Банки
Мухаммед Хаџипази именуван за Извршен директор и член на Управниот одбор на Халкбанк АД Скопје
Врз основа на алинеја 4 од став 1 член 166-б од Законот за хартии од вредност, Халкбанк АД Скопје преку соопштение на Македонска берза објавува дека му е продолжен мандатот на членот на Управниот одбор, г-дин Мухаммед Хаџипази, сметано од 21.03.2025 година.
„Согласно Решението на Извршниот Одбор на Народна Банка на Р. Северна Македонија издадена е претходна согласност за реименување на г-дин Мухаммед Хаџипази, сметано од 21.03.2025 година“, се вели во соопштението на Халкбанк.
Промените се упишани во Централниот Регистар на Р. Северна Македонија на 26.03.2025 година.
Г-дин Хаџипази е дипломиран економист на Економскиот факултет при Универзитетот Св. „Кирил и Методиј“ во Скопје. Завршил магистерски студии во областа Финансиски менаџмент на Економскиот институт-Скопје. Својата кариера во банката ја започнува во 2007 година како Референт за кредитирање на население во Филијала Гостивар. Во 2009 година е назначен за Директор на Филијала Гостивар, а во 2010 година за Директор на Дирекција за мрежа на Филијали и Експозитури. Во 2012 година е назначен на позицијата Директор на Дирекција за маркетинг и продажба на МСП. Во јуни 2017 година е унапреден на позицијата Директор на Сектор за човечки ресурси, организација и обуки одговорен за Дирекцијата за човечки ресурси и организација и Дирекцијата за административни работи. Со новата организациона структура во февруари 2024 година г-дин Хаџипази е назначен за Директор на Сектор за операции под чија надлежност се Дирекцијата за платен промет во земјата/операции, Дирекцијата за платен промет со странство, Дирекцијата за кредитни и депозитни операции, Дирекцијата за дигитално банкарство-операции и Дирекцијата за операции со готовина. Во март 2025 година г-дин Хаџипази е назначен за Извршен директор и член на Управен одбор под чија надлежност се Секторот за операции, Секторот за кредитирање и Секторот за информациски системи. Во текот на својата кариера е активен член на повеќе комисии и одбори, како и член на стопански комори и здруженија.
Г-дин Мухаммед Хаџипази ќе ја извршува функцијата – Извршен Директор и член на
Управниот одбор на Халк Банка АД Скопје.
Во моментов Управниот одбор на Халкбанк АД Скопје го сочинуваат:
- Д-р Билал Суџубаши – Главен Извршен Директор и Претседател на Управниот одбор;
- Д-р Беркан Имери – Извршен Директор и член на Управен одбор;
- Александар Иљов – Извршен Директор и член на Управен одбор;
- Мухаммед Хаџипази – Извршен Директор и член на Управен одбор;
Банки
Народната банка одбележува 34 години монетарна самостојност и 80 години централнобанкарскo работење
По повод 34 години од монетарното осамостојување, Народната банка го истакнува значењето на независниот монетарен систем како еден од носечките столбови на економската стабилност и развојот на државата.
На 26 април 1992 година беше воведена националната валута – денарот, со што беа поставени темелите на монетарната независност на државата. Во изминатите три и пол децении, монетарната политика се соочи со бројни предизвици, вклучувајќи хиперинфлација во раните деведесетти години, макроекономска нестабилност, ниско ниво на девизни резерви и структурни слабости на економијата. Со внимателно осмислени политики и одлучни мерки, Народната банка изгради стабилен и отпорен монетарен систем.
Важен чекор во зацврстувањето на стабилноста беше воведувањето на стратегијата на стабилен девизен курс во 1995 година, а од 2002 година – врзувањето на денарот за еврото. Оваа стратегија и натаму е главното сидро на стабилноста и довербата во домашната валута и економијата во целина.
Стабилноста на денарот беше успешно зачувана и во услови на светски кризи, вклучително и пандемијата на ковид-19, енергетската криза и геополитичките тензии. Преку соодветни инструменти и политики, Народната банка обезбеди стабилно ниво на девизните резерви и придонесе за одржување стабилен и отпорен банкарски систем, којшто постојано обезбедува поддршка за економијата.
