Connect with us

Лични финансии

Три нефинансиски бенефиции од две работни места

Објавено

на

Да имате две работни места, освен финансиски носи и многу други бенефиции на кои ретко кој би помислил.

Поголема мрежа на пријатели и можности.

Колку имате поголема мрежа, толку повеќе можности имате. Легендата вели дека само вака можете да ја најдете работата од соништата. Луѓето кои ве познаваат, ќе ви ги препорачаат работните места кои најмногу ќе одговараат на вашиот карактер.

Ќе ја тестирате втората работа, без да ја изгубите првата.

Сепак се колебате за промена на кариерита, бидејќи сметате дека е невозможно да се вратите на работа во полето што ви се прво сте го одбрале? Сега можете да ги тестирате и да видат дали имате што е потребно за да преминете во нова кариера без да ја изгубите вашата плата.

Можете да останете на вашата примарна работа и да најдете работа со скратено работно време или независна работа во она што сакате. Ако немате формално искуство во вашата нова работа, можете да земете пониска плата која ќе ве научи на искуството што ви е потребно за да најдете полесно вработување во тоа поле подоцна.

Оваа стратегија исто така ви овозможува да проверите дали ви се допаѓа вистинската работа, а не само идејата за тоа. На пример, некои луѓе мислат дека да се биде готвач е забавно, сѐ додека не сфатат како брутално и исцрпувачки е да работат во ресторан.

Ќе ги подобрите своите вештини.

Луѓето кои имаат две работни места, се одлични организатори на времето. Подеднако, знаат и како обврските да ги подредат според приоритет за нивно извршување.  Една од најважните вештини кои ќе ги стекнете, е да учите секој ден. Вреди да се проба, зарем не?

Лични финансии

Како да купите стан за 3 години, едноставно преку заштеда од плата!

Објавено

на

Чери Хови во една група на Фејсбук го споделила својот план за штедење, што и овозможил за само три години да заштеди доволно за купување на стан. Нејзиниот начин на организација на платата би можел да ви послужи како многу добар пример. (more…)

Продолжи со читање

Лични финансии

3 бизнис асоцијации против прогресивното оданочување на персонален доход

Објавено

на

По најавите на Владата дека планира да воведе прогресивно оданочување на персоналниот доход Американска стопанска комора во Македонија, Стопанска комора за информатички и комуникациски технологии – МАСИТ и Македонија 2025, кои ги претставуваат ставовите и мислењата на повеќе од 200 од најголемите и најиновативни компании во Македонија, направиле истражување помеѓу компаниите и доставиле формално мислење до Министерството за финансии.

“Предложените мерки нема да го постигнат посакуваниот ефект на подобрување на социјалната еднаквост, но ќе ја намалат продуктивноста, вработливоста и развојот на квалификации, мерки ќе ја намалат даночната послушност и ќе ја зголемат сивата економија и ќе имаат негативен ефект врз растот и развојот на македонската економија”, пишува во заедничкото соопштение на овие три бизнис асоцијации.
Според добиените мислења од компании за ефектите од прогресивното оданочување, тие сметаме дека ова не е погоден момент за воведување на прогресивно оданочување на личниот доход, особено не во формата која што неофицијално беше имплицирана.

Во прилог Ви го пренесуваме целосното соопштение:

1.Предложените мерки нема да го постигнат посакуваниот ефект на подобрување на социјалната еднаквост, но ќе ја намалат продуктивноста, вработливоста и развојот на квалификации:Нејасно е како ќе се распределат дополнителните средства собрани со зголемувањето на данокот на персонален доход – дали директно ќе се искористат за подобрување на социјалната нееднаквост или средствата ќе се користат за генерални расходи? Доколку се користат за генерални расходи, ефектот ќе се поништи бидејќи од истиот буџет субвенционира приватниот сектор. Доколку се користат директно за подобрување на социјалната нееднаквост и, како што најави Министерката за труд и социјална политика Мила Царовска, се искористат за да се покачи износот на социјалната помош до 12.000 денари за четиричлено семејство, тогаш таквата мерка ќе доведе до зголемување на невработеноста. Доколку социјалната помош се изедначи со износот на минималната плата, работоспособните лица кои примаат минимална плата ќе преферираат да не работат и да земаат социјална помош отколку да работат за минимална плата, со што дополнително ќе се оптовари буџетот.

-Намалување на продуктивноста и вработливоста – доколку се пенализираат оние делови од населението кои напорно работат кон напредување и повисоки приходи, а се наградуваат оние кои не се трудат, ќе се намали продуктивноста.

-Дестимулирање на развојот на висококвалификувани кадри – зголемувањето на данокот на личен доход најмногу ќе ги погоди оние кои вложувале во сопствениот професионален развој и ќе испрати порака дека квалификуваноста е неисплатлива, со што ќе се отстрани стимулот за развој на способности и квалификации.

