Connect with us
no baners

Кариера

Јавен оглас за пријавување на заинтересирани лица за избор на еден предлог – член од Народната банка на Република Северна Македонија во Фискалниот совет

Објавено

на

Врз основа на член 11 став (7) од Законот за буџети („Службен весник на Република Северна Македонија“ бр. 203/22, 76/24 и 272/24), Народната банка на Република Северна Македонија распишува

ЈАВЕН ОГЛАС
за пријавување на заинтересирани лица за избор на еден (1) предлог – член од Народната банка на Република Северна Македонија во Фискалниот совет

1. ВОВЕД

Фискалниот совет е независно тело кое врши активности од својот делокруг и надлежност, определени со Законот за буџети („Службен весник на Република Северна Македонија” бр.203/22, 76/24 и 272/24) и за својата работа одговара пред Собранието на Република Северна Македонија.

2. ПРЕДМЕТ НА РАБОТА НА ФИСКАЛНИОТ СОВЕТ

Согласно членот 11 од Законот за буџети, Фискалниот совет на независна, објективна и професионална основа, изработува анализи и мислења за:

·         макроекономските и фискалните претпоставки користени за изработка на Буџетот на државата и фискалната стратегија;

·         фискалната стратегија, Буџетот на државата, Измената и дополнувањето на Буџетот на државата, Полугодишниот извештај за реализација на буџетот, Завршната сметка на Буџетот и друга документација поднесена пред Собранието на Република Северна Македонија или објавена согласно со Законот за буџети;

·         фискалните ризици и веројатноста на исполнување на Буџетот на државата и фискалната стратегија;

·         исполнувањето на фискалните правила од Законот за буџети, како и за ризиците за отстапување од фискалните правила;

·         настанувањето на исклучителни околности кои водат до привремено отстапување од примената на фискалните правила согласно со членот 10 став (6) од Законот за буџети, како и за условите за привремено отстапување за инвестиции согласно со членот 10 став (7) од Законот за буџети;

·         спроведувањето корективни мерки наведени во членот 10 ставови (4) и (8) од Законот за буџети.

Фискалниот совет може, на сопствена инцијатива, односно на барање на Владата на Република Северна Македонија или Собранието на Република Северна Македонија да изработи и анализи и мислења за фискалните ефекти на одделни предлог-закони, како и за други прашања во делот на фискалната политика и управувањето со јавните финансии.

Анализите и мислењата на Фискалниот совет се составен дел на соодветните документи при поднесувањето до Владата на Република Северна Македонија или Собранието на Република Северна Македонија на разгледување и усвојување. Доколку постојат забелешки во анализите и мислењата на Фискалниот совет, Владата на Република Северна Македонија, преку Министерството за финансии, задолжително треба да подготви одговор во кој ќе се образложат причините за отстапувањата од анализите и мислењата на Фискалниот совет, кој е, исто така, составен дел на соодветниот документ.

3. ОДГОВОРНОСТ НА ЧЛЕНОВИТЕ ЗА НИВНАТА РАБОТА ВО ФИСКАЛНИОТ СОВЕТ

Фискалниот совет за својата работа одговара пред Собранието на Република Северна Македонија.

Членовите на Фискалниот совет во својата работа дејствуваат самостојно, независно и непристрасно во согласност со највисоките професионални и етички стандарди. Ставовите кои членовите ги изнесуваат во работата на Фискалниот совет или при јавни настапи поврзани со активностите на Фискалниот совет, не претставуваат став на институциите кои ги предложиле или институциите со кои се поврзани.

4. НАДОМЕСТОК ЗА РАБОТАТА НА ЧЛЕН ВО ФИСКАЛНИОТ СОВЕТ

Сите членови на Фискалниот совет ги вршат своите активности во Советот без засновање работен однос. За нивната активност во Фискалниот совет им се утврдува месечен надоместок на нето-основа во висина од две нето просечни плати исплатени во Република Северна Македонија во текот на претходната година.

5. МАНДАТ НА ЧЛЕНОТ НА ФИСКАЛНИОТ СОВЕТ КОЈ Е ИЗБРАН ПО ПРЕДЛОГ ОД НАРОДНАТА БАНКА НА РЕПУБЛИКА СЕВЕРНА МАКЕДОНИЈА

Членовите на Фискалниот совет ги именува Собранието на Република Северна Македонија. Мандатот на членовите на Фискалниот совет е шест години, без право на повторен избор.

