Connect with us

Бизнис

Конференцијата “Напредување на родовата еднаквост во глобалното лидерство” успешно се одржа во Скопје

Објавено

пред 3 месеци

на

Women on Boards Adria (Жени во органи на управување Јадран) и M6 Educational Center Skopje (М6 Едукативен центар Скопје) во среда, 19 септември, организираа конференцијата “Напредување на родовата еднаквост во глобалното лидерство”. Овој настан означи втор во серијата на лични собири насочени кон промовирање на родовата различност во лидерството, со растечки број на компании и лидери кои се приклучуваат на Women on Boards Adria (WOBA) иницијативата. Настанот се потпираше на успехот на првата конференција одржана во март, која официјално ја лансираше WOBA иницијативата во Северна Македонија.

Конференцијата на WOBA привлекла внимание од лидери од различни индустрии низ Северна Македонија, демонстрирајќи го зголемениот инерција и посветеност на напредувањето на родовата еднаквост во лидерските улоги во сите сектори. Настанот беше отворен со разговор со огнено место со Роберт Бејкер (Robert Baker), истакнат глобален експерт за родова различност и поддршка на мажи за напредување на кариерата на жените и Тања Михајловска Димитриевска, главната амбасадорка за WOBA за Северна Македонија. 

Бејкер, кој е еден од најпознатите говорници за различност и инклузија во Европа и тренер за развој на кариера со повеќе од 40 години искуство во корпоративното консултирање, ја адресираше улогата на мажите во поддршката на родовата еднаквост, нагласувајќи зошто е клучно мажите да учествуваат во создавањето на родово еднакво и инклузивно работно место. Тој ги сподели своите увид на тоа зошто родовата еднаквост мора да биде приоритет на сите нивоа во општеството и како организациите можат да профитираат од поттикнувањето на родово-разнолико лидерство.

„По успехот на нашиот прв настан во март 2024 година, каде што беше лансирана WOBA иницијативата за Македонија, интересот за приклучување кон ова заедничко патување постојано расте. Различноста и инклузијата играат клучна улога во обликувањето на иднината на корпоративниот свет, и горди сме што преку мрежата, активностите и партнерствата на WOBA активно ја промовираме родовата еднаквост во корпоративното управување. Заедно ги уриваат препреките што ги спречуваат жените да влезат и да напредуваат во лидерските позиции,“ рече Михајловска Димитриевска. Таа истакна дека за многу краток период, бројот на компании и членови од Северна Македонија кои се приклучија кон мрежата на WOBA и нејзината мисија за зголемување на застапеноста на жените во одборите и лидерските улоги веќе достигна 50.“

Конференцијата ја истражуваше критичната важност на различното лидерство во создавањето на одржливи промени и поттикнувањето на инклузивно донесување одлуки. Клучните дискусии се фокусираа на тоа како родово избалансираното лидерство придонесува за економски раст, општествено благосостојба и успех на организациите.

Во панелот под наслов “Стратегии за поддршка на родово избалансирано лидерство”, доц. д-р Викторија Трајков, заменик министерката за европски прашања на Северна Македонија, Мaja Кадиевска Војновиќ, поранешна вице-гувернерка на Народната банка на Северна Македонија и советник на одборот на Стопанска банка АД Битола, Катерина Бошевска, извршен директор на EOS Matrix Северна Македонија и EOS Косово и Беркан Имери, извршен директор и член на управниот одбор на Халк банка АД Скопје, разговараа за актуелната состојба на родовата различност во јавниот и бизнис сектор во Северна Македонија. Панелистите дискутираа за лидерските позиции во финансискиот сектор и улогата на владините политики во поддршката на родовата еднаквост низ индустриите.

Настанот ја потврди мисијата на WOBA да поттикне родово избалансирано лидерство и да создаде одржливи промени во индустриите и јавниот сектор во Северна Македонија. Тој ја истакна потребата за континуирана соработка помеѓу јавниот и приватниот сектор за изградба на инклузивни лидерски канали, со пошироката заедница која игра витална улога во поддршката и промоцијата на родовата еднаквост.

За Жени во органи на управување Јадран (WOBA)

Жени во органи на управување Јадран (WOBA) е регионална непрофитна иницијатива основана за зголемување на родовата различност во извршното и неизвршното лидерство. Таа служи како чадор асоцијација за промоција на родовата еднаквост на ниво на одлучување. WOBA работи со компании, влади и меѓународни институции за промовирање на поголема родова различност на ниво на одбори и C-suite во компании од јавен интерес во регионот на Адрија.

