Останато
Алијансата за родова еднаквост на работното место со впечатлива кампања го одбележа месецот на жената
По повод 8-ми март, Меѓународниот ден на жената, и воедно, месецот на жената, Алијансата за родова еднаквост на работното место – ГЕА, која се залага за еднаквост на работното место, изработи креативна кампања насловена “Мит наспроти Факт”, со цел разоткривање на погрешните размислувања или митови кои се јавуваат на оваа тема, и истакнување на реалноста за родовата еднаквост во Северна Македонија и предизвиците со кои се соочуваат одредени поединци.
За потребите на кампањата беа користени статистики кои се базирани на истражувања и студии од Државниот завод за статистика, Светскиот Економски Форум, Светската Банка и Европскиот институт за родова еднаквост, токму со цел да се разбијат некои од митовите кои се јавуваат кога станува збор за родовата еднаквост на работното место преку впечатливи креативи и реклами на социјалните медиуми на GEA.
Кампањата заврши со настан каде што беа присутни околу 60 гости, меѓу кои и г-ѓа Елизабета Ѓоргиевска, Сопруга на Претседателот на Република Северна Македонија, Шефот на кабинетот од Министерството за труд и социјална работа – Наташа Димеска, членови на Советот на Алијансата за родова еднаквост на работното место – ГЕА, соработници, партнери, поддржувачи на ГЕА и претставници од бизнис секторот, кои имаа можност да се придружат кон реализирање на крајната цел на кампањата – подигнување на свеста за состојбата и фактите за родовата еднаквост на работното место во Северна Македонија и Европа преку интерактивен квиз и меѓусебно дружење за споделување на позитивни примери поврзани со најдобрите практики за постигнување родова еднаквост на работното место.

Свое поздравно обраќање на настанот имаше претседателката на ГЕА, Нина Ангеловска, која што изјави: “Мит е дека родова еднаквост постои, мит е дека родовата еднаквост на работното место е постигната во развиените земји, а дека недостига во земјите во развој, мит е дека е женска борба и дека мажите немаат улога. Фактите покажуваат дека не е така, односно со статистичките бројки се побиваат митовите, каде што јасно се гледа дека родовата еднаквост не е постигната и жените се платени помалку, помалку се застапени во управувањето итн. Со овие митови и факти кои се дел од кампањата се надеваме дека ќе ја доближиме вистината за состобјата повеќе до сите. Затоа, една од задачите на Алијансата е да ја креваме свеста и да поттикнеме дискусија во која ќе бидат вклучени што повеќе мажи, бидејќи родовата еднаквост не е само женско прашање, тоа е социјален и економски императив..”
На настанот беа доделени две специјални признанија – на г-ѓа Елизабета Ѓоргиевска, Сопруга на Претседателот на Република Северна Македонија за континуираната поддршка и посветеност за подигнување на свеста за родовата еднаквост во Република Северна Македонија и на г-ѓа Јованка Тренчевска за придонесот и посветеноста за реализација на кампањата „Гласна и храбра“ за економското зајакнување на жените во Република Северна Македонија, како и призанија на партнерите и поддржувачите на ГЕА за својот придонес во промовирањето на родова еднаквост на работното место во Република Северна Македонија.

Г-ѓа Елизабета Ѓоргиевска, сопругата на претседателот на Република Северна Македонија изрази поддршка за работата на Алијансата за родова еднаквост со оглед на тоа дека третира тема која е важна и во работата на Кабинетот на претседателот. Таа истакна дека кога жените имаат еднаков пристап до можностите за вработување, има и повеќе можност и за економски раст, а се користи и целосно талентот во едно општество. Родовата еднаквост е важна, не само во однос на пазарот на труд, туку и во сите сфери на општеството затоа што кога им овозможуваме поголем напредок и учество на жените, тогаш има и правичност и социјална правда и поголем учинок на компаниите и институциите. Во таа насока г-ѓа Ѓоргиевска додаде дека борбата за родова еднаквост мора да продолжи со заеднички ангажман и на државните институции, бизнис и граѓанскиот сектор, како и на секој поединец.
Алијансата е насочена кон создавање инклузивна култура каде што и жените и мажите се еднакво вреднувани за нивниот уникатен придонес во работната средина, што ќе создаде нови начини, синергии и платформи за решавање на критичните прашања кои влијаат на развојот на жените на работното место. Алијансата за родова еднаквост на работното место е т.н. commitment maker за Родова еднаквост при UN Women и работи кон целта за одржлив развој #SDG5 – Родова Еднаквост.