Сите останати прашања поврзани со статусот на членовите, надлежностите и работењето на Фискалниот совет се уредени со Законот за буџети.

6. УСЛОВИ КОИ ТРЕБА ДА ГИ ИСПОЛНУВААТ ЛИЦАТА ЗАИНТЕРЕСИРАНИ ДА БИДАТ ПРЕДЛОЖЕНИ ЗА ЧЛЕН НА ФИСКАЛНИОТ СОВЕТ НА ПРЕДЛОГ НА НАРОДНАТА БАНКА НА РЕПУБЛИКА СЕВЕРНА МАКЕДОНИЈА 

Член на Фискалниот совет може да биде лице:

1)    кое е државјанин на Република Северна Македонија;

2)    кое има соодветна репутација, најмалку високо образование и најмалку десет години соодветно професионално или академско искуство на полето на економијата, јавните финансии, сметководство и ревизијата или друга сродна област;

3)    на кое со правосилна судска пресуда не му е изречена казна или прекршочна санкција, забрана за вршење професија, дејност или должност;

4)    кое не е пратеник во Собранието на Република Северна Македонија;

5)    кое не е член на Владата на Република Северна Македонија;

6)    кое не е вработено во буџетски корисник или во друг јавен субјект на државно или на локално ниво, освен по исклучок уреден со одредбата од член 11 став (10) точка 4 од Законот за буџети, односно ќе се смета дека лицето го исполнува овој услов ако истото е универзитетски професор или вработен, односно ангажиран во научно-истражувачка институција или времено ангажиран во меѓународна финансиска институција;

7)    кое не е член на органи на политичка партија; и

8)    кое не било носител на јавна функција во претходните пет години.

7. ДОКУМЕНТИ КОИ ТРЕБА ДА ГИ ПОДНЕСАТ ЗАИНТЕРЕСИРАНИТЕ ЛИЦА КАКО ДОКАЗ ДЕКА ГИ ИСПОЛНУВААТ УСЛОВИТЕ ДА БИДАТ ПРЕДМЕТ НА РАЗГЛЕДУВАЊЕ ЗА ИЗБОР НА ПРЕДЛОГ ЧЛЕН НА ФИСКАЛНИОТ СОВЕТ ПО ПРЕДЛОГ НА НАРОДНАТА БАНКА НА РЕПУБЛИКА СЕВЕРНА МАКЕДОНИЈА

1)    Уверение за државјанство на Република Северна Македонија (оригинал или заверено на нотар);

2)    Уверение или диплома за завршено високо образование (оригинал или заверено на нотар), Лична биографија (CV) и Мотивационо писмо (во хартиена форма и своерачно потпишани) во кои треба да бидат наведени активностите со кои е остварено соодветно, професионално или академско искуство на полето на економијата, јавните финансии, сметководство и ревизијата или друга сродна област кои ќе се евалуираат преку професионално институционално искуство, академска работа, публикации во сферата и нивна научна вредност, работа врз научни и апликативни проекти и друг вид сврзана интелектуална работа;

3)    Потврда од казнена евиденција дека не е изречена казна што се состои во забрана за вршење професија, дејност или должност, која ја издава надлежен суд според местото на раѓање;

4)    Потврда дека со правосилна судска пресуда не му е изречена прекршочна санкција забрана за вршење професија, дејност или должност, која ја издава Централниот регистар на Република Северна Македонија или надлежен суд според местото на раѓање;

5)    Изјава (заверена на нотар) со која лицето изјавува дека:

–        не е пратеник во Собранието на Република Северна Македонија,

–        не е член на Владата на Република Северна Македонија,

–        не е член на органи на политичка партија,

–        не било носител на јавна функција во претходните пет години со исклучок на член на Фискалниот совет

–        не е вработено во буџетски корисник или во друг јавен субјект на државно или на локално ниво.

Во случај ако за лицето по однос на алинеја 5 од оваа точка важи исклучокот уреден со одредбата од член 11 став (10) точка 4 од Законот за буџети, во изјавата треба да биде наведено истото како фактичка состојба и во прилог кон Изјавата заверена на нотар, лицето треба да достави потврда (во оригинал или заверена на нотар) дека е универзитетски професор од соодветниот Универзитет, или потврда (во оригинал или заверена на нотар) дека е вработен односно ангажиран од научно–истражувачка институција или времено ангажиран од меѓународна финансиска институција.

