Connect with us

Бизнис

Конференцијата “Напредување на родовата еднаквост во глобалното лидерство” успешно се одржа во Скопје

Објавено

на

Women on Boards Adria (Жени во органи на управување Јадран) и M6 Educational Center Skopje (М6 Едукативен центар Скопје) во среда, 19 септември, организираа конференцијата “Напредување на родовата еднаквост во глобалното лидерство”. Овој настан означи втор во серијата на лични собири насочени кон промовирање на родовата различност во лидерството, со растечки број на компании и лидери кои се приклучуваат на Women on Boards Adria (WOBA) иницијативата. Настанот се потпираше на успехот на првата конференција одржана во март, која официјално ја лансираше WOBA иницијативата во Северна Македонија.

Конференцијата на WOBA привлекла внимание од лидери од различни индустрии низ Северна Македонија, демонстрирајќи го зголемениот инерција и посветеност на напредувањето на родовата еднаквост во лидерските улоги во сите сектори. Настанот беше отворен со разговор со огнено место со Роберт Бејкер (Robert Baker), истакнат глобален експерт за родова различност и поддршка на мажи за напредување на кариерата на жените и Тања Михајловска Димитриевска, главната амбасадорка за WOBA за Северна Македонија. 

Бејкер, кој е еден од најпознатите говорници за различност и инклузија во Европа и тренер за развој на кариера со повеќе од 40 години искуство во корпоративното консултирање, ја адресираше улогата на мажите во поддршката на родовата еднаквост, нагласувајќи зошто е клучно мажите да учествуваат во создавањето на родово еднакво и инклузивно работно место. Тој ги сподели своите увид на тоа зошто родовата еднаквост мора да биде приоритет на сите нивоа во општеството и како организациите можат да профитираат од поттикнувањето на родово-разнолико лидерство.

По успехот на нашиот прв настан во март 2024 година, каде што беше лансирана WOBA иницијативата за Македонија, интересот за приклучување кон ова заедничко патување постојано расте. Различноста и инклузијата играат клучна улога во обликувањето на иднината на корпоративниот свет, и горди сме што преку мрежата, активностите и партнерствата на WOBA активно ја промовираме родовата еднаквост во корпоративното управување. Заедно ги уриваат препреките што ги спречуваат жените да влезат и да напредуваат во лидерските позиции,“ рече Михајловска Димитриевска. Таа истакна дека за многу краток период, бројот на компании и членови од Северна Македонија кои се приклучија кон мрежата на WOBA и нејзината мисија за зголемување на застапеноста на жените во одборите и лидерските улоги веќе достигна 50.“

Конференцијата ја истражуваше критичната важност на различното лидерство во создавањето на одржливи промени и поттикнувањето на инклузивно донесување одлуки. Клучните дискусии се фокусираа на тоа како родово избалансираното лидерство придонесува за економски раст, општествено благосостојба и успех на организациите.

Во панелот под наслов “Стратегии за поддршка на родово избалансирано лидерство”, доц. д-р Викторија Трајков, заменик министерката за европски прашања на Северна Македонија, Мaja Кадиевска Војновиќ, поранешна вице-гувернерка на Народната банка на Северна Македонија и советник на одборот на Стопанска банка АД Битола, Катерина Бошевска, извршен директор на EOS Matrix Северна Македонија и EOS Косово и Беркан Имери, извршен директор и член на управниот одбор на Халк банка АД Скопје, разговараа за актуелната состојба на родовата различност во јавниот и бизнис сектор во Северна Македонија. Панелистите дискутираа за лидерските позиции во финансискиот сектор и улогата на владините политики во поддршката на родовата еднаквост низ индустриите.

Настанот ја потврди мисијата на WOBA да поттикне родово избалансирано лидерство и да создаде одржливи промени во индустриите и јавниот сектор во Северна Македонија. Тој ја истакна потребата за континуирана соработка помеѓу јавниот и приватниот сектор за изградба на инклузивни лидерски канали, со пошироката заедница која игра витална улога во поддршката и промоцијата на родовата еднаквост.

