Connect with us
no baners

Бизнис

Родовa еднаквост, пристап до финансии и идни вештини во фокусот на EqualXChange 2025

Објавено

на

Алијансата за родова еднаквост на работното место – GEA, по четврти пат ја организираше годишната конференција EqualXChange, под мотото “Empowering Ideas, Inspiring Journeys”. Конференцијата, која традиционално се одржува секоја година, има за цел да го поддржи растот на домашните компании, да поттикне инклузивно лидерство и унапредување на родово еднакви политики и практики на работното место, како и да отвори дискусија за вештините на иднината во дигиталната економија во Македонија.

Конференцијата започна со поздравни обраќања од Нина Ангеловска Станков, претседателка на GEA и Емил Крстановски, национален координатор на Меѓународната организација на трудот (ILO), воедно партнери на конференцијата.

“Истражувањата покажуваат дека кога жените имаат пристап до финансии, поддршка и еднакви можности, напредува целото општество. На конференцијата имаше 27 говорници и преку 120 гости –  не само како учесници, туку како чинители на промената, подготвени за конкретни чекори што ќе ја направат еднаквоста системска, видлива и остварлива. Голема благодарност до Меѓународната организација на трудот за поддршката на оваа конференција, како и до CoWork 21 и Property One и до сите пријатели на конференцијата кои несебично се вклучија и ја поддржаа нашата мисија.”  – изјави Нина Ангеловска Станков, претседателка на GEA.

Оваа конференција зе организираше во соработка со Меѓународната организација на трудот (ILO) која е специјализирана агенција на Обединетите нации со главна мисија да промовира праведни услови за работа ширум светот. 

“Меѓународната организација на трудот од секогаш ги предводела напорите за остварувањето на целосна еднаквост помеѓу жените и мажите.  Уште во 1951 година ја носи Конвенцијата за еднакво плаќање за работа од еднаква вредност, а неколку години подоцна и Конвенцијата против дискриминација при вработување и работа. Потоа следуваат првите меѓународни стандарди на трудот за работниците со семејни обврски, заштита на мајчинството и работни места слободни од вознемирување и насилство. Напредокот кон целосна родова еднаквост и целосно спроведување на овие стандари е спор. Затоа се потребни партнери, како Алијансата за родова еднаквост на работното место, кои ја споделуваат нашата заложба за социјална правда и достоинство на трудот.” – изјави Емил Крстановски, Национален координатор во Меѓународната организација на трудот. 

Конференцијата продолжи со презентација на најновата публикација издадена од Државниот завод за статистика на Република Северна Македонија и UN Women – „Жените и мажите во Северна Македонија во 2025 година“ од страна на Директорот на ДЗС, Д-р Дејан Станков. Во своето излагање, д-р Станков претстави значајни податоци за родовите разлики во различни сфери од општеството, кои ќе претставуваат основа за креирање на идни политики и интервенции насочени кон постигнување поголема родова еднаквост.

“Конфренцијата има големо значење за Државниот завод за статистика, бидејќи овозможи да се презентираат важни статистички индикатори произведени од Статистика, кои се основа за јавна дебата и донесување на одлуки засновани на докази со цел унапредување на еднаквите можности во нашето општество.  Конференцијата претставува важен чекор кон унапредување на процесите на донесување на информираниодлуки, што е од суштинско значење за постигнување на одржлив развој и подобрување на квалитетот на животот на граѓаните.” – изјави д-р Станков.

Оваа година, во рамки на официјалната програма на конференцијата, 27 домашни експерти и професионалциод приватниот и јавниот сектор, преку панел дискусии и студии на случај зборуваа на теми поврзани со  пристап до финансии и финансиска едукација како основа за економско зајакнување; домашни успешни приказни од компании кои говореа за предизвиците на растот, проширувањето на странски пазари и подготовка за берзанско котирање; родово еднакви податоци и политики на работното место; и идни вештини и потребата од адаптација во дигиталната економија. 

Алијансата за родова еднаквост на работното место – GEA, иницирана од Асоцијацијата за е-трговија на С.Македонија (АЕТСМ), работи кон создавање на инклузивна култура во која секој е еднакво вреднуван за својот придонес. Алијансата е препознаена и како commitment maker за родова еднаквост при UN Women, и активно придонесува кон исполнување на целта за одржлив развој #SDG5 – Родова еднаквост.

