Connect with us
no baners

Анализи

Job hugging: зошто вработените сè почесто избираат сигурност наместо промена на работното место

Објавено

на

До пред неколку години, менувањето работа се сметаше за знак на амбиција. Денес сè почесто се зборува за спротивниот тренд job hugging. Станува збор за појава во која вработените остануваат на истото работно место, дури и кога не се целосно задоволни. Причината не е недостаток на амбиција, туку чувство на несигурност.

Од job hopping до job hugging

Некогаш job hopping беше популарна стратегија. Вработените менуваа работодавачи за побрзо да напредуваат и да ги зголемат приходите. Ова особено беше изразено кај помладите генерации.

Денес, сè повеќе луѓе избираат да останат. Job hugging станува нова норма. Стабилноста станува поважна од брзиот напредок.

Стравот од несигурност ги менува одлуките

Главниот двигател на овој тренд е стравот. Инфлацијата, растот на трошоците и нестабилниот пазар на труд влијаат врз однесувањето на вработените. Вестите за отпуштања дополнително ја зголемуваат претпазливоста.

Поради тоа, вработените ја избираат сигурноста. Работат коректно и избегнуваат конфликти. Ретко бараат покачувања или подобри услови. Стабилната работа станува приоритет.

Поголема плата често доаѓа со промена

И покрај тоа, пазарот на труд наградува поинакво однесување. Вработените кои менуваат работа често побрзо ги зголемуваат примањата.

Внатрешните покачувања обично изнесуваат 3 до 5% на секои две години. Од друга страна, промената на работа може да донесе зголемување од 10 до 15%. На подолг рок, разликата може да достигне и до 50%.

Причината е едноставна, компаниите полесно нудат повисоки плати на нови вработени отколку на постоечките.

Зошто луѓето сепак остануваат?

Промената на работа носи ризик. Нови колеги, нова организациска култура и нови очекувања можат да бидат стресни. Во несигурни времиња, многумина не се подготвени да го преземат тој ризик.

Дополнително, се промени и перцепцијата за стабилноста. Помладите генерации растеле во услови на кризи и неизвесност. За нив, сигурната работа е рационален избор, а не знак на стагнација.

Нова логика на кариера

Ова не значи дека мобилноста исчезнала. Промената на работа и понатаму може да биде важен алат за напредок. Но, вработените денес повнимателно ги носат одлуките.

Меѓу амбицијата и сигурноста, многумина ја избираат сигурноста, токму тоа го дефинира феноменот job hugging.

Овој тренд повеќе зборува за состојбата во општеството отколку за самите кариери. Во несигурни времиња, дури и амбициозните професионалци стануваат повнимателни.

Job hugging како одраз на времето

Job hugging не е знак на слабост, туку адаптација. Тој покажува како вработените реагираат на неизвесноста. Во такво опкружување, сигурноста често ја надминува амбицијата.

Сепак, на долг рок останува истото прашање, дали сигурноста секогаш ќе биде поисплатлива од ризикот?

Анализи

Раст на странски туристи во Македонија: Повеќе странци, но ноќевањата стагнираат во првиот квартал од 2026 година

Објавено

на

Во март 2026 година во земјава се евидентирани 73.921 туристи кои оствариле 134.233 ноќевања, покажуваат податоците на Државниот завод за статистика.

Од вкупниот број туристи, 19,7% се домашни, а 80,3% странски, додека кај остварените ноќевања 26,5% се од домашни, а 73,5% од странски туристи.

Во периодот јануари – март 2026 година, вкупниот број туристи е зголемен за 5,2% во однос на истиот период лани, при што раст е забележан и кај домашните туристи за 1,3% и кај странските туристи за високи 6,9%.

Сепак, бројот на ноќевања бележи благ пад од 0,3%, како резултат на намалување кај домашните туристи за 1,2%, додека кај странските има минимален раст од 0,2%.