2. Предложените мерки ќе ја намалат даночната послушност и и ќе ја зголемат сивата економија:
-Зголемување на даночното затајување
 – во контекст во кој населението нема доверба во институциите на системот и има низок степен на задоволство кај обврзниците за начинот на кој прибраните средства се користат, зголемувањето на даноците ќе доведе до изнаоѓање дополнителни и креативни начини за даночна евазија (пријавување на само дел од доходот наместо полниот износ, исплаќање на доходот на сметки во други земји, Payoneer картички).

Намалување на бројот на даночни обврзници, отежнато прибирање на даноците, и зголемување на трошоците и комплексноста на прибирање даноци – воведувањето на прогресивен данок на личен доход ќе доведе до зголемување на неформалното вработување, со што ќе се намали бројот на даночни обврзници. Тенденцијата да се избегнат зголемените даночни обврски ќе го отежни прибирањето на даноците, а покомплексната формула и потребата за поголема контрола на почитувањето на законските обврски, ќе ги зголемат трошоците на Управата за јавни приходи.

3. Предложените мерки ќе имаат негативен ефект врз растот и развојот на македонската економија:

-Одлив на капитал и намалени инвестиции – менување на даночните регулативи го комплицира работењето на компаниите во приватниот сектор поради неможноста да се планираат трошоците и ќе доведе до несигурност и кај домашните компании и кај странските инвеститори. Таа несигурност ќе доведе до намалени инвестиции и потенцијално до одлив на капиталот во земји со поповолен даночен режим и поголема предвидливост во работењето на приватниот сектор.

Одлив на мозоци – воведувањето на прогресивен данок ги таргетира висококвалификуваните и професионални кадри кои веќе се дефицитарни во Македонија. Во Република Македонија се исплаќа бруто плата и не постои механизам кој ќе ги обврзе компаниите да ја зголемат бруто платата за нето платата да остане иста по зголемување на придонесите. Многу е веројатно зголемениот даночен товар да падне врз грбот на вработените наместо на работодавачите. Тоа ќе доведе до одлив на квалификуваните кадри во земји со поповолна даночна клима. Овие кадри се исто така и најголемите потрошувачи и со нивното заминување ќе се намали економскиот раст

-Дестимулација на иновативните “смарт” индустрии кои генерираат најголеми приходи и се двигатели на економијата – иновативните и брзорастечки компании, особено во ИКТ секторот, ќе бидат особено погодени од зголемените даночни обврски бидејќи тоа се индустриите во кои доходите се највисоки. Дополнително, овие индустрии не ги исполнуваат условите за владините мерки за развој што води до двојно пенализирање на овој сектор- носител на економски раст.

АмЧам, МАСИТ и Македонија2025, како и останатите бизнис асоцијации – претставници на приватниот сектор, имаат ресурси, експертиза, и капацитет да го поддржат Министерството за финансии во изготвување на сеопфатна даночна стратегија и реформа која во исто време ќе придонесе кон зголемување на бројот на даночните обврзници, подобрено собирање на даноците, правична распределба на средствата и зголемена социјална еднаквост без негативно да влијае врз севкупната економија и нејзиниот раст.
Се надеваме дека ќе ја прифатите нашата поддршка и дека заеднички ќе формулираме решение кое ќе биде прифатливо за сите сфери на општеството.”

Продолжи со читање

Лични финансии

На што ја трошиме платата?

Објавено

на

Парите што влегуваат во домаќинствата најчесто се од плата или пензија, а освен за храна, комуналии и домување, граѓаните се повеќе пари трошат на отплата на кредитите. Според најновите податоци кои се однесуваат за 2017 година, секое домаќинство троши за кредитни рати, дури 4% од вкупните месечни примања, во просек. Овој процент расте од година в година што упатува секако на зголемената задолженост на македонските домаќинства.

Податоците од Државниот завод за статстика кои ги обработи и Народната банка во најновиот извештај покажуваат дека ако се анализираат приливите, расположливите парични средства на домаќинствата во најголем дел се однесуваат на редовни и повремени примања од работен однос и старосни, инвалидски и семејни пензии. Значително помал дел зафаќаат примањата од постојани или повремени хонорарни активности и нетопримањата од земјоделството.

Инаку соодносот помеѓу употребените и расположливите пари на домаќинствата во 2017 година е речиси непроменет и веќе втора последователна година искористените не ги апсорбираат во целост расположливите парични средства, што создава простор за остварување повисоки заштеди.

 

Продолжи со читање
P2_P_MK_300x250
[ccpw id="39761"]

Популарно

Copyright © 2018 bankarstvo.mk. All Rights Reserved. Developed by Digital Orange