Слични Теми:

Бизнис

Кој е македонскиот биткоин милионер!?

Објавено

пред 2 недели

на

Победата на Доналд Трамп на претседателските избори во САД го поттикна растот на американските и светските берзи, ја зголеми вредноста на доларот, додека пак криптовалутите растат вртоглаво.

Најпознатата криптовалута, биткоинот, денеска достигна рекордна вредност од над 100.000 долари, достигнувајќи највисоко ниво од 103.225 долари за еден биткоин.

Овој тренд на раст на криптовалутите преку ноќ направи многу луѓе милионери, а таков е случајот и со директорот на Управата за извршување на санкции, Александар Пандов.

Тој во својот анкетен лист поднесен до Државната комисија за спречување на корупција – ДКСК, пријавил дека поседува 10 биткоини, проценети на 600.000 долари во моментот на пријавувањето односно во тој момент еден биткоин вредел 60.000 долари.

Со новата рекордна цена на биткоинот, неговите 10 биткоини сега вредат околу 1.032,225 американски долари, што го прави Пандов нов крипто милионер.

Оваа заработка го става Александар Пандов во редот на најпрофитабилните македонски инвеститори во криптовалути за оваа година.

Продолжи со читање

Бизнис

Бобан Томески именуван за нов извршен член на Одборот на директори на „Кроација осигурување – Живот“ АД Скопје

Објавено

пред 3 недели

на

Во согласност со Законот за хартии од вредност , а по одржаното Собрание на акционери на Друштвото, КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ АД – Друштво за осигурување на живот Скопје преку соопштение на Македонска берза ја информира јавноста дека на г-ѓа Маја Станковска Костова досегашен извршен член на Одборот на директори и престана функцијата поради поднесена оставка заклучно со 01.12.2024 година.

За нов извршен член на Одборот на директори на КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ АД – Друштво за осигурување на живот Скопје е именуван г-дин Бобан Томески, почнувајќи од 01.12.2024 година.

„Управувањето со Кроациа осигурување – Живот, друштво кое е лидер на пазарот за осигурување и најстара осигурителна компанија за животно осигурување во Македонија, е голема привилегија, но и одговорност за водечката личност. Во текот на петгодишниот мандат, Маја Станковска Костова даде значаен придонес за развојот на Друштвото, за подобрување на услугите кон клиентите, креирање прилагодени понуди на производи како и зголемување на профитабилноста. Ѝ благодариме за досегашниот ангажман и за сето она што го постигна, и ѝ посакуваме успешна кариера надвор од компанијата. На Бобан Томески му посакуваме многу успех на новата функцијата – извршен член на Одборот на директори и во водењето на друштвото кон нови деловни достигнувања“ – изјави Марио Батарило, претседател на Одборот на директори на Кроациа осигурување – ЖИВОТ АД Скопје.

Новиот состав на Одборот на директори на КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ АД – Друштво за осигурување на живот Скопје е:

  • Марио Батарило – неизвршен член и Претседател на Одборот на директори;
  • Бобан Томески – извршен член на Одборот на директори;
  • Иван Залар – неизвршен член на Одборот на директори;
  • Владимир Стефановски – независен неизвршен член на Одборот на директори.
Продолжи со читање

Бизнис

Сто милиони евра за младите претприемачи од Западен Балкан од ЕБОР

Објавено

пред 4 недели

на

Европската банка за обнова и развој (ЕБОР) соопшти дека во рамките на програмата „Младите во бизнисот“ ќе додели 100 милиони евра за младите претприемачи од Западен Балкан.

На конференцијата на ЕБОР во Херцег Нови учествуваат партнерските банки, донатори, партнери на екосистемот и други заинтересирани страни за зајакнување на поддршката за микро, малите и средните претпријатија во Западен Балкан, кои се во сопственост или управувани од млади претприемачи до 35 години.

Во програмата „Младите во бизнисот“ до денеска достапни се 30 милиони евра кредитни линии и дополнителни 17 милиони евра финансирање, што ќе биде продолжено во следните неколку месеци.

Досега исплатени се над 1.700 кредити во вредност од 19,3 милиони евра.

Програмата „Младите во бизнисот“ нуди интегриран пакет финансиска поддршка и советување, а самата иницијатива работи директно со млади сопственици и менаџери на бизниси, обезбедувајќи обуки, советодавни услуги и можности за вмрежување во рамките на програмата на ЕБОР „Совети за мали бизниси“. 

Продолжи со читање

Популарно