Останато
Алијансата за родова еднаквост на работното место со впечатлива кампања го одбележа месецот на жената
По повод 8-ми март, Меѓународниот ден на жената, и воедно, месецот на жената, Алијансата за родова еднаквост на работното место – ГЕА, која се залага за еднаквост на работното место, изработи креативна кампања насловена “Мит наспроти Факт”, со цел разоткривање на погрешните размислувања или митови кои се јавуваат на оваа тема, и истакнување на реалноста за родовата еднаквост во Северна Македонија и предизвиците со кои се соочуваат одредени поединци.
За потребите на кампањата беа користени статистики кои се базирани на истражувања и студии од Државниот завод за статистика, Светскиот Економски Форум, Светската Банка и Европскиот институт за родова еднаквост, токму со цел да се разбијат некои од митовите кои се јавуваат кога станува збор за родовата еднаквост на работното место преку впечатливи креативи и реклами на социјалните медиуми на GEA.
Кампањата заврши со настан каде што беа присутни околу 60 гости, меѓу кои и г-ѓа Елизабета Ѓоргиевска, Сопруга на Претседателот на Република Северна Македонија, Шефот на кабинетот од Министерството за труд и социјална работа – Наташа Димеска, членови на Советот на Алијансата за родова еднаквост на работното место – ГЕА, соработници, партнери, поддржувачи на ГЕА и претставници од бизнис секторот, кои имаа можност да се придружат кон реализирање на крајната цел на кампањата – подигнување на свеста за состојбата и фактите за родовата еднаквост на работното место во Северна Македонија и Европа преку интерактивен квиз и меѓусебно дружење за споделување на позитивни примери поврзани со најдобрите практики за постигнување родова еднаквост на работното место.

Свое поздравно обраќање на настанот имаше претседателката на ГЕА, Нина Ангеловска, која што изјави: “Мит е дека родова еднаквост постои, мит е дека родовата еднаквост на работното место е постигната во развиените земји, а дека недостига во земјите во развој, мит е дека е женска борба и дека мажите немаат улога. Фактите покажуваат дека не е така, односно со статистичките бројки се побиваат митовите, каде што јасно се гледа дека родовата еднаквост не е постигната и жените се платени помалку, помалку се застапени во управувањето итн. Со овие митови и факти кои се дел од кампањата се надеваме дека ќе ја доближиме вистината за состобјата повеќе до сите. Затоа, една од задачите на Алијансата е да ја креваме свеста и да поттикнеме дискусија во која ќе бидат вклучени што повеќе мажи, бидејќи родовата еднаквост не е само женско прашање, тоа е социјален и економски императив..”
На настанот беа доделени две специјални признанија – на г-ѓа Елизабета Ѓоргиевска, Сопруга на Претседателот на Република Северна Македонија за континуираната поддршка и посветеност за подигнување на свеста за родовата еднаквост во Република Северна Македонија и на г-ѓа Јованка Тренчевска за придонесот и посветеноста за реализација на кампањата „Гласна и храбра“ за економското зајакнување на жените во Република Северна Македонија, како и призанија на партнерите и поддржувачите на ГЕА за својот придонес во промовирањето на родова еднаквост на работното место во Република Северна Македонија.

Г-ѓа Елизабета Ѓоргиевска, сопругата на претседателот на Република Северна Македонија изрази поддршка за работата на Алијансата за родова еднаквост со оглед на тоа дека третира тема која е важна и во работата на Кабинетот на претседателот. Таа истакна дека кога жените имаат еднаков пристап до можностите за вработување, има и повеќе можност и за економски раст, а се користи и целосно талентот во едно општество. Родовата еднаквост е важна, не само во однос на пазарот на труд, туку и во сите сфери на општеството затоа што кога им овозможуваме поголем напредок и учество на жените, тогаш има и правичност и социјална правда и поголем учинок на компаниите и институциите. Во таа насока г-ѓа Ѓоргиевска додаде дека борбата за родова еднаквост мора да продолжи со заеднички ангажман и на државните институции, бизнис и граѓанскиот сектор, како и на секој поединец.
Алијансата е насочена кон создавање инклузивна култура каде што и жените и мажите се еднакво вреднувани за нивниот уникатен придонес во работната средина, што ќе создаде нови начини, синергии и платформи за решавање на критичните прашања кои влијаат на развојот на жените на работното место. Алијансата за родова еднаквост на работното место е т.н. commitment maker за Родова еднаквост при UN Women и работи кон целта за одржлив развој #SDG5 – Родова Еднаквост.

Инаку, Алијансата е формирана со поддршката од Мastercard, Eurolink и Casys како главни партнери, Филип Морис Тутунски Комбинат Прилеп, Пивара Скопје и A1 Македонија како партнери, Roche, Сава Осигурување, Сава Пензиско и Евроинс Осигурување како поддржувачи, а е отворена за сите кои сакаат да се вклучат и да ја поддржат нејзината работа и да придонесат кон поголема родова еднаквост на работното место.
