Ризикот еврозоната да западне во рецесија поради продолжување на конфликтот на Блискиот Исток станува сè пореален. Членот на Управниот совет на Европска централна банка и гувернер на грчката централна банка, Јанис Стоурнарас, оцени дека стравувањата од економско забавување се „реални и оправдани“, особено ако војната со Иран продолжи да создава нарушувања во снабдувањето.

Тој посочи дека еврозоната досега покажала одредена отпорност, но дека растот очигледно забавува. Новиот енергетски шок, поттикнат од геополитичките тензии, доаѓа во момент кога економијата веќе е ослабена, што ја прави ситуацијата поранлива во споредба со претходните кризи.

Клучниот предизвик за ЕЦБ е комбинацијата од слаб економски раст и потенцијален нов раст на цените на енергенсите. Поради зависноста од увоз на енергија, секое поскапување на нафтата и гасот брзо се одразува врз трошоците на компаниите, куповната моќ на домаќинствата и инфлациските очекувања.

За разлика од 2022 година, кога инфлацијата следеше по силно постпандемиско закрепнување, сегашната економска состојба остава помал простор за реакција. Државите се соочуваат со зголемен јавен долг, а монетарната политика и понатаму е под влијание на претходната борба со инфлацијата.

Според Стоурнарас, засега нема значително прелевање на повисоките енергетски цени во вкупната инфлација. Но, доколку дојде до посериозни нарушувања во снабдувањето или оштетување на енергетската инфраструктура, инфлациските притисоци би можеле да се задржат и на среден рок. Воедно, неизвесноста може да ги одложи инвестициите и дополнително да го забави економскиот раст.

ЕЦБ разгледува три можни сценарија: ако шокот биде краткотраен, нема да има промена на политиката; ако инфлацијата привремено значително го надмине целното ниво од два отсто, можна е ограничена интервенција; а во најлошото сценарио, при долготрајни инфлациски отстапувања, би следела поагресивна реакција.

Овие проценки ја отсликуваат сложената позиција на централната банка, која мора да балансира помеѓу поддршката на економијата и контролата на инфлацијата. Развојот на настаните поврзани со Иран ќе има клучно влијание врз каматните стапки, инвестициите и економските перспективи на еврозоната.

ПроКредит Банка АД Скопје, во партнерство со Европската банка за обнова и развој (ЕБОР) и со поддршка од Европската Унија, обезбеди нов финансиски пакет од 5 милиони евра за поддршка на бизниси предводени од жени и млади во Северна Македонија.

Средствата се распределени преку две кредитни линии од по 2,5 милиони евра, во рамки на програмите „Жени во бизнисот“ и „Млади во бизнисот“. Ова е втора соработка на банката во овие програми, со што се продолжува поддршката за микро, малите и средни претпријатија.

Финансирањето е наменето за компании управувани од жени, како и за бизниси основани или водени од млади лица до 35 години, категории кои често имаат ограничен пристап до финансиски ресурси. Целта е да се олесни пристапот до долгорочно финансирање и да се поттикне нивниот раст.

Програмата „Жени во бизнисот“ има за цел да го зајакне економското учество на жените, додека „Млади во бизнисот“ се фокусира на поддршка на нови и постоечки компании со потенцијал за развој. Очекувањата се дека средствата ќе придонесат за отворање нови работни места и зголемување на конкурентноста на компаниите.

Двете кредитни линии се поддржани од Европската Унија преку гаранции и техничка помош во рамки на програмата European Fund for Sustainable Development Plus (EFSD+), со што се намалува ризикот за инвестирање.

Од ПроКредит Банка велат дека очекуваат значителен интерес за новиот финансиски циклус, оценувајќи дека постои голем потенцијал за развој на квалитетни бизнис идеи во земјата.

ПроКредит Банка и ЕБОР имаат долгогодишна соработка, насочена кон поддршка на претприемништвото и развој на одржлива економија во Северна Македонија.

„Луѓето очекуваат брзи одлуки, особено кога те следат… Исклучително е вредно да се слушаат луѓето од тимот, бидејќи да се води еден тим не значи дека одлуките и насоките одат едносмерно – секогаш е двосмерно. На крајот сите треба да бидеме убедени во нешто за да можеме да го исполниме. А тоа е нешто што се учи низ годините…“, вели Тони Стојановски, Главен извршен директор и претседател на Управниот одбор на НЛБ Банка Скопје во поткастот на М6 Step Forward.

Со повеќе од 30 години искуство во банкарскиот сектор на различни раководни позиции, Стојановски зад себе има исклучително богата професионална кариера. Во разговорот споделува лични видувања и практични примери за тоа како, преку инклузивен процес на работење, се создаваат и водат успешни тимови, како се гради доверба со клиентите и вработените, за вистинското значење на лидерството, за факторите за оддржување стабилност во еден динамичен финансиски свет, но и за клучните вредности за одржлив успех.

Па во контекст на тоа, Стојановски ќе рече дека токму пристапот кон луѓето, начинот на комуникација со вработените, клиентите и соработниците се клучни за успешно функционирање на една современа финансиска институција. Способноста да се слуша, да се мотивира и да се гради доверба станува подеднакво важна како и професионалната експертиза. Преку личен пример на континуирана едукација, постојано надоградување и посветеност, Тони Стојановски се стреми своите професионални и лидерски вредности да ги преслика и во организациската култура, пренесувајќи ги и на вработените во НЛБ
Банка. На тој начин создава средина што ги мотивира тимовите заеднички да растат, да соработуваат и да градат стабилен и успешен банкарски систем. „Важно е да се почитуваат луѓето на начин на кој ќе се почувствуваат почитувани, бидејќи само така можат да бидат корисен и продуктивен дел од тимот“ – порачува тој.

Истовремено, Стојановски става силен фокус на младите и нивната иднина во
банкарскиот сектор – како да се охрабрат да го трасираат својот професионален пат, да веруваат во сопствениот потенцијал и да бидат вредни и трпеливи на патот кон успехот. Тој ги поттикнува храбро да ги искористат можностите што ги носи модерното банкарство и да гледаат на секој предизвик како на нова можност за раст. Лидерството и животното искуство, се еден процес кој бара време и ситуации за да се дојде до одредено ниво….и да се научи како да се реагира во одредени кризи и непредвидливи околности.. „И тоа е нешто што се учи со годините“ – ќе заклучи Стојановски.