Народната банка на Република Северна Македонија за целите на проверка на веродостојноста на поднесените документи односно дадени изјави од заинтересираните лица, може службено да комуницира со надлежните органи и правни лица.

8. ДОСТАВА НА ДОКУМЕНТАЦИЈА

Заинтересираните лица аплицираат со доставување на документите наведени во Дел 7 од Јавниот оглас во хартиена форма во непроѕирен плик на кој во горниот лев агол треба да пишува: „НЕ ОТВОРАЈ“ додека во долниот десен агол треба да пишува:

„За Јавен оглас број 1/2025“

Друг текст пликот не смее да содржи.

Пликот треба да биде доставен по пошта до Архивата на Народната банка на Република Северна Македонија, на адреса:

„Народна банка на Република Северна Македонија, бул. „Кузман Јосифовски Питу“ број 1, 1000 Скопје“

Доставата на документацијата задолжително мора да биде по пошта заради запазување на висок степен на интегритет и доверливост, заради што за целите на овој Јавен оглас доставата по електронски пат или лична достава се неприфатливи.

9. КРАЕН РОК ЗА ПОДНЕСУВАЊЕ ДОКУМЕНТАЦИЈА ЗА АПЛИЦИРАЊЕ ПО НАВЕДЕНИОТ ОГЛАС: 15 календарски денови од денот на објавување  на огласот.

Дополнителни прашања по однос на технички аспекти за наведениот Јавен оглас може да се достават на адреса на [email protected] при што во насловот на електронската порака треба да биде наведено „Јавен оглас број 1/2025“, најдоцна три (3) дена пред крајниот рок за поднесување на документацијата за аплицирање по наведениот оглас.

10. ИЗБОР НА ЛИЦЕ КОЕ ЌЕ БИДЕ ПРЕДЛОЖЕНО ОД НАРОДНАТА БАНКА НА РЕПУБЛИКА СЕВЕРНА МАКЕДОНИЈА ЗА ЧЛЕН НА ФИСКАЛНИОТ СОВЕТ

          По истекот на рокот за аплицирање на овој Јавен оглас, во Народната банка на Република Северна Македонија ќе биде формирана Комисија којашто најпрво ќе ги разгледа пристигнатите апликации по однос на нивната форма и комплетност односно:   

–        Дали се формално исправни, односно поднесени во форма на затворен плик и означени како што е наведено во Дел 8;

–        Дали се навремени, односно доставени во рокот определен во Дел 9; и 

–        Дали се целосни, односно дали ја содржат целосната комплетна документација наведена во Дел 7 од овој Јавен оглас за докажување на исполнетоста на условите наведени во Дел 6.

Комисијата ќе изврши разгледување само на формално исправните, навремените и целосни апликации, и до Советот на Народната банка на Република Северна Македонија ќе достави список на лица коишто ги исполнуваат условите за предлог член во првиот состав на Фискалниот совет, по што Советот на Народната банка на Република Северна Македонија ќе донесе Одлука со предлог за именување на член на Фискалниот совет.

Кариера

Комерцијална банка вработува Помлад соработник за администрирање на кредити и гаранции (Back Office)

Објавено

на

Доколку сакате да ги остварите Вашите желба и амбиција за професионален и кариерен развој во финансиска институција со долгогодишна традиција, која определбата за стабилност, ефикасност и иновативност ја гради со успешен и посветен тим на професионалци, аплицирајте за вработување во Комерцијална банка АД Скопје.

Работна позиција: Помлад соработник за администрирање на кредити и гаранции (Back Office)

Тип на вработување: На определено време од 12 месеци

Работно време: 40 часа неделно.

Огласот важи до: 14.04.2026 година

Работни цели и задачи:

  • Oтворање кредитни партии, доделување каматна група и задолжување на кредитите;
  • Изготвување амортизациони планови и испраќање на коминтенти;
  • Книжење на задолжувања и раскнижување на извршени уплати од страна на клиентите согласно договорните одредби;
  • Пресметка и печатење каматни листи и доставување до коминтенти;
  • Подготвување пресметки и книговодствени картици за тужење и стечај;
  • Дефинирање на партија за денарска гаранција, доделување каматна група и задолжување на гаранција;
  • Книжење на извршени уплати по основ на денарски гаранции;
  • Пресметка и печатење каматни листи и доставување до коминтенти;
  • Изготвување и проверка на налог и спроведување во случај на протестирање на денарска гаранција. 

