Банки
Мухаммед Хаџипази именуван за Извршен директор и член на Управниот одбор на Халкбанк АД Скопје
Врз основа на алинеја 4 од став 1 член 166-б од Законот за хартии од вредност, Халкбанк АД Скопје преку соопштение на Македонска берза објавува дека му е продолжен мандатот на членот на Управниот одбор, г-дин Мухаммед Хаџипази, сметано од 21.03.2025 година.
„Согласно Решението на Извршниот Одбор на Народна Банка на Р. Северна Македонија издадена е претходна согласност за реименување на г-дин Мухаммед Хаџипази, сметано од 21.03.2025 година“, се вели во соопштението на Халкбанк.
Промените се упишани во Централниот Регистар на Р. Северна Македонија на 26.03.2025 година.
Г-дин Хаџипази е дипломиран економист на Економскиот факултет при Универзитетот Св. „Кирил и Методиј“ во Скопје. Завршил магистерски студии во областа Финансиски менаџмент на Економскиот институт-Скопје. Својата кариера во банката ја започнува во 2007 година како Референт за кредитирање на население во Филијала Гостивар. Во 2009 година е назначен за Директор на Филијала Гостивар, а во 2010 година за Директор на Дирекција за мрежа на Филијали и Експозитури. Во 2012 година е назначен на позицијата Директор на Дирекција за маркетинг и продажба на МСП. Во јуни 2017 година е унапреден на позицијата Директор на Сектор за човечки ресурси, организација и обуки одговорен за Дирекцијата за човечки ресурси и организација и Дирекцијата за административни работи. Со новата организациона структура во февруари 2024 година г-дин Хаџипази е назначен за Директор на Сектор за операции под чија надлежност се Дирекцијата за платен промет во земјата/операции, Дирекцијата за платен промет со странство, Дирекцијата за кредитни и депозитни операции, Дирекцијата за дигитално банкарство-операции и Дирекцијата за операции со готовина. Во март 2025 година г-дин Хаџипази е назначен за Извршен директор и член на Управен одбор под чија надлежност се Секторот за операции, Секторот за кредитирање и Секторот за информациски системи. Во текот на својата кариера е активен член на повеќе комисии и одбори, како и член на стопански комори и здруженија.
Г-дин Мухаммед Хаџипази ќе ја извршува функцијата – Извршен Директор и член на
Управниот одбор на Халк Банка АД Скопје.
Во моментов Управниот одбор на Халкбанк АД Скопје го сочинуваат:
- Д-р Билал Суџубаши – Главен Извршен Директор и Претседател на Управниот одбор;
- Д-р Беркан Имери – Извршен Директор и член на Управен одбор;
- Александар Иљов – Извршен Директор и член на Управен одбор;
- Мухаммед Хаџипази – Извршен Директор и член на Управен одбор;
Банки
Важна промена во една од најголемите банки во Србија – што треба да знаат клиентите?
НЛБ Комерцијална банка АД Белград од 1 септември работи под новото деловно име НЛБ Банка АД Белград, со што се заокружува повеќегодишниот процес на интеграција и усогласување со НЛБ Групацијата.
Промената на деловното име не значи промена на правниот субјект. Банката останува исто правно лице, а за клиентите продолжуваат да важат сите постојни сметки, картички, договори, кредити, депозити и дигитални услуги.
Од банката посочуваат дека клиентите не треба да преземаат никаква активност поради промената на името и можат непречено да продолжат да ги користат своите банкарски услуги.
Со новото деловно име се продолжува процесот на хармонизација во рамки на НЛБ Групацијата, во која банките членки на различни пазари го носат истото деловно име.
За клиентите, промената е пред сè брендинг и усогласување во рамки на групацијата, без промени во нивните постојни банкарски односи и услуги.
Банки
ТТК Банка продолжува со традицијата на поддршка на семејствата на своите вработени – нов училишен прибор за првачињата и слободен ден за родителите
ТТК Банка и оваа година продолжува со поддршката за децата на своите вработени кои за првпат седнуваат во училишните клупи, обезбедувајќи финансиска поддршка за училишен прибор и опрема, како и можност за слободен ден за нивните родители.
Првиот училишен ден претставува значаен момент за секое семејство, а од ТТК Банка посочуваат дека со оваа иницијатива сакаат почетокот на новата учебна година да биде исполнет со радост и позитивна атмосфера.
„Поддршката за првачињата е дел од нашата програма за бенефиции и ЕСГ активностите, со кои ја потврдуваме грижата за вработените и нивните семејства“, истакнуваат од ТТК Банка.
