Connect with us
no baners

Останато

Алијансата за родова еднаквост на работното место со впечатлива кампања го одбележа месецот на жената

Објавено

на

По повод 8-ми март, Меѓународниот ден на жената, и воедно, месецот на жената, Алијансата за родова еднаквост на работното место – ГЕА, која се залага за еднаквост на работното место, изработи креативна кампања насловена “Мит наспроти Факт”, со цел разоткривање на погрешните размислувања или митови кои се јавуваат на оваа тема, и истакнување на реалноста за родовата еднаквост во Северна Македонија и предизвиците со кои се соочуваат одредени поединци.

За потребите на кампањата беа користени статистики кои се базирани на истражувања и студии од Државниот завод за статистика, Светскиот Економски Форум, Светската Банка и Европскиот институт за родова еднаквост, токму со цел да се разбијат некои од митовите кои се јавуваат кога станува збор за родовата еднаквост на работното место преку впечатливи креативи и реклами на социјалните медиуми на GEA.

Кампањата заврши со настан каде што беа присутни околу 60 гости, меѓу кои и г-ѓа Елизабета Ѓоргиевска, Сопруга на Претседателот на Република Северна Македонија, Шефот на кабинетот од Министерството за труд и социјална работа – Наташа Димеска, членови на Советот на Алијансата за родова еднаквост на работното место – ГЕА, соработници, партнери, поддржувачи на ГЕА и претставници од бизнис секторот, кои имаа можност да се придружат кон реализирање на крајната цел на кампањата – подигнување на свеста за состојбата и фактите за родовата еднаквост на работното место во Северна Македонија и Европа преку интерактивен квиз и меѓусебно дружење за споделување на позитивни примери поврзани со најдобрите практики за постигнување родова еднаквост на работното место.

Свое поздравно обраќање на настанот имаше претседателката на ГЕА, Нина Ангеловска, која што изјави: “Мит е дека родова еднаквост постои, мит е дека родовата еднаквост на работното место е постигната во развиените земји, а дека недостига во земјите во развој, мит е дека е женска борба и дека мажите немаат улога. Фактите покажуваат дека не е така, односно со статистичките бројки се побиваат митовите, каде што јасно се гледа дека родовата еднаквост не е постигната и жените се платени помалку, помалку се застапени во управувањето итн. Со овие митови и факти кои се дел од кампањата се надеваме дека ќе ја доближиме вистината за состобјата повеќе до сите. Затоа, една од задачите на Алијансата е да ја креваме свеста и да поттикнеме дискусија во која ќе бидат вклучени што повеќе мажи, бидејќи родовата еднаквост не е само женско прашање, тоа е социјален и економски императив..”

На настанот беа доделени две специјални признанија – на г-ѓа Елизабета Ѓоргиевска, Сопруга на Претседателот на Република Северна Македонија за континуираната поддршка и посветеност за подигнување на свеста за родовата еднаквост во Република Северна Македонија и на г-ѓа Јованка Тренчевска за придонесот и посветеноста за реализација на кампањата „Гласна и храбра“ за економското зајакнување на жените во Република Северна Македонија, како и призанија на партнерите и поддржувачите на ГЕА за својот придонес во промовирањето на родова еднаквост на работното место во Република Северна Македонија.

Г-ѓа Елизабета Ѓоргиевска, сопругата на претседателот на Република Северна Македонија изрази поддршка за работата на Алијансата за родова еднаквост со оглед на тоа дека третира тема која е важна и во работата на Кабинетот на претседателот. Таа истакна дека кога жените имаат еднаков пристап до можностите за вработување, има и повеќе можност и за економски раст, а се користи и целосно талентот во едно општество. Родовата еднаквост е важна, не само во однос на пазарот на труд, туку и во сите сфери на општеството затоа што кога им овозможуваме поголем напредок и учество на жените, тогаш има и правичност и социјална правда и поголем учинок на компаниите и институциите. Во таа насока г-ѓа Ѓоргиевска додаде дека борбата за родова еднаквост мора да продолжи со заеднички ангажман и на државните институции, бизнис и граѓанскиот сектор, како и на секој поединец.