Инаку, Алијансата е формирана со поддршката од Мastercard, Eurolink и Casys како главни партнери, Филип Морис Тутунски Комбинат Прилеп, Пивара Скопје и A1 Македонија како партнери, Roche, Сава Осигурување, Сава Пензиско и Евроинс Осигурување како поддржувачи, а е отворена за сите кои сакаат да се вклучат и да ја поддржат нејзината работа и да придонесат кон поголема родова еднаквост на работното место.
Повеќе информации за Алијансата за родова еднаквост на работното место можат да се погледнат на следниот линк: https://genderequalityalliance.org/.
Останато
Привремено недостапни телефонските линии на Контакт центарот на УЈП
Управата за јавни приходи информира дека телефонските линии на Контакт центарот се привремено недостапни, а во тек се активности за отстранување на причините за прекинот.
Од УЈП посочуваат дека во моментов не се во функција телефонските броеви 198, 02/3253-200 и 0800 33 000, при што последниот број е достапен само од фиксни оператори.
До повторното воспоставување на телефонските линии, граѓаните и даночните обврзници се упатуваат да ги користат останатите канали за комуникација.
Физичките лица можат да се обратат во надлежната канцеларија на УЈП според адресата, додека правните лица според седиштето на компанијата. За информации е достапна и електронската адреса [email protected].
Од Управата за јавни приходи им се заблагодаруваат на граѓаните за разбирањето и најавуваат дека се преземаат активности за нормализирање на работата на Контакт центарот.
Останато
Министерството за финансии и ДЗР ја зајакнуваат соработката за контрола на јавните средства
Министерството за финансии и Државниот завод за ревизија ќе ја продлабочат меѓусебната соработка со цел поефикасна контрола, поголема транспарентност и подобра заштита на јавните средства. Меморандум за соработка потпишаа министерката за финансии Гордана Димитриеска-Кочоска и главниот државен ревизор Максим Ацевски.
Со договорот се воспоставува рамка за поинтензивна размена на знаења, податоци и искуства меѓу двете институции, како и за унапредување на професионалните капацитети и примената на европските стандарди во управувањето и контролата на јавните финансии.
Димитриеска-Кочоска оцени дека соработката ќе создаде поцврста институционална основа за спречување и откривање неправилности, измами и коруптивни дејствија.
Според неа, целта е секој денар од домашниот буџет и секое евро од европските фондови да бидат користени законски, наменски и одговорно, во интерес на граѓаните.
Ацевски, пак, истакна дека Меморандумот треба да придонесе за подобра институционална координација, примена на меѓународните ревизорски стандарди и поефикасно функционирање на АФКОС-мрежата за заштита на финансиските интереси.
Соработката ќе опфати организирање работни средби, конференции, семинари и обуки. Вработени од ДЗР ќе можат да учествуваат како предавачи на обуките во Академијата за јавни финансии, додека експерти од Министерството за финансии ќе бидат вклучени во програмите за стручно усовршување на ревизорите.
Предвидена е и размена на стручна литература, сметководствени и ревизорски стандарди, методолошки прирачници, програми за ревизија, конечни ревизорски извештаи и акциски планови.
Од Министерството информираат дека иницијативата е заснована на практиките во земјите-членки на Европската унија, а дел од активностите ќе бидат насочени и кон подигнување на јавната свест за препознавање и спречување неправилности и измами.
Останато
Google од 1 септември ќе пресметува македонски ДДВ – што се менува за компаниите?
Користењето на Google Workspace и други платени услуги на Google од септември ќе добие поинаков даночен третман за корисниците во Македонија. Компанијата ги известува своите корисници дека од 1 септември 2026 година ќе започне да наплаќа ДДВ од 18% или 5%, во зависност од услугата и даночниот третман што се применува.
На прв поглед станува збор за промена во фактурирањето. Но, за македонските компании што редовно плаќаат Google Workspace, Google Ads, Google Cloud и други дигитални сервиси, ова отвора и практично прашање: дали нивните даночни податоци во Google се правилно поставени и како новите фактури ќе се евидентираат во сметководството?