Продолжи со читање

Анализи

Инфлацијата во САД повторно ги тресе берзите: Растат шансите за ново зголемување на каматите!?

Објавено

на

Американскиот долар останува поддржан од засилените инфлациски притисоци во САД, откако најновите економски податоци покажаа значителен раст и на потрошувачките и на производствените цени.

Според објавените податоци, цените на производителите во САД во април го забележаа најголемиот раст во последните четири години, додека потрошувачката инфлација продолжува да расте со најбрзо темпо во изминатите три години.

Овие показатели дополнително ги засилија очекувањата дека ФЕД би можеле повторно да ги зголемат каматните стапки до крајот на годината.

Во меѓувреме, американскиот Сенат го потврди Кевин Ворш за нов претседател на ФЕД, што пазарите го следат како важен сигнал за идната монетарна политика на централната банка.

Според „FedWatch“ алатката, веројатноста за зголемување на каматните стапки во декември порасна на речиси 32%, што е двојно повеќе во споредба со очекувањата од пред една недела.

Продолжи со читање

Анализи

Волстрит руши рекорди: Аналитичарите предупредуваат на нова „дот-ком“ еуфорија поради вештачката интелигенција

Објавено

на

Волстрит повторно руши рекорди, а сè почесто на пазарот се појавуваат споредби со еуфоријата од крајот на деведесеттите и „дот-ком“ балонот. Главниот двигател овојпат е вештачката интелигенција, која ги турка технолошките акции кон нови историски врвови.

Индексите S&P 500 и Nasdaq во последните денови се движат околу рекордни нивоа, поттикнати од силните корпоративни резултати и значително повисоките очекувања за профит во 2026 и 2027 година. Истражувачката куќа Yardeni Research ја зголеми прогнозата за S&P 500 на 8.250 поени до крајот на годината, поради подобрените проценки за заработката на компаниите.

Најголемо внимание привлекуваат технолошките и полупроводничките компании поврзани со вештачката интелигенција. Аналитичарите на Evercore ISI предупредуваат дека атмосферата на пазарот сè повеќе потсетува на 1999 година, кога инвеститорите масовно купуваа интернет-компании без оглед на нивните реални приходи.

Сепак, денешната ситуација има и клучна разлика. Компании како Nvidia, Microsoft, Alphabet и Amazon остваруваат реални приходи и профити, а побарувачката за AI инфраструктура, дата-центри, чипови и cloud услуги продолжува да расте.

Но, аналитичарите предупредуваат дека растот на пазарот станува сè поконцентриран во мал број технолошки акции, додека голем дел од останатите компании не го следат истиот тренд. Инвестицискиот стратег Џонатан Крински посочува дека неодамна бил забележан редок феномен – повеќе акции од S&P 500 паднале на нови годишни минимуми, иако самиот индекс поставувал рекорди.

Главниот инвестициски директор на Bleakley Financial Group, Питер Буквар, предупредува дека ваква комбинација на рекордни индекси и слабост кај дел од акциите во историјата била забележана само во 1929, 1973 и 1999 година – периоди кои подоцна завршиле со сериозни пазарни корекции.

Брокерот Ненад Гујаничиќ оценува дека денешните технолошки компании се многу посилни од интернет-компаниите од почетокот на 2000-тите, но предупредува дека AI циклусот ги претвора во сè поинтензивни капитални бизниси, со огромни вложувања и зголемени трошоци. Според него, клучното прашање ќе биде дали тие инвестиции ќе донесат доволно профит за да ги оправдаат сегашните високи вреднувања на акциите.

Аналитичарите сметаат дека вештачката интелигенција навистина може да предизвика економска револуција, но предупредуваат дека дури и вистинските технолошки револуции во минатото често завршувале со преголеми очекувања и финансиски балони.

Извор: Финансије.хр

Продолжи со читање

Популарно

Copyright © 2023 bankarstvo.mk. All Rights Reserved. Developed by Digital Orange