За Жени во органи на управување Јадран (WOBA)

Жени во органи на управување Јадран (WOBA) е регионална непрофитна иницијатива основана за зголемување на родовата различност во извршното и неизвршното лидерство. Таа служи како чадор асоцијација за промоција на родовата еднаквост на ниво на одлучување. WOBA работи со компании, влади и меѓународни институции за промовирање на поголема родова различност на ниво на одбори и C-suite во компании од јавен интерес во регионот на Адрија.

Анализи

CNBC и Statista ги избраа 500-те водечки финтек компании во светот

Објавено

на

Глобалниот финтек сектор продолжува забрзано да расте, а вештачката интелигенција сè повеќе го менува начинот на кој се движат, проверуваат и управуваат парите. Во такви услови, CNBC и Statista ја објавија својата листа на 500 водечки финтек компании во светот за 2026 година.

Според податоците на McKinsey, финтек индустријата во 2025 година остварила приходи од 650 милијарди долари, што претставува раст од 21 процент во однос на претходната година. За споредба, поширокиот пазар на финансиски услуги, вреден околу 15 илјади милијарди долари, бележи годишен раст од околу шест проценти.

Позитивни сигнали има и на берзите. Во 2025 година биле регистрирани 31 позначајна иницијална јавна понуда на финтек компании, додека вкупната пазарна капитализација на јавно котираните компании од секторот достигнала рекордни 850 милијарди долари.

Во изборот на CNBC и Statista се вклучени компании од осум категории: алтернативно финансирање, дигитални средства, финтек решенија за компании, осигурителна технологија, необанкарство, плаќања, регулаторна технологија и технологии за управување со богатство.

Најголем удел имаат компаниите за плаќања. Во оваа категорија се избрани 115 компании, односно 23 проценти од целата листа. Следува секторот за технологии за управување со богатство со 75 компании или 15 проценти.

Алтернативното финансирање и финтек решенијата за компании учествуваат со по 60 компании, односно со по 12 проценти. Во категориите необанкарство и осигурителна технологија се избрани по 55 компании, додека дигиталните средства и регулаторната технологија имаат по 40 претставници.

Особено внимание годинава привлекува регулаторната технологија, која првпат се појавува како посебна категорија. Станува збор за компании кои развиваат решенија за усогласување со прописите, проверка на идентитет, управување со ризици и спречување перење пари.

Вештачката интелигенција станува еден од главните двигатели на секторот. Таа веќе се користи за побрза процена на кредитниот ризик, анализа на паричните текови, откривање измами, автоматизирано инвестициско советување и следење на регулаторната усогласеност.

На листата има компании со седишта во 55 земји и територии. Соединетите Американски Држави убедливо доминираат со околу 42 проценти од избраните компании, а Велика Британија е втора со 13 проценти.

Индија има 27 компании, што е повеќе од пет проценти од листата, додека Сингапур има 25.

Лондон е градот со најголем број избрани финтек компании – вкупно 64, или речиси 13 проценти од листата. Следува Њујорк со 50 компании, додека околу седум проценти од избраните компании се со седиште во Сан Франциско.

За составување на листата, Statista анализирала околу 3.500 компании и повеќе од 25.000 податочни точки. При изборот биле земени предвид клучни показатели за работењето, растот на приходите, бројот на вработени, како и дополнителни истражувања и оценки на CNBC и Statista.

Ова е четврта година по ред во која CNBC и Statista заеднички ја подготвуваат листата на водечки светски финтек компании.

Извор: CNBC

Продолжи со читање

Бизнис

Стапија во сила новите царини на Трамп, опфатена и стоката од Европската Унија

Објавено

на

Американската администрација од 24 јули воведе нови царини од 10 и 12,5 проценти за стоки од 60 трговски партнери, меѓу кои и од Европската Унија.

Како официјална причина за новите мерки се наведува недоволно строгата примена на забраната за присилна работа. Новите царини стапуваат во сила во период кога истекува привремената царина од 10 проценти што администрацијата на американскиот претседател Доналд Трамп ја воведе на 20 февруари.