Google во известувањето конкретно бара од компаниите кои ги користат услугите за деловни цели и се регистрирани како даночни обврзници во Македонија да го внесат својот македонски даночен идентификациски број TIN во Google Payments.
На тој начин Google ќе може правилно да го утврди даночниот статус на корисникот и соодветно да го пресмета данокот.
Македонската даночна регулатива веќе ги препознава услугите што се обезбедуваат по електронски пат. Во оваа категорија се вклучени софтвер и негово ажурирање, веб-хостинг, одржување програми и опрема од далечина, бази на податоци и различни видови дигитална содржина. Од 2024 година е предвидена и обврска за странските компании без седиште или подружница во земјата, кои вршат промет што подлежи на ДДВ во Македонија, да се регистрираат за целите на ДДВ и да назначат даночен застапник.
Практично, македонските компании кои користат платени Google услуги треба пред 1 септември да проверат дали нивниот Google Payments профил е поставен како деловен профил и дали се внесени точните даночни податоци.
Но, дали ова автоматски значи дека Google услугите ќе станат 18% поскапи?
За крајните потрошувачи, кога се применува стандардната стапка, ефектот може да биде директен. Услуга од 100 евра без ДДВ, при стапка од 18%, би резултирала со фактура од 118 евра.
Кај компаниите пресметката не е толку едноставна. Доколку компанијата е регистриран ДДВ обврзник и ги исполнува законските услови за признавање на претходен данок, ДДВ прикажан на соодветна фактура не мора да значи конечен дополнителен трошок од 18%. Точниот третман ќе зависи од статусот на компанијата, конкретната услуга и документот што ќе го издаде Google, поради што компаниите треба да го проверат со своето сметководство.
Кај компании кои немаат право на одбивка на претходниот ДДВ, данокот може да стане реален дополнителен трошок.
Во Македонија општата стапка на ДДВ е 18%, додека за законски утврдени категории се применуваат повластени стапки.
Промената, сепак, не се ограничува само на Google Workspace.
Google ги известува и развивачите дека од 1 септември ќе ја преземе пресметката, наплатата и уплатата на 18% ДДВ за платени апликации и in-app купувања преку Google Play направени од корисници во Македонија.
Оттука, новото фактурирање може да се гледа како дел од поширок процес во кој глобалните дигитални платформи постепено се интегрираат во националните системи за наплата на даноци.
Македонските компании денес купуваат значително различен тип услуги од странство во споредба со пред една деценија. Cloud инфраструктура, SaaS решенија, онлајн рекламирање, деловен софтвер, хостинг и AI алатки сè почесто се плаќаат директно со картичка кон глобални технолошки компании.
Со растот на овој сегмент, расте и значењето на неговото вклучување во домашниот даночен систем.
Во истата насока, во 2025 година беше укинато и ДДВ ослободувањето за онлајн пратки до 22 евра. Министерството за финансии тогаш ја образложи мерката со потребата од создавање пофер конкурентски услови за домашните компании.
Затоа, промената што Google ќе ја воведе од 1 септември има пошироко значење од самото зголемување на износот на одредени фактури.
За македонските компании непосредната задача е јасна: пред почетокот на примената да ги проверат своите Google Payments профили, да внесат точен даночен број и со сметководството да утврдат како ќе се третираат новите фактури за целите на ДДВ.
Од поширок аспект, ова е уште еден показател дека дигиталната економија и услугите што македонските граѓани и компании ги купуваат од глобални компании без физичко присуство во земјата сè повеќе станува составен дел од домашниот даночен систем.
-
Продуктипред 2 месециИднината на банкарството е во доброто корисничко искуство
-
Останатопред 2 месециОд јули почнува исплатата на К-15, минималниот износ е 19.116 денари
-
Банкипред 2 месециИсплатата на јунските пензии преку Стопанска банка почнува на 1 јули
-
Банкипред 2 месециКомерцијална банка почнува со исплата на јунските пензии од 1 јули
-
Банкипред 1 месецСтопанска банка со промотивна камата од 4,9 отсто за Mastercard Platinum картичката
-
Кариерапред 2 месециНЛБ Банка вработува банкарски советник во Струмица
-
Кариерапред 2 месециАЛТА Банка објави оглас за вработување во секторот за организација и ИТ
-
Банкипред 2 месециЈунските пензии достапни за пензионерите корисници на Халкбанк





