Connect with us
no baners

Кариера

Оглас за вработување во НЛБ Банка АД Скопје

Објавено

на

НЛБ Банка е една од водечките Банки во Р.С.Македонија и лидер на пазарот во делот на современи банкарски услуги. Својот успех го темели на тимот на посветени вработени, висококвалитетните стандарди во работењето, модерната инфраструктура на информатичката технологија и успешната пазарна стратегија.

Доколку сакаш да бидеш дел од тимот кој го води процесот на регрутација на новите колеги во Банката, аплицирај за отворената работна позиција во Центарот за управување со човечки ресурси.

Сениор Регрутер/ Регрутер

Улога во тимот:

  • Дефинирање и одредување на потребите за вработување;
  • Комуникација и соработка со менаџерите на сите нивоа во насока на идентификување и задоволување на потребите за вработување;
  • Управување на целокупниот процес на регрутација;
  • Користење на иновативни алатки, канали и извори на регрутирање;
  • Одржување на потенцијалната база за вработување преку привлекување, селекција и интервјуирање на потенцијалните кандидати, до финална комуникација, преговарање и доставување на понуда за вработување;
  • Учество и креирање на employer branding активностите во делот на регрутација, саеми за вработување и други настани за вработување;
  • Имплементација и употреба на електронски алатки за водење и поддршка на процесот на регрутација, вклучувајќи и надворешни алатки, социјални медиуми и портали;
  • Унапредување на процесот на регрутација.

Потребни квалификации и компетенции:

  • Универзитетско образование;
  • Најмалку 3 години работно искуство во сегментот на регрутација на кандидати;
  • Релевантно искуство од користење на современи алатки и системи за регрутација;
  • Одлично познавање на англиски јазик (усна и писмена комуникација);
  • Напредно користење на MS Office;
  • Високо развиени комуникациски, организациски и аналитички вештини;
  • Способност за креативно и иновативно размислување;
  • Високо развиен тимски дух и самоиницијативност.

Мотив да се придружите на НЛБ тимот:

  • Препознатлив регионален и домашен бренд и современо работно опкружување;
  • Меѓусебната доверба и грижа за другиот се основни начела во работењето;
  • Континуирани програми за обука и индивидуален кариерен развој;
  • Позитивна организациска култура базирана на флексибилно работно време и слободни денови за различни пригоди;
  • Континуирано учество во групациски корпоративни проекти;
  • Конкурентен пакет на плата и надоместоци (вклучително приватно здравствено осигурување и трет пензиски фонд).

Заинтересираните кандидати своите кратки биографии (CV) и мотивациски писма можат да ги достават на: [email protected], најдоцна до 10.09.2023 година, со назнака за Сениор Регрутер / Регрутер.

Кариера

Работната недела во ЕУ се скрати на 35,9 часа

Објавено

на

Граѓаните на Европската Унија во просек работат помалку отколку пред десет години, покажуваат најновите податоци на Евростат.

Според статистиката, вработените на возраст од 20 до 64 години во 2025 година во просек работеле 35,9 часа неделно на главното работно место, додека во 2015 година просекот изнесувал 36,9 часа.

Најдолга работна недела имале вработените во Грција со просек од 39,6 часа. Следуваат Бугарија и Полска со по 38,7 часа, како и Литванија со 38,4 часа неделно.

Најкратко се работело во Холандја – 31,9 часа неделно. Потоа следуваат Данска и Германија со по 33,9 часа, како и Австрија со 34 часа.

Евростат објаснува дека податоците се однесуваат на реално одработени часови во текот на референтната недела, вклучувајќи прекувремена работа, но без боледувања, одмори и времето поминато во патување до работа.

Според професиите, најдолго работеле квалификуваните работници во земјоделството, шумарството и рибарството – околу 42 часа неделно. По нив следуваат менаџерите со 40,6 часа и вработените во вооружените сили со 39,4 часа неделно.

Најкратка работна недела имале работниците во основните занимања, со просек од 31,8 часа неделно.