Повеќе информации за Алијансата за родова еднаквост на работното место можат да се погледнат на следниот линк: https://genderequalityalliance.org/.
Останато
Еврото слабее во однос на доларот
Еврото продолжува да губи вредност во однос на американскиот долар, под притисок на растечките приноси на американските државни обврзници и зголемената неизвесност на европските финансиски пазари. Истовремено, претставници на Европската централна банка (ЕЦБ) оценуваат дека инфлациските притисоци во еврозоната и понатаму главно произлегуваат од поскапувањето на енергенсите, без јасни знаци дека се прелеваат врз платите и пошироките потрошувачки цени.
Во текот на европската трговска сесија во четвртокот, 8 октомври 2026 година, еврото ослабе за 0,16% во однос на американскиот долар, при што валутниот пар EUR/USD се тргуваше околу нивото од 1,1178 долари за едно евро, покажуваат податоците на финансискиот портал FXStreet.
Слабеењето на европската валута доаѓа во период кога доларот добива дополнителна поддршка од растот на приносите на американските државни обврзници, додека инвеститорите внимателно ги следат инфлациските ризици и фискалните предизвици во еврозоната.
Американскиот долар зајакнува, приносите на обврзниците растат
Индексот на американскиот долар (DXY), кој ја мери вредноста на доларот во однос на кошница од шест водечки светски валути, забележа раст од околу 0,2%, достигнувајќи приближно 102,44 поени.
Со тоа, индексот се приближи до годишниот максимум од 102,53 поени, достигнат претходно во текот на неделата.
Дополнителна поддршка за американската валута обезбедува и високиот принос на десетгодишните американски државни обврзници, кој се движи околу 5,36%, близу највисоките нивоа во последните две децении.
Повисоките приноси ги прават американските финансиски инструменти попривлечни за инвеститорите, што ја зголемува побарувачката за долари и создава дополнителен притисок врз еврото.
Фискалните ризици во Франција дополнително го притискаат еврото
Покрај движењата на американскиот пазар, европската валута се соочува и со притисоци поради зголемената загриженост за фискалната состојба на Франција.
Приносот на десетгодишните француски државни обврзници се искачи на приближно 4,96%, а зголемената разлика меѓу приносите на француските и другите државни обврзници во еврозоната дополнително ја засилува неизвесноста на финансиските пазари.
Ваквите движења ја одразуваат поголемата претпазливост на инвеститорите во однос на фискалните ризици и стабилноста на европските јавни финансии.
ЕЦБ: Инфлацијата е поттикната од енергенсите, засега нема секундарни ефекти
И покрај загриженоста поради високите цени на енергијата, претставници на Европската централна банка сметаат дека еврозоната засега успешно го избегнува ширењето на инфлациските притисоци врз останатите сегменти од економијата.
Членот на Управниот совет на ЕЦБ, Емануел Мулен, истакна дека актуелните инфлациски притисоци се целосно поттикнати од енергетскиот шок, без видливи секундарни ефекти.
Сличен став изнесе и гувернерот на Централната банка на Португалија, Алваро Сантос Переира, кој нагласи дека во моментов не се забележуваат секундарни инфлациски ефекти.
Станува збор за ситуација во која почетниот раст на цените, на пример кај нафтата, гасот и електричната енергија, постепено се пренесува врз платите, услугите и поширокиот спектар на производи и услуги, создавајќи подолготраен инфлациски притисок.
Членот на Управниот совет на ЕЦБ, Хозе Луис Ескрива, исто така потврди дека засега нема докази за вакво прелевање, но предупреди дека продолженото задржување на високите цени на енергенсите би можело да ја промени состојбата.
Еврото останува под притисок и од техничките показатели
Техничката анализа на валутниот пар EUR/USD покажува дека европската валута и понатаму се наоѓа во краткорочен надолен тренд.
Според FXStreet, курсот од 1,1178 е значително под 20-периодниот експоненцијален подвижен просек (EMA), кој се наоѓа на нивото од 1,1354.
Истовремено, индексот на релативна сила (RSI) изнесува 21,6 поени, што укажува на состојба на изразена препродаденост на еврото.
Иако ваквите вредности можат да укажуваат на можност за краткорочна стабилизација или закрепнување, аналитичарите оценуваат дека притисокот врз европската валута би можел да продолжи сè додека курсот останува под нивото од 1,1354 долари.
Во фокусот на инвеститорите остануваат инфлацијата и каматните стапки
Понатамошното движење на еврото ќе зависи од развојот на енергетската криза, приносите на државните обврзници, економските показатели од САД и еврозоната, како и од идните одлуки на централните банки.
