Централна кооперативна банка АД Скопје, дел од групацијата ЦКБ Груп ЕАД има потреба од вработување на Соработници за клиентска услуга.

• Филијала Скопје – 8 лица
• Филијала Битола – 1 лице
• Филијала Струмица – 1 лице

Работниот однос е на определено време од 6 (шест) месеци со можност за продолжување на истиот на неопределено време.

Дневно работно време: од 08:00 до 16:00 часот (можна е и сменска работа и работа во сабота).

Неделно работно време: понеделник – петок

Работното место воглавно ги опфаќа следниве работни активности:

∙       промовирање и продажба на сите производи и услуги кои ги нуди Банката;

∙       безготовински платен промет во земјата и во странство;

∙       примање и постапување по одредени барања од комитентите;

∙       привлекување и аквизиција на нови клиенти;

∙       претставување на Банката на позитивен и професионален начин.

Кандидатите треба да располагаат со следниве квалификации и познавања:

–       Најмалку високо образование од областа на економските науки;

–       Солидно познавање на англиски јазик;

–       Одлично познавање на MS Office пакетот и работа со компјутери.

Избраниот кандидат треба да поседува:

–       Самоиницијативност и тимска работа во динамично окружување;

–       Одлични комуникациски способности;

–       Позитивен приод кон работата;

–       Висок степен на прецизност.

За овие работни места предвидена е основна нето плата од 18.000 до 25.000 денари во зависност од квалификациите и искуството на кандидатот, како и можност за дополнителни бонуси и награди во согласност со вложениот ангажман и остварените резултати.

Банката нуди одлични услови за работа и можност за стручно усовршување како и напредок и развој во кариерата. Доколку сакате да станете дел од успешниот тим на ЦКБ, испратете CV и пропратно писмо на hr@ccbank.mk. Вашата апликација задолжително треба да го содржи работното место за кое аплицирате.

Огласот ќе биде активен заклучно со 31.08.2019 година.

Ненавремените и некомплетни апликации нема да бидат предмет на разгледување.  Само кандидатите со уредни и навремени апликации, а кои одговараат на условите наведени во огласот, ќе бидат поканети на тестирање, односно интервју кое претставува дел од процесот на селекција на кандидати за вработување во Банката.

Рокот за избор на кандидати е од 45 до 120 дена по истекот на рокот за пријавување во зависност од бројот на пријавени кандидати.