Овој значаен јубилеј се одбележува во годината кога Народната банка слави и 80 години централнобанкарско работење во земјава. Двојниот јубилеј претставува потврда за континуитетот, институционалната зрелост и посветеноста кон стабилноста и развојот на финансискиот систем.
Во изминатите триесет и четири години, институцијата постојано ги зајакнува своите капацитети и инвестира во човечкиот потенцијал, којшто е препознаен и на меѓународно ниво. Денес, Народната банка е модерна, независна и кредибилна институција, којашто е подготвена да се справи со новите предизвици.
Во фокусот и натаму е одржувањето на ценовната стабилност и на финансиската стабилност, поддршката на евроинтегративниот процес и осовременувањето и дигитализацијата на финансиите, како приоритети што ќе придонесат за натамошно јакнење на економијата и подобрување на животниот стандард.
Народната банка и во иднина ќе биде целосно посветена на својата основна мисија – стабилен денар и сигурен финансиски систем, како предуслов за одржлив економски развој.
Банки
АЛТА Банка дел од јубилејот од 65 години постоење на РК Вардар
Со свечен настан вчера беше одбележан јубилејот од 65 години постоење на РК Вардар, еден од најтрофејните ракометни клубови во земјава.

На настанот беа евоцирани спомени за богатата историја на клубот, исполнета со бројни успеси и трофеи, но воедно беше истакната и силната мотивација за нови победи во иднина.
АЛТА Банка, како еден од поддржувачите на клубот, ја нагласи својата гордост што е дел од приказната на Вардар, клуб кој, како што беше посочено, се гради врз страст, посветеност и шампионски дух.
Ракометниот гигант од Скопје го одбележа својот 65-ти роденден со оптимизам и верба во нови успеси на домашната и меѓународната сцена.
Банки
НЛБ Банка поблиску до младите: активно учество на кариерни настани низ земјава
Во текот на овој месец, НЛБ Банка беше дел од повеќе кариерни иницијативи и настани, насочени кон поврзување со младите и нивните професионални амбиции. Преку директна комуникација со студентите, банката имаше можност да ги слушне нивните идеи, визии и очекувања за иднината.
Активностите се реализираа на неколку високообразовни институции, меѓу кои Интернационалниот Балкански Универзитет, Универзитетот Американ Колеџ Скопје, York Europe Campus – CITY, како и Универзитетот „Гоце Делчев“ во Штип.
Од НЛБ Банка посочуваат дека ваквите средби не се само формални настани, туку простор за инспирација, размена на идеи и градење взаемна доверба. Преку нив, студентите се запознаваат со можностите што ги нуди банката – од практикантство и менторство, до развој на кариера во динамична и мотивирачка работна средина.
Воедно, од банката нагласуваат дека и тие учат од младите – од нивната енергија, љубопитност и подготвеност да размислуваат поинаку.
Овие активности, како што велат, ја потврдуваат важноста од раното поврзување на академското знаење со практичната примена, како клучен чекор во градењето успешни професионални приказни.
НЛБ Банка најавува дека ќе продолжи со инвестиции во младите и нивна поддршка, со цел создавање цврста основа за идните генерации професионалци.
-
Интервјуапред 2 месециПензиски парадокс: Од минималец до доброволен фонд – новиот модел на младите вработени
-
Банкипред 2 месециКомерцијална банка: Започна исплатата на пензиите за февруари 2026 година
-
Банкипред 2 месециНЛБ Банка со информација за исплатата на паричната помош од социјална, детска и цивилна заштита за февруари 2026 година
-
Банкипред 2 месециЗошто е сменет директорот на Развојната банка и кој е неговиот наследник!?
-
Продуктипред 1 месецДо 120.000 денари финансиска поддршка од Easy Finance – брзо и со транспарентни услови
-
Банкипред 2 месециХалкбанк известува: Пензиите за февруари се достапни на пензионерите
-
Кариерапред 2 месециОглас за вработување во НЛБ Банка АД Скопје
-
Интервјуапред 2 месециFinSight | Павле Гацов | Готовината и сивата економија „јадат“ 500 милиони евра годишно




