Connect with us

Колумни

Зошто карактерот влијае на кариерата?

Објавено

на

Истражувањата покажуваат дека карактерот може да ја одреди патеката во кариерата која ја одбирате, и може да предвиди дали сте незадоволни од вашата работа.

Неколку студии покажаа дека луѓето кои имаат работни места со карактеристики и задачи поврзани со нивниот карактер се попродуктивни, посреќни и прават повеќе пари. На пример, екстравертите имаат тенденција да одржуваат работни места кои вклучуваат комуникација со други, како што се продажбата или услугата на купувачи. Интровертите, од друга страна, може да тренд кон работни места во интеракција со компјутери или технологија. Задоволително на овие работи – интроверт кој е продавач, на пример, или екстраверт кој работи само во канцеларија – може да доведе до пониски перформанси и незадоволство.

Слично на тоа, лицата со висока совест може да преферираат работни места кои вклучуваат броеви или да обрнат внимание на детали, и тие можат да бидат подобри и на тие работни места.

Нашето истражување дури открива и лични разлики во лидерските позиции во зависност од секторот на организацијата. На пример, поефективните лидери, воопшто, се екстравирани, совесни, прифатливи и отворени за искуства.  Во полицијата, лидерските позиции ги држат личности чии карактери се екстровертни и совесни, што е последица на строгите правила и ригидното управување на полицијата.

Она што психолозите го сметаат за најчуден резултат е отвореноста кон искуството. Колку една личност е отворена да ги завршува работните задачи врз база на искуство, толку таа е поподготвена да ги прекрши правилата. Оваа појава, исто така, е најизразена кај врвните менаџери и во полицијата.

Значи, еден начин за подобро разбирање на вашата работа и наградите и напорите што произлегуваат од него, е да ги споредите барањата на работното место (и работното / организациско опкружување) со најсилните својства од вашиот карактер. На тој начин ќе знаете дали го имате вистинското работно место. Можеби дошло време и за промена.

Колумни

Што се даночни раеви и како големите корпорации ги користат?

Објавено

на

Даночните приходи ја одржуваат цивилизацијата во живот. Но, не сите даночни обврзници играат според истиот пакет на правила. Со помош на адвокати, сметководители и разни професионалци, богатите и добро поврзани лица избегнуваат да плаќаат трилиони долари данок. Останатите ја покриваме разликата – вложувајќи ги нашите пари за изградба на патишта, училишта итн. Даночните раеви го овозможуваат сето тоа. Според некои проценки, околу 10 проценти од вкупното производство на сите економии во светот е сместено во офшор финансиски центри, кои ги држат “школки” компании кои постојат само на хартија. Трошоците за државите, во загубен приход, се проценува дека надминуваат 800 милијарди долари годишно. (more…)

Продолжи со читање

Колумни

Користење на технологијата за напредок

Објавено

на

Технологијата оди со огромни чекори напред. Постојано знаеме да кажеме или прочитаме дека истата ќе ни ги земе работните места. Да, вистина е технологијата можеби ќе замени голем дел од нашата физичкa работа, но тоа во иднина ќе ни овозможи да се фокусираме на работи кои што не можат да се автоматизираат. Тоа е начинот на размислување и визијата која што мора да не води напред. Ако немаме визија и ако не започнеме да вложуваме во себе промените ќе не водат нас, наместо ние да ги водиме нив. Затоа влогот во себе е влог во иднината. Доколку сакаме спремни да ја дочекаме иднината мораме да се посветиме на учење, а не само на генерално подобрување во одредени области. (more…)

Продолжи со читање

Колумни

Фискален стимул за заздравување, забрзан економски раст и фискална консолидација

Објавено

на

Минатата недела се одржа првата заедничка научна конференција на Министерството за финансии и Македонската академија на науките и уметностите (МАНУ). (more…)

Продолжи со читање



Популарно