Алијансата е насочена кон создавање инклузивна култура каде што и жените и мажите се еднакво вреднувани за нивниот уникатен придонес во работната средина, што ќе создаде нови начини, синергии и платформи за решавање на критичните прашања кои влијаат на развојот на жените на работното место. Алијансата за родова еднаквост на работното место е т.н. commitment maker за Родова еднаквост при UN Women и работи кон целта за одржлив развој #SDG5 – Родова Еднаквост.

Инаку, Алијансата е формирана со поддршката од Мastercard, Eurolink и Casys како главни партнери, Филип Морис Тутунски Комбинат Прилеп, Пивара Скопје и A1 Македонија како партнери, Roche, Сава Осигурување, Сава Пензиско и Евроинс Осигурување како поддржувачи, а е отворена за сите кои сакаат да се вклучат и да ја поддржат нејзината работа и да придонесат кон поголема родова еднаквост на работното место.

Повеќе информации за Алијансата за родова еднаквост на работното место можат да се погледнат на следниот линк: https://genderequalityalliance.org/.

no baners
no baners

Бизнис

Работодавците имаат рок до 31 декември за исплата на регрес за годишен одмор попознат како К-15 – колкав е минимумот што треба да го исплатат?

Објавено

на

Вработените во приватниот сектор и во 2026 година имаат право на регрес за годишен одмор, познат како К-15, а работодавачите се должни да го исплатат најдоцна до 31 декември.

Минималниот износ на регресот за оваа година е околу 19.116 денари, односно најмалку 40 проценти од просечната месечна нето-плата по работник во државата, исплатена во последните три месеци пред месецот на исплатата.

Право на К-15 имаат работниците кои кај истиот работодавач работеле најмалку шест месеци непрекинато во текот на календарската година. Работодавачот може да исплати и повисок износ од законскиот минимум.

Висината на регресот, сепак, не е фиксна за сите работници. Таа зависи од просечната нето-плата во периодот релевантен за исплатата, што значи дека износот може да биде повисок доколку и просечната плата е повисока.

Покрај минималниот износ, постои и можност за исплата на повисок регрес, при што висината зависи од условите и можностите на работодавачот и од важечките правила за даночниот третман на исплатата.

Казни за неисплатен или незаконски вратен К-15

Неисплаќањето на регресот во предвидениот рок претставува прекршување на обврските на работодавачот и може да резултира со соодветни санкции.

Особено важно е што работодавачот не смее да бара од работникот да му го врати исплатениот К-15, без оглед дали тоа би се правело директно или во готовина. Ваквото постапување може да има и посериозни правни последици, во зависност од околностите на случајот.

К-15 е право на работникот, а неговата исплата претставува обврска на работодавачот. Затоа, до крајот на годината компаниите треба да обезбедат навремена исплата на регресот и да ги исполнат условите утврдени со важечките прописи.

Продолжи со читање

Останато

Македонските средношколци со успех на Меѓународната економска олимпијада во Шенжен

Објавено

на

Македонските средношколци постигнаа значаен успех на деветтата Меѓународна економска олимпијада, одржана летово во Шенжен, Кина. Теа Ангелова освои бронзен медал, а го освои и второто место на натпреварот IEOx Youth Talks.

По повод постигнатите резултати, гувернерот на Народната банка, Трајко Славески, оствари средба со членовите на македонскиот тим, кои го претставуваа македонското образование во конкуренција од 260 ученици од 56 земји.

На олимпијадата, македонските претставници покажаа високо ниво на знаење од областа на економијата и финансиската писменост, потврдувајќи го потенцијалот на младите за постигнување резултати на меѓународни натпревари.

Гувернерот Славески им честита на Теа Ангелова, Ванеса Томова, Оливера Џамбазова, Стефан Младеновски и Георги Јаковлев, како и на нивните ментори, проф. д-р Анета Гацовска Барандовска и ас. м-р Стево Ѓоргиев.

„Вложувањето во знаењето и вештините на младите е инвестиција во развојот на државата“, истакна Славески.

Народната банка четврта година по ред ги поддржува подготовките на македонските средношколци за Меѓународната економска олимпијада, организирајќи едукативни активности од областа на економијата, финансиите и банкарството.

Со оваа поддршка, централната банка продолжува да придонесува за унапредување на финансиската писменост и за поттикнување на интересот на младите за економските науки.