Работата на GEA ја поддржуваат Eurolink, Casys и Halkbank како главни партнери, како и Филип Морис Тутунски Комбинат Прилеп, Пивара Скопје,  А1 Македонија, Сава Пензиско, и CosLoveMetics како партнери. Поддржувачи на Алијансата се и Сава Осигурување, Евроинс Осигурување, Publicis Groupe, Property One Group, Aristocrat, и Avenga Academy.

Повеќе информации за активностите и можностите за приклучување кон Алијансата се достапни на: https://genderequalityalliance.org.

Бизнис

„Признаваме – не можеме без вас“: FLEX CREDIT го прогласи тимот за најголем капитал на компанијата

Објавено

на

Под мотото „Признаваме – не можеме без вас“, Flex Credit оваа година ја посвети својата годишна конференција на тимот кој секојдневно ја гради и ја движи компанијата напред. На настанот се собраа вработени , но и колегите од Босна, Црна Гора, Романјиа, Бугарија кои ги споделија своите досегашни искуства, практики и предизвици.

Со 380 вработени и 65 филијали на Flex Credit, дополнети со мрежата од 40 филијали на Земи Пари, Flex Group важи за еден од најголемите приватни финансиски работодавци во Македонија. Групацијата во континуитет вложува во развојот на кадарот преку својата Бизнис Академија и специјализирани програми за обука и напредок. Во рамките на компанијата работи и Flex Broker — брокерско друштво чија мисија е, преку партнерства со водечките осигурителни компании, да понуди најдобри и најсоодветни осигурителни решенија на клиентите.

Горди сме што сме компанија која луѓето ја избираат не само заради стабилноста, туку и заради можноста за раст, учење и соработка. Нашата цел е Flex Credit да биде место каде секој вработен се чувствува ценет и мотивиран, а успехот на вработените е наша најголема сатисфакција,“ изјави генералната директорка, Јоана Спасовска

Во рамки на конференцијата беа доделени награди на вкупно 63 вработени кои добија ваучери за патување за нив и нивните  семејства, на вработени кои со компанијата ги одбележуваат 5 години работа, како и на најуспешните тимови за првата половина на 2025 година. Со тоа, Flex Credit уште еднаш покажа дека човечкиот капитал е во срцето на секоја нејзина стратешка одлука и планирање.

Со јасни планови за развој на нови услуги преку Flex Pay, зајакнување на финансиските технологии и дополнителна експанзија, Flex Credit ја гледа иднината како можност да го консолидира лидерството во финансискиот сектор и да остане доверлив партнер на граѓаните и бизнисите во Македонија.

Продолжи со читање

Бизнис

Со Mint Credit твојот аванс до плата носи повеќе ова лето!

Објавено

на

Дојдовте до крајот на месецот, а вашата плата сè уште не пристигнала? Веќе сте ги покриле сите основни трошоци, а се појавува итна обврска? Звучи познато? Tокму во вакви моменти, кога е најпотребно, Аванс до плата од Mint Credit е решението што ви овозможува финансиска сигурност – веднаш.

Оваа услуга не е класичен кредит, туку финансиска поддршка за вработени лица, која ви помага да ја премостите краткорочната финансиска празнина до следната плата – без компликации, без долги процедури, без непријатност.

Што претставува Аванс до плата?

Понекогаш животот не се вклопува со распоредот за исплата. Авансот до плата е краткорочен, брз кредит од Mint Credit со едноставна постапка на аплицирање и брза исплата.

Создаден е токму за вакви ситуации, кога имате финансиска потреба, но не сакате или не можете да чекате. Без сложени процедури, без непотребни трошоци, без стрес. Во суштина, тоа е кредит кој го земате денес, а го враќате во рок до 30 дена.. Нема чекање, нема редици, нема бесконечни документи.

Колку може да добиете и под кои услови?

Mint Credit обезбедува Аванс до плата до 40.000 денари, со рок за враќање до 30 дена. Идеално решение за премостување на месечните финансиски празнини.

Процесот е дизајниран да биде брз и ефикасен, од моментот кога ќе поднесете апликација, одлуката ја добивате во рок од неколку минути, а средствата ги добивате директно на Вашата трансакциска сметка.

