Connect with us
P2_P_MK_1600x400

Колумни

Зошто карактерот влијае на кариерата?

Објавено

на

Истражувањата покажуваат дека карактерот може да ја одреди патеката во кариерата која ја одбирате, и може да предвиди дали сте незадоволни од вашата работа.

Неколку студии покажаа дека луѓето кои имаат работни места со карактеристики и задачи поврзани со нивниот карактер се попродуктивни, посреќни и прават повеќе пари. На пример, екстравертите имаат тенденција да одржуваат работни места кои вклучуваат комуникација со други, како што се продажбата или услугата на купувачи. Интровертите, од друга страна, може да тренд кон работни места во интеракција со компјутери или технологија. Задоволително на овие работи – интроверт кој е продавач, на пример, или екстраверт кој работи само во канцеларија – може да доведе до пониски перформанси и незадоволство.

Слично на тоа, лицата со висока совест може да преферираат работни места кои вклучуваат броеви или да обрнат внимание на детали, и тие можат да бидат подобри и на тие работни места.

Нашето истражување дури открива и лични разлики во лидерските позиции во зависност од секторот на организацијата. На пример, поефективните лидери, воопшто, се екстравирани, совесни, прифатливи и отворени за искуства.  Во полицијата, лидерските позиции ги држат личности чии карактери се екстровертни и совесни, што е последица на строгите правила и ригидното управување на полицијата.

Она што психолозите го сметаат за најчуден резултат е отвореноста кон искуството. Колку една личност е отворена да ги завршува работните задачи врз база на искуство, толку таа е поподготвена да ги прекрши правилата. Оваа појава, исто така, е најизразена кај врвните менаџери и во полицијата.

Значи, еден начин за подобро разбирање на вашата работа и наградите и напорите што произлегуваат од него, е да ги споредите барањата на работното место (и работното / организациско опкружување) со најсилните својства од вашиот карактер. На тој начин ќе знаете дали го имате вистинското работно место. Можеби дошло време и за промена.

Колумни

Оглас за вработување во Кроациа осигурување – Живот

Објавено

на

Кроациа Осигурување – Живот, за своите потреби објавува оглас за вработување на:


СОВЕТНИК ЗА ПРОДАЖБА НА ЖИВОТНО ОСИГУРУВАЊЕ
(more…)

Продолжи со читање

Колумни

НОВА Е КОЛЕШКАТА!?

Објавено

на

Се почесто банките се соочуваат со фактот дека поради одредени причини искусните вработени си заминуваат, односно успеваат да најдат подобра работа. Можеби станува збор за работа каде можат да ја искажат својата креативност, можеби е подобро платена, можеби има помалку притисоци, итн… (more…)

Продолжи со читање

Колумни

Учењето и здравјето

Објавено

на

Концептот на доживотно учење значи учење во сите периоди од животот (од млади до постари години), во неформален и формален облик. Со концептот на доживотно учење најчесто се поврзуваат економските цели, на пример, постигнување поголема конкурентност или зголемување на можноста за вработување. (more…)

Продолжи со читање
project

Популарно

Copyright © 2018 bankarstvo.mk. All Rights Reserved. Developed by Digital Orange