Банки
Халкбанк инвестира во иднината преку поддршка на иновации и претприемништво
Во денешниот свет на брзи промени и неограничени можности, младите и жените претприемачи играат клучна улога во обликувањето на иднината. Халкбанк, како водечки финансиски партнер, цврсто стои зад нивната амбиција, поддржувајќи ги да ги претворат своите идеи во успешни бизнис приказни. Оваа поддршка е клучна во рамките на настани како Women Economic Forum Balkans каде што се разговара на теми како создавање на бизнис подлога за успех во кариерата на жените, вмрежување на жените и оддржливост на бизнисите.
Women Economic Forum Balkans, што се одржуваше од 2ри до 3ти октомври, претставува уникатен простор на кој жените лидери и претприемачи имаа можност да ги споделат своите искуства, да создадат нови партнерства и да ги инспирираат оние кои се на пат да ги изградат своите деловни успеси. Со тоа што Халкбанк е поддржувач на овој настан, не само што ги поттикнува жените да се охрабрат и да влезат во светот на бизнисот, туку активно придонесува кон создавање на глобална мрежа за поддршка.

Од друга страна, банката се јавува како поддржувач и на настани каде што се едуцираат, инспирираат и вмрежуваат младите претприемачи, каков што е настанот Your Network is Your Net Worth. Овој настан по вторпат се одржа на 4ти октомври во организација на Унијата на млади претприемачи Phoenix Rising. Your Network is Your Net Worth е извонреден пример за тоа како младите од Балканот можат да дојдат до нови можности преку соработка и поврзување.
На овој начин, Халкбанк не само што го зацврстува своето присуство во светот на бизнисот, туку и активно инвестира во иднината на младите и во подемот на жените во претприемништвото. Целта на банката е да создаде опкружување каде што идеите можат да се развиваат, а младите лидери да имаат пристап до поддршка што ќе им помогне да ги реализираат своите визии.
Така, во насока на посветеност на женското претприемништво, банката го нуди иновативниот Пакет за жени, кој на жените претприемачи им обезбедува основни алатки за нивниот бизнис развој и финансиско управување, овозможувајќи им лесен пристап до кредитирање, прифатливи банкарски услови и ексклузивни услуги за подобро финансиско планирање. Преку овој пакет, Халкбанк ја демонстрира својата решителност да биде сојузник на секоја жена која се стреми да успее во светот на бизнисот.

Од друга страна пак, стартапите како двигатели на економскиот раст, ја добиваат содветната финансиска поддршка преку Пакетот за финансирање на стартапи на Халкбанк, преку кој банката им обезбедува на младите визионери финансиска поддршка за реализација на нивните идеи. Оваа услуга нуди флексибилни решенија за кредитирање, совети за управување со бизнисот и поддршка во сите фази од растот на компанијата.
Со континуирана поддршка на ваков тип настани, Халкбанк не е само препознатлив финансиски партнер, туку и ментор и поддржувач на младите претприемачи од Балканот. Банката верува дека инвестицијата во младите е инвестиција во иднината. Со фокус на иновациите, одржливиот развој и женското претприемништво, Халкбанк е посветена на создавање на економски посилна и подобра иднина за сите.
Банки
Старее населението во земјава: расте бројот на пензионери, здравствениот систем под притисок
Македонија се соочува со сериозни демографски и здравствени предизвици, покажуваат најновите наоди на Државниот завод за ревизија, презентирани од главниот државен ревизор Максим Ацевски.
Според податоците, се бележи континуиран пад на младото и работоспособното население, што резултира со состојба во која бројот на пензионери веќе го надминува бројот на вработени. Овој тренд отвора прашања за одржливоста на пензискиот систем и ја нагласува потребата од системски реформи, како и од развој на услуги за грижа и нега на постарата популација.
Ревизорите укажуваат и на сериозни слабости во здравствениот систем, особено во делот на раното откривање на малигни заболувања. Според извештајот, пациентите чекаат со месеци за резултати од испитувања, а во одредени случаи и до половина година.
Како особено проблематично се издвојува чекањето за мамографски прегледи, каде што од моментот на скрининг до реализација на прегледот поминуваат повеќе од 150 дена.
Од ДЗР потенцираат дека се неопходни итни мерки за подобрување на состојбите, вклучително и зголемување на бројот на медицински кадар, соодветно вреднување на нивниот труд и поефикасно користење на постојната медицинска опрема, дел од која во моментов не е целосно искористена.
