НЛБ Банка објави оглас за вработување на банкарски советник во експозитурата во Штип, а заинтересираните кандидати можат да аплицираат до 10 јуни 2026 година.

Од кандидатите се очекува да работат на промоција, понуда и продажба на банкарски производи и услуги, како и да обезбедуваат континуирана грижа за клиентите и да придонесуваат за унапредување на продажните процеси. Работните обврски вклучуваат и привлекување нови клиенти, спроведување платен промет, работа со картички и кредитирање.

За позицијата можат да конкурираат лица со завршено универзитетско образование, како и студенти на додипломски или постдипломски студии. Предност ќе имаат кандидатите со претходно работно искуство во банкарскиот сектор.

Банката бара кандидати со развиени комуникациски и продажни вештини, ориентираност кон работа со клиенти, организираност и способност за тимска работа. Потребно е и познавање на основни ИТ алатки и англиски јазик.

Како дел од понудата, НЛБ Банка истакнува можности за професионален развој и обуки, менторство од искусни банкарски експерти, конкурентна плата и дополнителни бенефиции, меѓу кои приватно здравствено осигурување и членство во трет пензиски фонд.

Во пакетот за вработените се вклучени и дополнителни слободни денови за различни пригоди, платено татковско отсуство, програми за наградување на успешноста и активности насочени кон подобрување на благосостојбата на вработените.

Граѓаните на Европската Унија во просек работат помалку отколку пред десет години, покажуваат најновите податоци на Евростат.

Според статистиката, вработените на возраст од 20 до 64 години во 2025 година во просек работеле 35,9 часа неделно на главното работно место, додека во 2015 година просекот изнесувал 36,9 часа.

Најдолга работна недела имале вработените во Грција со просек од 39,6 часа. Следуваат Бугарија и Полска со по 38,7 часа, како и Литванија со 38,4 часа неделно.

Најкратко се работело во Холандја – 31,9 часа неделно. Потоа следуваат Данска и Германија со по 33,9 часа, како и Австрија со 34 часа.

Евростат објаснува дека податоците се однесуваат на реално одработени часови во текот на референтната недела, вклучувајќи прекувремена работа, но без боледувања, одмори и времето поминато во патување до работа.

Според професиите, најдолго работеле квалификуваните работници во земјоделството, шумарството и рибарството – околу 42 часа неделно. По нив следуваат менаџерите со 40,6 часа и вработените во вооружените сили со 39,4 часа неделно.

Најкратка работна недела имале работниците во основните занимања, со просек од 31,8 часа неделно.

Иуте Македонија е дел од естонската дигитална банкарска групација Иуте – групација која го редефинира начинот на управување со личните финансии, плаќањата и осигурувањето низ Југоисточна Европа преку технологија, иновации и паметни дигитални решенија.

Ние не следиме трендови. Ги создаваме.

Сега го шириме тимот и бараме личност која ќе ја гради следната фаза од нашиот раст:

Раководител на партнерски екосистем

Не бараме само раководител. Бараме архитект на партнерски екосистем.

Твојата мисија?

Да го менаџираш и надградиш партнерскиот екосистем што веќе години наназад го трансформира начинот на кој корисниците пристапуваат до финансиски услуги.

Ќе бидеш на пресекот помеѓу бизнис, технологија, дигитални продукти и стратешки партнерства – со директно влијание врз растот на компанијата.

Што ќе движиш?

Ќе ја водиш и редизајнираш продажбата на партнерските продукти низ сите канали и ќе создаваш партнерски понуди што носат вистинска вредност.

Ќе го управуваш производот од почеток до крај 

Ќе градиш и развиваш силна партнерска мрежа – од идентификација на нови можности, до активација и раст.

Ќе управуваш партнерски продажни канали, API интеграции и перформанс базирани на податоци.

Ќе креираш беспрекорно дигитално корисничко искуство преку MyIute и ќе обезбедиш подготвеност за скалабилна партнерска дистрибуција.

Ќе дефинираш како финансиските продукти се интегрираат во дигиталниот свет – преку API функционалности и партнерски решенија.

Ќе трансформираш производи во паметни, дигитални канали за раст.

Кого бараме?

✔ Размислуваш како стратег, движиш како лидер и делуваш како builder.

✔ Имаш универзитетско образование.

✔ Искуство во финансиски сектор? Плус. Амбиција за трансформација? Неопходно.

✔ Дигиталните производи, податоците и аналитиката ти се природен јазик.

✔ Одлично комуницираш на македонски и англиски.

✔ Преговараш самоуверено, носиш одлуки и гледаш можности каде другите гледаат процеси.

✔ Имаш проактивен пристап, ориентација кон резултати и тимска енергија.

Што добиваш?

-Работа во една од најбрзо растечките дигитални банкарски групации во регионот

-Меѓународна средина и директна соработка со тимови низ различни пазари

-Простор за идеи, иницијативи и вистинско влијание

-Континуиран развој, учење и професионален раст

-Подароци за родендени, годишнини и важни животни моменти

-Тимбилдинзи во земјата и странство

-Спортски активности

-Дополнителни здравствени прегледи

Ако веруваш дека иднината на финансиските услуги се гради преку партнерства, технологија и дигитални екосистеми – време е да се запознаеме.

📅 Аплицирај до: 01 јуни 2026
📧 Испрати CV на: [email protected]
✉️ Назнака: Раководител на парнерски екосистем

Само кандидатите кои ќе влезат во потесен избор ќе бидат контактирани. Сите апликации ќе се третираат доверливо.