Connect with us

Колумни

Почесните титули: Менаџер vs. Лидер

Објавено

на

Луѓето се менуваат, тоа е факт. А, уште поголем факт, односно, најголем факт е дека најголем дел од луѓето се менуваат кога ќе ја добијат моќта во свои раце. Мала доза на авторитет и го забораваат својот почеток, го земаат пехарот, се искачуваат на пиедесталот и оттаму ги диригираат движењата на останатите, оние обичните кои сега се наоѓаат под нив. 

“Значката” на шеф која ја поседуваат (во најголем дел од случаите сигурно ќе познаете дека ја поседуваат) им дава огромна протекција и слобода што тие едноставно може да прават се што сакаат, а на вас останува привилегијата да го следите “шоуто”. Секоја чест на исклучоците кои скромно го преживуваат и умешно се сносат со периодот на “тапкање” по рамото и коментарите од типот “Шефе немој сега да заборавиш со кого си бил пријател” и слични шеги кои во превод би значеле “Јас требаше да сум на таа позиција ама ајде знаеме кој те турка”. 

На страна од целиот овој циркуз, капа долу за оние кои одговорно, лидерски си ги вршат своите должности. Не случајно велам лидерски, бидејќи тоа е една од најголемите доблести која може да ја поседнува една личност. А профилот на менаџер и лидер не се две различни личности. Разликата е едноставно во начинот на размислување и делување на оној кој е одговорен за останатите. Дали некој ќе биде менаџер или лидер одлучува тој самиот, а разликите (за ако некогаш се најдете во ситуација да треба да изберете кое од овие две да бидете) ќе ви ги посочиме ние. 

Менаџерот е едно големо ЈАС. Да. Блага форма на епитетот шеф е токму менаџер. Тој стои пред сите и објаснува за се што има постигнато, за неговиот “трнлив” пат до успехот и како со макотрпна работа стигнал на позицијата од која што сега повторно ТОЈ и само тој ќе продолжи да ги извршува своите обврски. Во најголем број од случаите ТОЈ на крајот е единствениот кој НЕ партиципира во работата, но во неговиот речник никогаш не постои зборот ние бидејќи тој нема што да се поистоветува со другите кои се разбира не се на неговото ниво. За разлика од тоа, лидерот секогаш зборува во множина бидејќи на тој начин смета дека ги мотивира другите заедно да ги извршуваат обврските. 

Целта на менаџерот е да го покаже својот авторитет и моќта која ја поседува покажувајќи ги “забите” и сеејќи страв помеѓу останатите. Закани, казни и притисоци поврзани со работата секогаш се упатуваат на сметка на оние кои се наоѓаат под него бидејќи смета дека на тој начин поуспешно ќе ја менаџира својата работа. И секогаш тоа е проследено со коментари од типот “Ништо не работат, ако не им свикаш цел ден седат и дремат” кои најчесто се изнесени пиејќи кафе во локален кафич во текот на работното време заедно со својот пријател, се разбира исто така менаџер бидејќи нормално кога си менаџер не се дружиш со ништо подоле од тебе. Си го држиш гордо менаџерскиот круг за да имаш со кого да споделуваш како не ти се послушни вработените. И додека менаџерот ја “менаџира” својата работа на кафе, лидерот на секој можен начин се обидува да генерира ентузијазам кај вработените. Тој се поистоветува со ситуацијата и зборува со нив како да е дел од истото, ги мотивира и ги подучува, а сето тоа резултира со задоволни вработени кои навистина умешно ја работат својата работа. Просто кажано, менаџерите практикуваат моќ додека лидерите ја развиваа истата кај луѓето.

Менаџерите се едноставно херои. Тие храбро ги поминале сите битки во животот и цврсто се држат покрај нивното најголемо достигнување – менаџирањето. Лидерите создаваат херои од луѓето кои ги опкружуваат.

Менаџерите сакаат и да наредуваат. Храна за нивното его е да речат некому оди и направи го ова. А, да не збориме дека ако не го направи одма тоа ќе биде проследено со викање и казни. За разлика од тоа, лидерот ќе дојде заедно со тебе и ќе ти помогне да ја извршите задачата.

Ова се само некои од клучните разлики помеѓу профилот на менаџерот и лидерот. Заклучокот е дека во секој од нас постои потенцијал и за едното и за другото, а на нас останува да ја донесеме одлуката на кој начин сакаме да ги управуваме работите во животот и дали во нас ќе преовладува ликот на семоќниот менаџер или на искусниот, зрел лидер. 

 

Колумни

5 знаци кои покажуваат дека никогаш нема да бидете богати!

Објавено

на

Просечните луѓе веруваат дека богатство е само за луѓето кои имаат среќа, меѓутоа реалноста е многу посложена од тоа. Наспроти популарното верување дека сите имаат еднаква шанса да се збогатат, проверете дали и вам ви се отворени картите да станете богати.

5 знаци кои укажуваат дека веројатно не се движите на патот кон богатството:

(more…)

Продолжи со читање

Колумни

24 правила за успешен живот од инвестициски банкар од Волстрит

Објавено

на

Неодамна почина легендарниот инвестициски банкар од Волстрит, Ричард Џенрет. Тој препорачува секогаш да имате план Б, наследник, резерви и сите пари да не ви стојат на едно место.

Ричард работел повеќе од 40 години на Волстрит, a почина од рак на 89-годишна возраст.

Пред тоа Ричард оставил рачно напишано писмо со 24 правила кои луѓето треба да ги почитуваат ако сакаат да постигнат успех во животот.

Писмото било со наслов „What I learned“ , неговите правила за успех кои што биле напишани гласат вака:

– Останете во играта. Често тоа е сè што треба да направите – да не се откажувате. Бидете истрајни! Не бидете човек што се откажува!

– Не ги палете мостовите зад вас.

– Запомнете – во животот нема поголем благослов од добриот пријател.

– Не ги оставајте старите пријатели зад вас – можеби ќе ви притребаат.

– Обидете се да бидете фини и кажувајте „благодарам“ често.

– Бидете информирани, односно учете постојано!

– Одржувајте пријателства со луѓе на секоја возраст – особено со помлади.

– Бидете горди.

– Планирајте однапред.

– Претворајте ги проблемите во можности.

– Наградувајте се.

– Користете добра граматика.

– Не пцујте премногу.

– Бидете отворени за промени.

– Забавувајте се, но не постојано.

– Секогаш имајте план Б, наследник и резерви. Не ги ставајте сите пари на едно место.

– Научете странски јазик.

– Патувајте многу низ светот.

– Не критикувајте некој пред другите.

– Не заборавајте да ја цените добро сработената работа (но не и лошо сработената).

– Не бидете губитник.

– Помага ако имате некој што ве сака (не само за секс).

– Одржувајте ги вашите стандарди високи.

– Гледајте ја големата слика, но не ги заборавајте малите детали.

Продолжи со читање

Колумни

Зошто е многу важно здравственото – патничко осигурување

Објавено

на

За планирање на одмор е потребно време и пари. И покрај вашите добри намери, животот е непредвидлив и може да се најдете во тешка ситуација на непознато место. Затоа е важно да се чувствувате сигруно и безбедно дури и ако се случи најлошото. (more…)

Продолжи со читање
P2_P_MK_300x250
[ccpw id="39761"]

Популарно

Copyright © 2018 bankarstvo.mk. All Rights Reserved. Developed by Digital Orange