Потребни квалификации и способности:                           

  • Завршено високо образование од областа на економските науки (предност ќе имаат кандидатите со насока сметководство и ревизија);
  • Познавање англиски јазик и MS Office алатки;
  • Без работно искуство;
  • Висок личен интегритет, доверливост и чесност;
  • Прецизност во извршување на работните задачи;
  • Ориентираност кон потребите на клиентите;
  • Адаптибилност во динамична работна средина;
  • Комуникациски вештини за работа во тим. 

Придобивки за Вас:

  • Пријатна и тимска работна атмосфера во современи работни услови;
  • Обуки од ментори со висок степен на стручност и искуство;
  • Можност за личен и професионален развој, стекнување нови вештини и компетенции;
  • Доброволно приватно здравствено осигурување;
  • Програма за спорт и рекреација;
  • Учество во општествено одговорни и спортски активности, корпоративни настани, користење библиотека и сл. 

Вие би биле одличен дел од тимот ако ги поседувате потребните вештини, се препознавате во овие вредности и имате силна мотивација за успех.

Аплицирајте на: веб страницата на Банката на следниот линк или преку е-пошта: [email protected], со назнака: „Oглас за вработување Помлад соработник за администрирање на кредити и гаранции (Back Office)”.

Телефон за контакт: (02) 3168-412

На интервју ќе бидат повикани само кандидатите кои ќе влезат во потесен круг.

Изборот ќе се изврши во рок од 45, 90 или 120 дена по истекот на рокот за пријавување, во зависност од бројот на пријавени кандидати.

Напомена: Апликацијата за вработување ќе биде третирана како доверлива. Според Законот за заштита на личните податоци со самото доставување на Вашата апликација за работа согласни сте Вашите лични податоци да се обработуваат во процесот на селекција на кадри во период од 1 година. Освен за наведениот случај, Вашите лични податоци нема да бидат користени за ниту една друга цел ниту, пак, достапни на трети лица.

Продолжи со читање

Кариера

Синдром на прегорување кај претприемачите: тивка епидемија на успехот

Објавено

на

Пред петнаесет години, синдромот на прегорување кај претприемачите ретко се споменуваше. Многумина не ни знаеја што значи. Заморот беше знак дека работиш. Стресот значеше амбиција. Спиење по четири часа се сметаше за доказ за посветеност.

Претприемништвото носеше романтика на ризик и храброст. Денес, со себе носи и сериозен товар на исцрпеност.

Постојаната достапност како нова деловна норма

Денес зборуваме за баланс и ментално здравје. Но, темпото на работа никогаш не било побрзо. Порано конкуренцијата беше локална. Денес е глобална.

Технологијата требаше да ја олесни работата. Наместо тоа, го продолжи работното време. Работата сега ја носиме во џеб.

Порака од клиент во 20:47. Е-пошта од добавувач во недела. Нотификација што ја прекинува вечерата. Станавме постојано достапни, а хронично исцрпени.

Синдромот на прегорување кај претприемачите повеќе не е исклучок. Станува правило.

Повеќе улоги, помалку граници

Денес претприемачот е директор, продавач, стратег и маркетинг менаџер. Често е и HR, сметководител и доставувач. Во овој мал тим составен од еден човек нема реченица „некој друг ќе го реши тоа“.

Сè завршува на една адреса.

Однадвор, сè изгледа одлично. Профилот на LinkedIn блеска. Соработките растат. Медиумите пишуваат за успехот. Но зад сцената стојат секојдневни одлуки, притисоци и неизвесност.

Токму во таа тишина се раѓа синдромот на прегорување.

Нормализација на хроничниот замор

Синдромот на прегорување не доаѓа нагло. Не се најавува драматично. Доаѓа тивко.

Сè потешко го започнуваш денот. Одлуките ги одложуваш. Креативноста ја заменува цинизмот. Проектите што те радувале стануваат само обврска.

Најголемата заблуда е уверувањето дека тоа е привремена фаза. Дека е само тежок период. Но хроничната исцрпеност не е цена на успехот, туку предупредување.

Притисокот од споредување и очекувања

Општеството од претприемачите очекува сила без пукнатини. Очекува раст, оптимизам и визија. Ретко кој прашува: како си?

Семејството гледа слобода. Пријателите гледаат успех. Социјалните мрежи ги прикажуваат врвовите.

Кој прв ќе признае дека му е тешко?

Перфекционистите се особено ранливи. Тешко признаваат слабост. Одморот го доживуваат како луксуз, а не како неопходност.