Продолжи со читање

Останато

Инфлацијата во Македонија забрза на 2,7 отсто во септември – најголем раст на цените кај алкохолните пијалаци и тутунот

Објавено

на

Годишната стапка на инфлација во Северна Македонија во септември достигна 2,7 отсто, што претставува благо забрзување во споредба со август, кога изнесуваше 2,6 отсто, покажуваат податоците на Државниот завод за статистика, објавени на 7 октомври.

Најголем годишен раст на цените е забележан кај алкохолните пијалаци и тутунот, каде што поскапувањето изнесува 6,5 отсто. Висок раст е регистриран и во категоријата рекреација и култура, од 6,3 отсто, како и кај рестораните и хотелите, каде што цените се зголемени за 5,8 отсто.

Значително годишно поскапување е забележано и во образованието, од 5,4 отсто, додека трошоците за домување, вода, електрична енергија, гас и други горива се зголемени за 3,7 отсто.

Цените во транспортот на годишно ниво пораснале за 3,3 отсто, а облеката и обувките поскапеле за 2,7 отсто. Кај производите и услугите за лична нега, социјална заштита и други разновидни добра и услуги е регистрирано зголемување од 2,6 отсто.

Мебелот, опремата за домаќинствата и редовното одржување на домаќинствата поскапеле за 2,2 отсто на годишно ниво, додека кај храната и безалкохолните пијалаци, кои имаат значајно учество во потрошувачката на домаќинствата, годишното зголемување на цените изнесува 1,7 отсто.

Во здравството цените се зголемени за 1,3 отсто, додека значително помал раст е забележан кај комуникациите, од 0,4 отсто, и осигурителните и финансиските услуги, каде што годишното поскапување изнесува 0,3 отсто.

Цените во септември непроменети во однос на август

Иако годишната инфлација благо забрзала, на месечно ниво вкупните потрошувачки цени во септември останале непроменети во споредба со август. Претходниот месец беше забележан месечен раст од 0,4 отсто.

Најголемо месечно зголемување на цените е регистрирано кај мебелот, опремата за домаќинствата и редовното одржување на домаќинствата, од 1,3 отсто.

Храната и безалкохолните пијалаци поскапеле за 0,5 отсто, исто како и производите и услугите за лична нега, социјална заштита и други разновидни добра и услуги.

Во образованието цените пораснале за 0,4 отсто, кај облеката и обувките за 0,3 отсто, додека во категориите домување, вода, електрична енергија, гас и други горива, како и во здравството, е забележан раст од по 0,2 отсто.

Алкохолните пијалаци и тутунот на месечно ниво поскапеле за 0,1 отсто.

Од друга страна, најголем месечен пад на цените е регистриран кај рекреацијата и културата, од 3,7 отсто, како и кај транспортот, каде што цените се намалиле за 3,4 отсто.

Кај рестораните и хотелите е забележано месечно намалување од 0,3 отсто, а кај комуникациите од 0,1 отсто. Цените на осигурителните и финансиските услуги останале непроменети.

Годишните поскапувања продолжуваат и покрај месечната стабилизација

Податоците покажуваат дека, и покрај стабилноста на вкупните потрошувачки цени на месечно ниво, во повеќе категории и натаму се забележува изразено годишно поскапување, особено кај алкохолните пијалаци и тутунот, рекреацијата и културата, угостителските услуги и образованието.

Разликите меѓу годишните и месечните движења се особено видливи кај транспортот и рекреацијата. Иако во септември овие категории забележале значително намалување на цените во однос на август, на годишно ниво тие и понатаму се поскапи.

Кај транспортот, на пример, цените се намалиле за 3,4 отсто во споредба со претходниот месец, но останале за 3,3 отсто повисоки во однос на септември минатата година. Слична состојба е забележана и кај рекреацијата и културата, каде што месечниот пад од 3,7 отсто е проследен со годишно поскапување од 6,3 отсто.

Годишната инфлација од 2,7 отсто укажува дека ценовните притисоци продолжуваат, иако вкупното ниво на потрошувачките цени во септември не се променило во однос на претходниот месец.

Продолжи со читање
no baners

Популарно

Copyright © 2023 bankarstvo.mk. All Rights Reserved. Developed by Digital Orange