Со Mint Credit, авансот до плата ви носи многу повеќе. Аплицирајте за аванс до плата и автоматски учествувате во нашиот летен giveaway:

  • 3x ранци 
  • 3x Bluetooth слушалки 
  • 1x лежалка 
  • 1x PlayStation 5

Како да аплицирате за аванс до плата?

Брзо, едноставно и целосно дигитално – преку нашата веб страна Mint Credit или преку мобилната апликација Mint App. Апликацијата е достапна на сите Android и iOS уреди и ви овозможува не само да поднесете барање, туку и да го следите статусот и да бидете постојано во контрола.

Процесот за аплицирање функционира на следниот начин:

  1. Преку Mint Credit или директно од Mint App
  2. Го избирате износот што ви е потребен
  3. Пополнувате кратка апликација со основни податоци
  4. Ја праќате апликацијата
  5. По одобрување – парите се на вашата сметка

Сè се одвива за неколку минути. Без чекање. Без компликации.

Зошто да изберете аванс до плата од Mint Credit?

Ние не нудиме само кредит. Ние нудиме доверба, сигурност и брзина. Авансот до плата е поддршка во клучните моменти. Секој наш клиент добива персонализирана услуга, јасни услови и целосна транспарентност.

Покрај тоа, со Mint App имате постојан пристап до вашите финансии, целосна контрола и можност да ги искористите и другите наши услуги, како осигурување, патувања и бонуси, сите на едно место.

Кога е аванс до плата најкорисен?

Секојдневието знае да биде непредвидливо. Авансот до плата е совршен финансиско решение кога:

  • Ви пристигнува неочекувана сметка
  • Треба да поправите уред или автомобил
  • Имате важен настан што не може да се одложи
  • Или едноставно сакате да си го олесните месецот без да влезете во минус

Со оваа услуга, не го менувате вашиот месечен ритам, туку само си давате мал поттик да поминете полесно низ краткорочниот финансиски предизвик.

Достапна финансиска поддршка кога животот не чека

Животот не чека. А зошто би чекале вие? Со авансот до плата од Mint Credit, добивате брза и сигурна финансиска поддршка во клучен момент.

Аплицирајте лесно преку нашата платформа или преку Mint App, и добијте ги средствата што ви се потребни, без стрес, без компликации, без одложување. Сите заслужуваме финансиска флексибилност. Аванс до плата од Mint Credit е дизајниран токму за тие моменти кога финансиската поддршка е најпотребна.

За повеќе информации, контактирајте не на телефон 15 107, или посетете не во една од нашите филијaли.

ПР објава

Продолжи со читање

Бизнис

Средба со европски експерти од осигурителниот сектор

Објавено

на

Ни беше голема чест да бидеме дел од овогодишната средба на европските експерти од осигурителниот сектор. Оваа средба беше организирана во Македонија, Охрид, каде што можевме да слушнеме стручни мислења од врвни експерти.

Темите за кои се дискутираше на средбата беа од укажувањето на Агенцијата за супервизија на осигурувањето и тоа: анализа на ризик, објавување на стапки за брокеража, нееднаква положба на осигурително-брокерските и другите посредници во осигурувањето, примена на ИДД, за финансиски омбдусман, учество на брокери во јавните набавки, размена на искуства од повеќе земји и најновите трендови во осигурувањето.

Целта беше да се добие поширока слика за проблемите со кои се соочува пред сѐ осигурително-брокерското работење во Македонија, но и пошироки теми, кои се однесуваат на усогласувањето на работењето со европските стандарди и директиви.

Претставници од земјите-членки на ЕУ

  • Nic De Maesschalck – претседател на БИПАР и член на Insurance and Reinsurance Stakeholder Group – EIOPA
  • Karel Van Hulle – креатор на директивата Solvency II
  • Raminta-Zimkute-Pinele– претставник на Литванската асоцијација на брокерски друштва.

Учесници што ги споделија своите искуства на работењето во осигурителниот сектор во Македонија беа:

  • Александар Атески – Флекс Брокер
  • Никола Шарковски – Минт – инс
  • Д-р Оливера Клинчарова – Делта ИНС Брокер АД Скопје, која воедно е и претседателка на Асоцијацијата на брокерски друштва.

ПР објава

Продолжи со читање

Популарно

no baners