Со ваквите активности, ТТК Банка ја нагласува важноста на создавањето позитивна работна средина и поддршката на вработените во значајните моменти од нивниот приватен и семеен живот.
Среќна нова учебна година, првачиња! Нека ви биде успешна и исполнета со убави моменти.
Банки
ЕБОР со нови правила за тендерите: Цената повеќе не е клучен критериум
Европската банка за обнова и развој (ЕБОР) од 1 септември почна да применува нов пристап при тендерските постапки, со кој најниската цена повеќе нема да биде пресуден критериум при изборот на понудувач.
Според новите „Политики и правила за набавки“, поголемо значење при изборот ќе имаат квалитетот, одржливоста, управувањето со ризиците и вредноста што се добива за вложените средства.
Новите правила се однесуваат на набавка на стоки, изведување работи и консултантски услуги во проекти што ЕБОР ги финансира во јавниот и приватниот сектор, како и на одредени донаторски средства. Тие ги заменуваат правилата што беа во сила од 2022 година.
Според документот, ЕБОР ќе го поддржува изборот на економски најповолната понуда, која не мора задолжително да биде и најевтина. Покрај цената, ќе се оценуваат квалитетот, рокот за реализација, трошоците за користење и одржување, искуството на персоналот, методологијата, одржливоста и отпорноста на проектот.
Од Банката наведуваат дека целта е да се создаде систем на јавни набавки заснован на фер конкуренција, интегритет, транспарентност и еднакви можности за квалификуваните учесници.
„Понудата што ќе биде оценета како економски најповолна, но не нужно и онаа со најниска цена, ќе биде препорачана за доделување на договорот, под услов да е доставена од прифатлив и квалификуван понудувач“, се наведува во правилата.
Нови критериуми за големите проекти
ЕБОР воведува и систем на бодирање на критериумите, според кој кај поголемите проекти задолжително ќе мора да се земаат предвид и други елементи освен цената.
Ова ќе важи за договори со вредност над 10 милиони евра за стоки, над 35 милиони евра за работи или услуги и над 100.000 евра за консултантски услуги. Кај овие постапки, критериумите различни од цената ќе носат најмалку половина од вкупниот број бодови.
Поголем акцент ќе биде ставен и на подготовката на проектите пред распишувањето на тендерите, со цел евентуалните недостатоци кај инфраструктурните и другите проекти да бидат решени пред почетокот на постапката.
Клиентите ќе треба однапред да ги утврдат целите на проектот, потребните стоки, работи и услуги, проценетите трошоци, изворите на финансирање, роковите, потребните стандарди, видот на договорите и капацитетите потребни за реализација.
За проектите со поголема вредност се предвидува и порано вклучување на пазарот. Тоа ќе се однесува на проекти над 10 милиони евра за стоки, над 35 милиони евра за работи или услуги и над пет милиони евра за консултантски услуги.
ЕБОР нагласува дека еколошките, социјалните и критериумите за одржливост треба да бидат составен дел од тендерските постапки кога тоа е потребно.
Банката отвори и нов Центар за проектни набавки, каде на едно место се достапни ажурираните правила, упатства и ресурси за проектите што ги финансира. Унапреден е и Центарот за добавувачи, преку кој компаниите ќе можат порано да добиваат информации за идните можности за соработка и тендери.
ЕБОР наведува дека новиот пристап треба да овозможи поголем квалитет, одржливост и иновации во проектите, истовремено обезбедувајќи транспарентни, фер и ефикасни постапки за набавки.
-
Продуктипред 2 месециИднината на банкарството е во доброто корисничко искуство
-
Банкипред 2 месециСтопанска банка со промотивна камата од 4,9 отсто за Mastercard Platinum картичката
-
Кариерапред 2 месециСтопанска банка Скопје вработува трезорист, отворен оглас за апсолвенти и дипломирани економисти
-
Анализипред 1 месецДали Македонија ќе ги следи Унгарија, Полска и Литванија и ќе го укине вториот пензиски столб?
-
Продуктипред 2 месециНулта толеранција за измами: Владата усвои нова Стратегија за заштита на финансиските интереси на ЕУ во земјава до 2030 година
-
Банкипред 4 неделиПремиум дебитната картичка на Стопанска банка овозможува пристап до над 1.800 аеродромски деловни зони
-
Советипред 2 месециКБ Прво пензиско друштво: Вториот столб е лична заштеда за посигурна пензија
-
Кариерапред 1 месецАлта банка со активен оглас за стручен соработник во банкарска експозитура во Велес