Потегот претставува нов обид на Белата куќа да ја продолжи трговската политика на Трамп за поширока примена на царини, откако Врховниот суд на САД во февруари ги поништи таканаречените „реципрочни“ царини во висина од 10 до 50 проценти.

По таа одлука, Трамп воведе привремена царина од 10 проценти во траење од 150 дена. Новите царини веднаш стапуваат во сила, додека стоката што веќе е во транзит ќе биде изземена од нивната примена до 28 јули.

Според претставник на американската администрација, од царините ќе бидат изземени нафтата и гасот, вештачките ѓубрива, одредени прехранбени производи, како и производи кои веќе се опфатени со царини поради националната безбедност, меѓу кои автомобили, челик, алуминиум и бакар.

Изземена ќе биде и стоката која е во согласност со трговскиот договор меѓу САД, Мексико и Канада.

Стоката од земјите кои имаат соодветни закони против присилната работа ќе биде оданочувана со пониска стапка од 10 проценти, додека увозот од земјите со несоодветни забрани ќе биде предмет на царина од 12,5 проценти.

Новите американски мерки предизвикаа реакции кај дел од трговските партнери. Австралискиот министер за трговија Дон Фарел ги оцени царините како „целосно неоправдани“, додека Бразил најави дека ќе активира механизми за одговор и ќе го изнесе случајот пред Светската трговска организација.

Бразилската влада ги оцени американските царини како „произволни“ и „неоправдани“.

Извор:Finansije.hr

Продолжи со читање

Бизнис

Во ЕУ се забранува уништувањето непродадена облека и обувки

Објавено

на

На големите компании во Европската Унија од 19 јули им е забрането да уништуваат непродадена облека, модни додатоци и обувки. Истите правила за средните компании ќе почнат да се применуваат од 2030 година.

Новите мерки се дел од Регулативата за екодизајн и одржливи производи, која формално стапи во сила во 2024 година. Целта е да се спречи непотребното уништување вредни производи и ресурсите употребени за нивното производство.

Според Европската комисија, фрлањето нова и употреблива стока значи губење суровини, вода, енергија и труд, а истовремено предизвикува емисии на стакленички гасови што можат да се избегнат.

Компаниите отсега ќе треба непродадената стока да ја понудат со попуст, да ја пласираат на алтернативни пазари, да ја донираат на хуманитарни организации или да ја преработат за повторна употреба.

Уништувањето ќе биде дозволено само во одредени случаи, на пример кога производите се небезбедни, оштетени, фалсификувани или ги прекршуваат правата од интелектуална сопственост. Тоа ќе биде дозволено и кога хуманитарните организации ќе одбијат да ја примат понудената донација.

За да се спречат злоупотреби, компаниите ќе мора да доставуваат докази за уништувањето и во своите годишни извештаи да објавуваат што уништиле, на кој начин и поради кои причини. Документацијата ќе мора да се чува пет години заради евентуални инспекции.

Националните власти ќе ја контролираат примената на правилата и ќе можат да изрекуваат парични казни за компаниите што нема да ги почитуваат.

Според податоците на Европската агенција за животна средина, меѓу четири и девет проценти од текстилните производи што се нудат на пазарот во ЕУ се уништуваат пред воопшто да бидат употребени. Станува збор за приближно 264.000 до 594.000 тони текстил годишно.

Новите правила ќе важат и за големите модни компании како LVMH, Prada, Chanel и Inditex. Мерката би можела особено да влијае врз производителите на луксузна стока, кои ќе треба да избираат меѓу повисоки трошоци за чување залихи, продажба преку контролирани канали со попуст или намалување на производството.

Според податоците на консултантската компанија Bain и италијанското здружение Altagamma, во текот на минатата година околу 40 проценти од луксузната стока била продадена со попуст, поради послабата побарувачка и зголемените залихи.

Експертите очекуваат новите правила да ја забрзаат употребата на вештачката интелигенција за следење на залихите во реално време, предвидување на побарувачката и подобра координација меѓу продажните места.

Продолжи со читање

Популарно

Copyright © 2023 bankarstvo.mk. All Rights Reserved. Developed by Digital Orange