Зошто синдромот на прегорување ги погодува најодговорните

Иронијата е очигледна. Синдромот на прегорување најчесто ги погодува најодговорните – оние што сакаат повеќе, побрзо и подобро.

Порано ја затвораше канцеларијата и одеше дома. Денес работата оди со тебе.

Дали навистина сме должни веднаш да одговориме? Или постојаната достапност ја заменивме со професионалност?

Силата не е во тоа да издржиш сè. Силата е да ја препознаеш границата навреме.

Како што наведува Профитирај, сè повеќе претприемачи признаваат дека долгорочниот успех не зависи само од стратегијата и растот, туку и од способноста да се зачува сопствената енергија.

Граници што го штитат и човекот и бизнисот

Синдромот на прегорување кај претприемачите не е тренд. Тоа е реалност на современото работење.

Издржливоста не е прашање на чиста волја. Таа зависи од системот што го градиш. Ако бизнисот зависи од тебе, тогаш грижата за себе е деловна стратегија.

Не затоа што е модерно, туку затоа што е прашање на личен и деловен опстанок.

Продолжи со читање

Кариера

Оглас за вработување во Силк Роуд Банка АД Скопје

Објавено

на

Доколку имаш желба за работа во динамична, квалитетна и пријатна работна средина, каде приоритет се личниот развој и професионалниот напредок, сега е вистинскиот момент да се пријавиш на огласот на Силк Роуд Банка за FULL STACK DEVELOPER (Специјалист за апликативни решенија – ИТ Сектор) во Сектор за ИТ.

Локација: Скопје 

Вработување на полно работно време

Што бара Банката?

Силк Роуд Банка бара Full Stack Developer со искуство во банкарски или финансиски системи, кој сака да работи на реални продукциски системи – интеграции, автоматизации, backend логика, API комуникации и оптимизација на бази. 

Кандидатот кој се бара ќе работи на развој и унапредување на интерни апликативни решенија и интеграции со core banking системи. 

Технологии со кои ќе работи:

  • PHP (backend development) 
  • SQL (complex queries, optimization) 
  • REST / SOAP Web Services 
  • HTML / CSS / JavaScript 
  • API integrations 
  • Database-driven applications 

Дел од работните задачи:

  • Развој и одржување на веб и backend апликации 
  • Развој на интеграции со интерни и надворешни системи 
  • Оптимизација на SQL перформанси 
  • Анализа и решавање на продукциски инциденти 
  • Code review и подобрување на постоечки решенија 
  • Техничка документација 
  • Учество во дигитализација и автоматизација на процеси

Потребни квалификации:

  •  3+ години искуство како Full Stack или Backend Developer 
  • Солидно познавање на PHP 
  • Солидно познавање на SQL 
  • Искуство со Web Services 
  • Искуство во банкарски или финансиски системи ќе се смета за значајна предност 
  • Добро познавање на англиски јазик 
  • ➕ Предност ќе имаат кандидати со искуство со: 
  • Oracle Database PL/SQL 
  • Linux околина 

Бенефиции / Придобивки: 

  • Работа на реални, продукциски системи со висок степен на одговорност;
  • Компетитивна плата и дополнителни бенефиции;
  • Можност за технички развој и учество во комплексни интеграции;
  • Стабилност и долгорочна кариерна перспектива.

Работното време е 8 часа дневно, односно 40 часа неделно, од понеделник до петок.

Заинтересираните кандидати кои ги исполнуваат наведените услови, потребно е да испратат кратка биографија и мотивационо писмо на македонски јазик на: [email protected] со задолжителна назнака за FULL STACK DEVELOPER – Специјалист за апликативни решенија, најдоцна до 09.04.2026 година.

Силк Роуд Банка ве замолува во Вашите апликации да не доставувате сензитивни податоци како националност, вероисповест како и детали за вашиот приватен живот.

Само кандидатите кои ќе бидат избрани во потесен избор ќе бидат контактирани заради спроведување на интервју или тестирање.

Сите апликации ќе имаат третман на строга доверливост. Со доставувањето на Вашата апликација ќе се смета дека се согласувате Банката да може да ги обработува Вашите лични податоци за потребите на процесот на вработување. Согласноста може да ја повлечете во секое време со доставување на барање за истото до Офицерот за заштита на лични податоци на e-mail адресата: [email protected]

Продолжи со читање

Популарно

Copyright © 2023 bankarstvo.mk. All Rights Reserved. Developed by Digital Orange