Особено значајно за Европската централна банка ќе биде дали поскапувањето на енергенсите ќе остане ограничено на директните трошоци или ќе почне да влијае врз растот на платите, услугите и другите потрошувачки цени.
Иако претставниците на ЕЦБ засега не гледаат знаци на пошироко ширење на инфлацијата, продолжените енергетски шокови и неизвесноста на финансиските пазари остануваат сериозен предизвик за европската економија и стабилноста на еврото.
Бизнис
Работодавците имаат рок до 31 декември за исплата на регрес за годишен одмор попознат како К-15 – колкав е минимумот што треба да го исплатат?
Вработените во приватниот сектор и во 2026 година имаат право на регрес за годишен одмор, познат како К-15, а работодавачите се должни да го исплатат најдоцна до 31 декември.
Минималниот износ на регресот за оваа година е околу 19.116 денари, односно најмалку 40 проценти од просечната месечна нето-плата по работник во државата, исплатена во последните три месеци пред месецот на исплатата.
Право на К-15 имаат работниците кои кај истиот работодавач работеле најмалку шест месеци непрекинато во текот на календарската година. Работодавачот може да исплати и повисок износ од законскиот минимум.
Висината на регресот, сепак, не е фиксна за сите работници. Таа зависи од просечната нето-плата во периодот релевантен за исплатата, што значи дека износот може да биде повисок доколку и просечната плата е повисока.
Покрај минималниот износ, постои и можност за исплата на повисок регрес, при што висината зависи од условите и можностите на работодавачот и од важечките правила за даночниот третман на исплатата.
Казни за неисплатен или незаконски вратен К-15
Неисплаќањето на регресот во предвидениот рок претставува прекршување на обврските на работодавачот и може да резултира со соодветни санкции.
Особено важно е што работодавачот не смее да бара од работникот да му го врати исплатениот К-15, без оглед дали тоа би се правело директно или во готовина. Ваквото постапување може да има и посериозни правни последици, во зависност од околностите на случајот.
К-15 е право на работникот, а неговата исплата претставува обврска на работодавачот. Затоа, до крајот на годината компаниите треба да обезбедат навремена исплата на регресот и да ги исполнат условите утврдени со важечките прописи.
Останато
Македонските средношколци со успех на Меѓународната економска олимпијада во Шенжен
Македонските средношколци постигнаа значаен успех на деветтата Меѓународна економска олимпијада, одржана летово во Шенжен, Кина. Теа Ангелова освои бронзен медал, а го освои и второто место на натпреварот IEOx Youth Talks.
По повод постигнатите резултати, гувернерот на Народната банка, Трајко Славески, оствари средба со членовите на македонскиот тим, кои го претставуваа македонското образование во конкуренција од 260 ученици од 56 земји.
На олимпијадата, македонските претставници покажаа високо ниво на знаење од областа на економијата и финансиската писменост, потврдувајќи го потенцијалот на младите за постигнување резултати на меѓународни натпревари.
Гувернерот Славески им честита на Теа Ангелова, Ванеса Томова, Оливера Џамбазова, Стефан Младеновски и Георги Јаковлев, како и на нивните ментори, проф. д-р Анета Гацовска Барандовска и ас. м-р Стево Ѓоргиев.
„Вложувањето во знаењето и вештините на младите е инвестиција во развојот на државата“, истакна Славески.
Народната банка четврта година по ред ги поддржува подготовките на македонските средношколци за Меѓународната економска олимпијада, организирајќи едукативни активности од областа на економијата, финансиите и банкарството.
Со оваа поддршка, централната банка продолжува да придонесува за унапредување на финансиската писменост и за поттикнување на интересот на младите за економските науки.
-
Кариерапред 2 месециНародната банка вработува седум лица: Плати до 91.385 денари
-
Банкипред 2 месециНОВО: Комерцијална банка воведе штедење на 25 и на 40 месеци со фиксни каматни стапки
-
Банкипред 1 месец10% поврат на средства со Mastercard картичките на Стопанска банка секој први во месецот
-
Анализипред 2 месециМакедонија ќе има два система за инстант плаќања: КИБС Инстант и мобилна апликација „Стрела“ преку КИБС и TIPS Clone преку Народната банка
-
Колумнипред 2 месециКој ќе биде македонскиот Revolut?
-
Осигурувањепред 2 месециЗОИЛ Македонија го смени името во Алта Осигурување, седиштето се сели во Скопје
-
Банкипред 1 месецКристина Трпезановска: NLB Smart POS им овозможува на малите бизниси полесен пристап до дигитални плаќања
-
Кариерапред 2 месециНЛБ Групацијата вработува ИТ професионалец – Специјалист за ИТ за независна валидација

