Connect with us

Колумни

Банкарство 2.0: Што претставува универзален банкар и зошто е потребен?

Објавено

на

Невозможно е да се оддели еволуцијата и усвојувањето на универзалните банкари од променливата улога на филијалата. Паѓањето на нивото на трансакции значи помалку филијали, а оние што остануваат се помали. Потребата за заштеда на трошоците за персонал ја забрза идејата дека помалку претставници на филијали треба да преземат повеќе должности.

Но, истражувањето повторно покажува дека потрошувачите сè уште сакаат да можат да ги посетат филијалите за одредени услуги, особено за отворање нови сметки и за спроведување на посложени апликации и трансакции.

Тогаш универзалните банкари влегуваат на сцена. Според Peak Performance Consulting Group, универзалните банкари нудат три главни бенефиции:

  • Намалување на привремените кадровски потреби.
  • Намалување на нивото на персоналот во постојаните филијали.
  • Зголемување на меѓусекторските односи, делумно преку правење на продажбата клучен дел од работата на универзалниот банкар, како и нагласување на идентификација на потребите на потрошувачите преку тековна услуга.

Моделот на универзален банкар одговара на некои ситуации и на пазарите подобро од другите (на пример, некои експерти велат дека најмногу корист имаат помали филијали на повеќе оддалечени локации). Многу институции ги користат универзалните банкари како начин да заштедат пари и да ја подобрат услугата. Некои институции имаат усвоено различни редови на универзален банкар, па дури и одредени специјализации. Постојат дури и универзални банкари “floaters”, испратени до која било филијала на банката ако им треба.

Концептот “универзален банкар” веќе подолго од една деценија работи на патот кон банките и кредитните унии. Според некои проценки, околу половина од сите институции усвоија универзални банкари на некој начин, со приближно една во осум филијали кои денес некако ги користат овие позиции.

Основниот универзален банкар, како што ја познаваме работата денес, е вработен со вкрстени обуки “кој може да дејствува како шалтерски работник, одредување на кредити, отвара и затвара сметки и да ги извршува повеќето од другите функции што клиентите ги сакаат од нивните локални банкарски филијали”.

Тие уживаат во можност да научат повеќе вештини, како и плејадата на улоги што може да донесе универзалната банкарска позиција. Да се биде универзален банкар поставува вработен да биде “врховен едукатор” – сигурен советник со повеќе “флуентност на каналите” и способност за брзо решавање на проблемите. Секогаш треба да се стреми кон зголемување на задоволството на клиентите, но исто така и за задоволството на вработените. Ова не само што може да ја спаси институцијата од трошоците за традиционално вработување, туку и да го намали обртниот персонал во рамките на банката.

Но, тоа не значи дека нема ризици и предизвици за универзалните банкари. Една студија на Kiran Analytics откри дека само 39% од институциите кои го прифатија моделот на универзален банкар сметаат дека напорот за негово воведување успеал.

Колумни

НОВА Е КОЛЕШКАТА!?

Објавено

на

Се почесто банките се соочуваат со фактот дека поради одредени причини искусните вработени си заминуваат, односно успеваат да најдат подобра работа. Можеби станува збор за работа каде можат да ја искажат својата креативност, можеби е подобро платена, можеби има помалку притисоци, итн… (more…)

Продолжи со читање

Колумни

Учењето и здравјето

Објавено

на

Концептот на доживотно учење значи учење во сите периоди од животот (од млади до постари години), во неформален и формален облик. Со концептот на доживотно учење најчесто се поврзуваат економските цели, на пример, постигнување поголема конкурентност или зголемување на можноста за вработување. (more…)

Продолжи со читање

Колумни

РОБИН ШАРМА: Секојдневните навики не носат кон големите достигнувања!

Објавено

на

Дали знаете дека големите достигнувања се помалку се должат на вашата генетика и среќа, а се повеќе на вашите ритуали и секојдневни активности? Професионалците не се повеќе надарени од вас – тие само имаат подобра организација на своите дневни навики.  (more…)

Продолжи со читање

Популарно

Copyright © 2018 bankarstvo.mk. All Rights Reserved. Developed by Digital Orange