Продолжи со читање

Кариера

Иуте Македонија отвора клучна лидерска позиција: Раководител на партнерски екосистем за следната фаза на дигитален раст

Објавено

на

Иуте Македонија е дел од естонската дигитална банкарска групација Иуте – групација која го редефинира начинот на управување со личните финансии, плаќањата и осигурувањето низ Југоисточна Европа преку технологија, иновации и паметни дигитални решенија.

Ние не следиме трендови. Ги создаваме.

Сега го шириме тимот и бараме личност која ќе ја гради следната фаза од нашиот раст:

Раководител на партнерски екосистем

Не бараме само раководител. Бараме архитект на партнерски екосистем.

Твојата мисија?

Да го менаџираш и надградиш партнерскиот екосистем што веќе години наназад го трансформира начинот на кој корисниците пристапуваат до финансиски услуги.

Ќе бидеш на пресекот помеѓу бизнис, технологија, дигитални продукти и стратешки партнерства – со директно влијание врз растот на компанијата.

Што ќе движиш?

Ќе ја водиш и редизајнираш продажбата на партнерските продукти низ сите канали и ќе создаваш партнерски понуди што носат вистинска вредност.

Ќе го управуваш производот од почеток до крај 

Ќе градиш и развиваш силна партнерска мрежа – од идентификација на нови можности, до активација и раст.

Ќе управуваш партнерски продажни канали, API интеграции и перформанс базирани на податоци.

Ќе креираш беспрекорно дигитално корисничко искуство преку MyIute и ќе обезбедиш подготвеност за скалабилна партнерска дистрибуција.

Ќе дефинираш како финансиските продукти се интегрираат во дигиталниот свет – преку API функционалности и партнерски решенија.

Ќе трансформираш производи во паметни, дигитални канали за раст.

Кого бараме?

✔ Размислуваш како стратег, движиш како лидер и делуваш како builder.

✔ Имаш универзитетско образование.

✔ Искуство во финансиски сектор? Плус. Амбиција за трансформација? Неопходно.

✔ Дигиталните производи, податоците и аналитиката ти се природен јазик.

✔ Одлично комуницираш на македонски и англиски.

✔ Преговараш самоуверено, носиш одлуки и гледаш можности каде другите гледаат процеси.

✔ Имаш проактивен пристап, ориентација кон резултати и тимска енергија.

Што добиваш?

-Работа во една од најбрзо растечките дигитални банкарски групации во регионот

-Меѓународна средина и директна соработка со тимови низ различни пазари

-Простор за идеи, иницијативи и вистинско влијание

-Континуиран развој, учење и професионален раст

-Подароци за родендени, годишнини и важни животни моменти

-Тимбилдинзи во земјата и странство

-Спортски активности

-Дополнителни здравствени прегледи

Ако веруваш дека иднината на финансиските услуги се гради преку партнерства, технологија и дигитални екосистеми – време е да се запознаеме.

📅 Аплицирај до: 01 јуни 2026
📧 Испрати CV на: [email protected]
✉️ Назнака: Раководител на парнерски екосистем

Само кандидатите кои ќе влезат во потесен избор ќе бидат контактирани. Сите апликации ќе се третираат доверливо.

Продолжи со читање

Кариера

Комерцијална банка објави оглас за вработување во Секторот за ликвидност и финансиски пазар

Објавено

на

Од банката ги повикуваат заинтересираните кандидати кои имаат желба за професионален и кариерен развој во финансискиот сектор да аплицираат за работната позиција.

Комерцијална банка објави оглас за вработување на позицијата стручен соработник за порамнување во земјата и во странство во рамки на Секторот за ликвидност и финансиски пазар.

Во објавата се наведува дека Комерцијална банка нуди можност за работа во стабилна и современа институција со долгогодишна традиција, како и професионална средина која ги вреднува личните и професионалните квалитети на вработените.

Заинтересираните кандидати можат да аплицираат преку страницата за вработување на банката.

Продолжи со читање

Популарно

Copyright © 2023 bankarstvo.mk. All Rights Reserved. Developed by Digital Orange