави дека централните банки од Западен Балкан, во соработка со Банката на Италија, работат на воспоставување регионален систем за инстант плаќања, со можност за понатамошно поврзување со европската платежна инфраструктура.
За Македонија, најважното прашање не е само кога ќе започнат инстант плаќањата, туку дали новите решенија ќе обезбедат целосна поврзаност меѓу банките и платежните институции. Доколку различните инфраструктури не бидат меѓусебно поврзани, постои ризик корисниците да се соочат со ограничувања при испраќање средства кон сметки во други банки.
Дополнителен предизвик ќе биде цената на услугата. Инстант плаќањата имаат потенцијал да ги намалат трошоците и времето потребно за извршување трансакции, но конечната корист за граѓаните и компаниите ќе зависи од тарифите што ќе ги применуваат банките, како и од достапноста на услугата преку мобилните апликации.
Особено значајна е можноста за нивна употреба во електронската трговија и во плаќањата кај физичките трговци. Доколку новата инфраструктура овозможи едноставно плаќање директно од банкарска сметка, трговците би можеле да добијат дополнителен платежен канал, додека купувачите би имале поголем избор при плаќањето.
Сепак, таквиот модел не треба однапред да се претставува како поевтин од картичните плаќања, бидејќи реалната економска предност ќе зависи од тарифите, интеграцијата, заштитата на потрошувачите и трошоците за управување со ризиците.
Следната фаза од развојот на инстант плаќањата затоа ќе бара јасни информации за банките учеснички, условите за користење, меѓусебната поврзаност на системите и можностите што ќе им бидат достапни на граѓаните и компаниите.
-
Банкипред 2 месециНОВО: Комерцијална банка воведе штедење на 25 и на 40 месеци со фиксни каматни стапки
-
Банкипред 1 месец10% поврат на средства со Mastercard картичките на Стопанска банка секој први во месецот
-
Анализипред 2 месециМакедонија ќе има два система за инстант плаќања: КИБС Инстант и мобилна апликација „Стрела“ преку КИБС и TIPS Clone преку Народната банка
-
Колумнипред 2 месециКој ќе биде македонскиот Revolut?
-
Банкипред 2 месециКристина Трпезановска: NLB Smart POS им овозможува на малите бизниси полесен пристап до дигитални плаќања
-
Кариерапред 2 месециНЛБ Групацијата вработува ИТ професионалец – Специјалист за ИТ за независна валидација
-
Банкипред 1 месецНЛБ Банка: Исплатени пензиите за август, средствата се достапни веднаш
-
Банкипред 2 месециСтопанска банка денеска ги исплаќа августовските пензии