Банки
Трка за нов претседател на ЕЦБ: Кои се фаворити и што ќе одлучи
Во европските финансиски кругови веќе започна трката за наследник на актуелната претседателка на Европската централна банка, Кристин Лагард, иако нејзиното повлекување сè уште не е официјално потврдено.
Се шпекулира дека Лагард би можела да ја преземе водечката позиција во Светски економски форум, што дополнително ги засили позиционирањата и лобирањата меѓу земјите од еврозоната.
Одлуката за новиот прв човек на Европската Централна Банка ќе ја донесат лидерите на 21 земја членка на еврозоната, во период кога се очекуваат и пошироки кадровски промени во институцијата, вклучително и на позициите главен економист и потпретседател.
Како главни кандидати се издвојуваат Клаас Нот, Пабло Ернандез де Кос и Хоаким Нагел. Нивните кандидатури не се само личен избор, туку одраз на пошироката борба за влијание меѓу државите членки.
Процесот е обележан со сложен баланс меѓу „големите“ и „малите“ економии, но и меѓу различните пристапи во монетарната политика – од построги мерки за контрола на инфлацијата до пофлексибилни политики за поттикнување раст.
Според неформалните правила, во раководството на ЕЦБ мора да има претставници од најголемите економии Германија, Франција, Италија и Шпанија, што дополнително го ограничува изборот. Франција веќе двапати ја имала водечката позиција, додека избор на германски кандидат би можел да отвори политички дилеми поради влијанието на Берлин во европските институции.
Во вакви околности, како најсериозни опции се посочуваат Клас Нот, кој има поддршка од северните земји, но важи за „јастреб“ во монетарната политика, и Пабло Ернандез де Кос, кој се смета за поумерен кандидат со силно меѓународно искуство.
Конечниот избор, сепак, нема да зависи само од биографиите, туку од политички договори и распределба на клучните функции, особено позицијата главен економист, која може да биде клучен инструмент за баланс меѓу земјите членки.
Иако процесот веќе е во тек, исходот останува неизвесен, бидејќи ваквите одлуки вообичаено се носат во последен момент, како резултат на комплексни политички компромиси што ќе го одредат идниот правец на монетарната политика во еврозоната.
Банки
Избрани нови вицегувернери на Народна банка: Митреска со втор мандат, Величковски првпат на функцијата
Собранието, по предлог на гувернерот на Народна банка Трајко Славески, ги избра Ана Митреска и Игор Величковски за вицегувернери, со мандат од седум години.
Ана Митреска доби втор мандат на функцијата, откако првпат беше именувана во 2018 година. Таа е магистер по монетарна економија и има повеќе од 25 години работно искуство во Народна банка. Во својата кариера работела на макроекономски анализи, среднорочни проекции и истражувачка дејност, а учествувала и во комуникацијата со меѓународни финансиски институции и агенции за кредитен рејтинг. Авторка е на повеќе научни и стручни трудови од областа на монетарната и фискалната политика.
Игор Величковски, кој првпат е избран за вицегувернер, е долгогодишен професионалец во областа на платните системи и финансиските пазари. Тој е доктор по монетарна економија на Универзитетот во Стафордшир, Велика Британија, и повеќе од три децении работи во Народна банка. До изборот ја извршуваше функцијата директор на Секторот за операции на финансиските пазари и платни системи, каде беше вклучен во клучни реформи и модернизација на платната инфраструктура, како и во приклучувањето на земјава кон СЕПА во 2025 година.
-
Банкипред 2 месециЗлатници од Комерцијална банка за паметна и сигурна инвестиција и подарок што станува наследство
-
Берзапред 2 месециНеколку акции ја носат ликвидноста: кој доминираше на Македонската берза во јануари 2026-1?
-
Анализипред 2 месециПросечната плата во Македонија близу 47.000 денари – раст од 7,6% на годишно ниво
-
Банкипред 2 месециТаткото троши – ќерката плаќа: смена на улогите во новата реклама за картичката за деца на Халкбанк
-
Интервјуапред 1 месецПензиски парадокс: Од минималец до доброволен фонд – новиот модел на младите вработени
-
Банкипред 1 месецКомерцијална банка: Започна исплатата на пензиите за февруари 2026 година
-
Бизниспред 2 месециМакедонија добива уролог обучен за роботска хирургија на глобална програма
-
Кариерапред 2 месециОглас за вработување во Комерцијална банка АД Скопје


